Cómo escribir un correo electrónico de renuncia (más de 10 ejemplos)

Cómo escribir un correo electrónico de renuncia (más de 10 ejemplos)

Los correos electrónicos de renuncia son una forma para que los empleados envíen sus renuncias de manera organizada y profesional. Si bien escribir el correo electrónico de renuncia ideal puede ser un desafío, no es imposible.

A continuación se encuentran los consejos de expertos para escribir un correo electrónico de renuncia:

mike keley

mike keley

CEO, verdaderos recursos humanos

Índice
  1. Incluya el período de aviso y la fecha en que tiene la intención de irse
  2. Escríbelo profesionalmente
  3. La carta de renuncia debe estar escrita de forma clara y sin ambigüedades.
  4. Él debe mostrar gratitud y gratitud.
  5. Manténgalo en una nota positiva sin importar cuán malas hayan sido las cosas.
  6. La carta debe estar libre de negatividad.
  7. Debe ser tranquilizador y de apoyo.
  8. Sea profesional y apropiado
  9. Expande tu aprecio
  10. Considere la carta de renuncia
  11. Termina con una nota positiva
  12. Recuerda, no tienes que explicar nada.
  13. Deje sus datos de contacto
  14. Trate de ser educado y profesional.
  15. Asegúrate de que tu tono sea el correcto.
  16. Agradezca a su empleador por la oportunidad
  17. Mantenga su carta de renuncia breve, dulce y al grano.
  18. Avisar con dos semanas de antelación
  19. Indique la fecha de finalización
  20. Expresa tu gratitud
  21. Ofrecer ayuda
  22. Sea claro y directo en la línea de asunto
  23. Presenta diplomacia y profesionalismo en el cuerpo del correo electrónico.
  24. Siga las formalidades
  25. Mantener un tono positivo y profesional.
  26. Ser directo y directo al objeto.
  27. Proporcionar asistencia en todas las formas posibles.
  28. Claridad sobre la intención de dimitir
  29. Incluye tu plan de responsabilidad
  30. Mantenlo simple y directo
  31. Ser confiado, atento y transparente.

Incluya el período de aviso y la fecha en que tiene la intención de irse

Cualquiera que sea el método que elija para renunciar, siempre debe ser profesional y cortés, independientemente de las circunstancias de su partida. Siempre debe tratar de dejar un trabajo con una nota positiva para que pueda confiar en ese empleador para una referencia positiva si la necesita en el futuro.

Un correo electrónico de renuncia no es una oportunidad para presentar una queja sobre su puesto, empleador o compañeros de trabajo, es una declaración de su intención de irse.

Puede haber una oportunidad para que exprese sus inquietudes y brinde comentarios si cree que hay un lugar para un trabajo, generalmente en una entrevista con su departamento de recursos humanos.

Debe asegurarse de enviar el correo electrónico de renuncia tanto al empleador como al departamento de recursos humanos para que todas las partes interesadas estén incluidas.

Su tema debe ser conciso, algo como "renuncia de [Your name]"Entonces, está claro de qué se trata el mensaje. Deberá incluir toda la información importante en su correo electrónico de renuncia, incluido el período de notificación (debe verificar su contrato de trabajo para ese período) y la fecha en que tiene la intención de irse.

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No tienes que entrar en detalles sobre por qué te vas. Si se va porque tuvo una mala experiencia en este puesto o porque recibió una mejor oferta en otro lugar, no debe incluirlo en su correo electrónico de renuncia. Siempre debe mantenerlo profesional y conciso, respetando solo la información relevante.

Si ha disfrutado de su tiempo en este rol y se va debido a un cambio en las circunstancias familiares, por ejemplo, entonces puede ser apropiado incluir una breve declaración al respecto. También debe incluir una oración o dos para expresar su gratitud por la experiencia que ha tenido en este puesto.

Debe usar el correo electrónico de renuncia como una oportunidad para hacer preguntas sobre los próximos pasos que ha proporcionado ahora a la notificación. Es posible que deba brindar apoyo o capacitación a un nuevo empleado, o puede haber proyectos específicos en los que el empleador querrá que se concentre antes de irse.

También puede hacer preguntas logísticas sobre cuándo recibirá su último salario e información sobre los días de vacaciones restantes que necesita tomar. Debe incluir detalles de contacto, como su dirección de correo electrónico personal, para que puedan comunicarse con usted después de su partida para que pueda discutir cualquier problema con ellos.

Ejemplo de correo electrónico de renuncia:

Estimado [Employer],

Por favor, acepte este correo electrónico como mi renuncia a [Company]. Después del período de aviso de cuatro semanas, mi último día en la granja estará abierto. [final date].

Me gustaría agradecerles por todas las oportunidades que me han brindado durante mi tiempo aquí. Aprendí mucho y obtuve muchas experiencias útiles para llevar conmigo en mi próximo rol. Realmente aprecio el apoyo que he recibido. [Company] y mis colegas

Dígame en qué debo centrarme en las últimas semanas para facilitar la transición.

En el futuro, puedes contactarme en [personal email address] o [personal phone number]si necesario.

Gracias de nuevo por vuestro apoyo.

Felicidades,
[Your name]

david kochanek

david kochanek

Consultor Ejecutivo y Fundador de Carrera, EjecutivoResumenEscritores

Escríbelo profesionalmente

Has decidido que es hora de seguir adelante. La forma en que comunica su movimiento es un reflejo importante de usted y afecta su carrera a largo plazo.

Lo ideal es que su renuncia se maneje en persona, preferiblemente en una tarde normal, no en un día en que se programe una fecha límite importante para un proyecto o se celebre una reunión grande. Simplemente vaya a la oficina de su gerente y pregunte si puede hablar en privado.

Todos sabemos que en el entorno remoto de hoy en día, no siempre es posible reunirse en persona. En este caso, una breve reunión en línea con su supervisor es la forma correcta de anunciar su renuncia.

Independientemente de su método de citas, su alta siempre debe ir seguida de un correo electrónico bien pensado que lo mantendrá en funcionamiento y promoverá su profesionalismo.

Su comunicación escrita debe estar escrita para incluir los siguientes puntos:

  • Ha aceptado una oferta de otra empresa, si procede. (Tenga en cuenta que no dice "I.Estoy pensando en aceptar otra oferta."Sé definitivo.)
  • Avisa con dos semanas de antelación.
  • Desea que la transición sea fluida para su gerente y su empresa.

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Por ejemplo:

15 de marzo de 2022

Querido niño,

Hoy les informo que he aceptado otro trabajo y mi último día en la empresa será el 31 de marzo.

Agradezco las oportunidades que me ha brindado a lo largo de los años. Fue una gran experiencia y disfruté trabajar con usted y el equipo. Mi tiempo aquí se ha cumplido tanto personal como profesionalmente.

Durante las próximas dos semanas, mi objetivo es hacer que la transición sea lo más fluida posible para usted y su equipo. Con ese fin, hemos establecido un plan que debería ayudar a que las cosas funcionen sin problemas y facilitar la transferencia de responsabilidades.

Saludos,

[Signature]
Jordan P Smith

Al tomarse el tiempo para pasar por los canales correctos y entregar cuidadosamente un correo electrónico de renuncia, puede mantener relaciones profesionales valiosas, mantener una reputación de alta calidad y pasar a la siguiente posición como profesional.

giacomo angelo

giacomo angelo

co-fundador, DYL

La carta de renuncia debe estar escrita de forma clara y sin ambigüedades.

"anuncio mi renuncia a [date]Por ejemplo, debe estar escrito de manera clara y sin ambigüedades en la carta de renuncia. Se debe descartar la posibilidad de contrapropuestas. Debe darle a su supervisor suficiente tiempo para ocupar el puesto.

Además, es posible que desee considerar ofrecerse como voluntario para capacitar a su nuevo empleado si es necesario.

[Date]
[Organization’s Name]
[Address]
[Date]

[Respected Title/Name/Last name],

Esta carta sirve como mi aviso de renuncia de [position name] para [business name]. mi ultimo dia de trabajo sera [insert date here]. Esto incluye [insert number of weeks] plazo de aviso.

renuncia de [organization’s name] es una elección difícil. Por deberes personales, estoy obligado a hacerlo. Mi renuncia no debe interpretarse como una señal de insatisfacción con mi trabajo, rol o liderazgo.

De hecho, me gustaría aprovechar esta oportunidad para expresar mi gratitud a cada miembro de la [business name] por su guía y ayuda. Usted, en particular, ha sido fundamental en mi progreso profesional.

Soy consciente de la obligación de prestar asistencia profesional a mi sucesor hasta su jubilación. Prometo darles toda mi atención hasta entonces. Tengo la intención de hacer la transición lo menos dolorosa posible.

Además, estoy disponible para recibir asistencia en cualquier momento y he incluido mi información de contacto para que pueda comunicarse conmigo si es necesario.

Le agradecería que me enviara información sobre el programa final por correo electrónico empleo y beneficios para empleados, por ejemplo.

Saludos,

[Your Name]

travis lindemoen

travis lindemoen

CEO, grupo de TI Nexus

Él debe mostrar gratitud y gratitud.

Evita usar un lenguaje duro, especialmente si te vas por razones desagradables. Más bien, exprese su agradecimiento inmediato a su jefe por ofrecerle el nuevo puesto como resultado de la experiencia. profesión que adquirió trabajando para él, y así sucesivamente.

Los ejemplos típicos incluyen:Siempre estaré agradecido por toda su asistencia y apoyo profesional y creo que mis colegas son tan amables como usted y [names of colleagues]”Y expresiones similares. Firme la carta con su nombre.

Modelo de carta de renuncia de empleado:

[Your mailing address]
[Your contact information]
[Date]
[Person’s name]
[Title]
[Name of the Company]
[Name of the Company
]

Estimado [manager/first individual’s name],

Por favor, tome esta carta como una notificación oficial de mi renuncia a [name of position] para [name of company]. ARRIBA [date], renunciaré. Esto incluye [number of weeks]- Período de preaviso semanal.

Como probablemente sepas, el motivo de mi partida [this is optional; you may state that you have accepted a new position at Xyz Company or that you are relocating, for example].

[This is where you can express gratitude to your manager for assisting you in obtaining the new position, as you got valuable experience working with him].

Me gustaría expresar mi gratitud por las muchas oportunidades que he recibido con esta organización. Quisiera expresar mi agradecimiento a [names of coworkers] también por su ayuda y orientación [describe great workplace experiences].

también te deseo [business name] Buena suerte en el futuro. Háganme saber si puedo ser útil durante la transición y ayudar a mi reemplazo a asumir nuevas responsabilidades.

[Remind the new person that you will coach them even after your final date]. [Ask how you can repay any debts or accruals on assets you may have acquired from the business].

De nuevo, muchas gracias por todo.

Saludos,
[Your name]

miguel peres

miguel peres

Ingeniero de software, periodista, locutor de radio y fundador

Manténgalo en una nota positiva sin importar cuán malas hayan sido las cosas.

Ya sea que trabaje en un hospital o en una cafetería, debe preparar una carta de renuncia, porque esto es lo que debe hacer profesionalmente.

Una carta de renuncia informa a su supervisor que dejará la empresa y será reemplazado y sus responsabilidades serán asumidas por otra persona. En pocas palabras, si no tiene uno, no renuncie.

Además, una carta de renuncia te ayuda a poner las cosas en una nota positiva, sin importar cuán malas hayan sido las cosas. Ya sea que esté renunciando a un nuevo trabajo o simplemente tomándose un descanso, es importante mantener las conexiones que ha construido trabajando para la empresa, porque nunca sabe cuándo pueden serle útiles.

Aquí hay un ejemplo que puede usar al escribir su carta de renuncia:

[Your Name]
[Your Role]

[Date]
[Name of the person who it’s addressed to]
[Designation of the person who it’s addressed to]
[Company Name]

Estimado [Name of the person who it’s addressed to],

Acepte esta carta como notificación oficial de mi renuncia de a [your role]. mi ultimo dia de trabajo sera [date you’re going to resign on].

Recibí una oferta para trabajar como [new role] para una compañía Fortune 500, y después de pensarlo mucho, decidí que era una oportunidad demasiado buena para irme.

Durante los últimos tres años ha sido un placer trabajar con usted y su personal. Cooperación con usted para [mention some of your achievements at the company]Fue uno de los momentos más importantes de mi carrera.

te deseo mucho exito contigo [any future projects that the company is working on]. Su negocio está listo para una expansión continua.

Me gustaría ayudar con la transición de mis responsabilidades para que los sistemas sigan funcionando bien cuando me vaya. Estoy dispuesto a ayudar con el reclutamiento y la capacitación de mi reemplazo y me aseguraré de que todos los informes y registros estén actualizados antes de irme.

Gracias, [Name of the person to who it’s addressed]porque me dio la oportunidad de trabajar [Company Name]. Le deseo a usted y a su equipo el mayor de los éxitos y espero seguir en contacto con usted. Puedes contactar conmigo en [email address] o [phone number].

Saludos,

[Your Name]

kavin patel

kavin patel

Fundador y CEO, conversión

La carta debe estar libre de negatividad.

La carta debe estar libre de negatividad ya que se almacenará en su archivo personal. Dicho esto, nunca se sabe cuándo podría encontrarse con el mismo personal de recursos humanos en el futuro. En consecuencia, es mejor conservar todos los puentes que quemarlos. Las frases positivas pueden ayudarte a lograrlo.

Los empleadores generalmente se comunican con sus antiguos empleadores para verificar el empleo. Por supuesto, hay que tener eso en cuenta. Si incluye declaraciones negativas en la carta, puede estar seguro de que no le irá bien a los empleadores a quienes se les ha pedido que respondan por usted.

[Your Name] [Your Last Name], [Your Position]Y [Company][The date on which you are sending the letter]

Él:

[Name of Supervisor] [Last Name of Supervisor]
[Title of Supervisor]
[Company]

Saludos, [Supervisor’s Name or Last Name]

Le escribo para renunciar al cargo de [Your position] para [Company]eficaz [Today’s date].

Fue un honor trabajar contigo y con todos [business name] [department name] el último equipo [number of years you’ve been at the position].

He evolucionado profesional y personalmente durante mi tiempo aquí. [a perk of the job]. Me gustaría expresarte mi gratitud. [anything your boss assisted you with] durante mi mandato un [business].

Tiene toda mi atención y cooperación para garantizar un cambio de responsabilidad sin problemas. Por favor, avíseme si puedo ayudarlo más.

Saludos,

[Your Name] [Your last name]

[Signature]

justin berg

justin berg

Director de marketing, creador de currículum

Primero, un correo electrónico y una carta de renuncia son dos formas diferentes de asesorar antes de irse. Puede encontrar que el correo electrónico es menos formal que el otro.

Aquí hay un formato básico para escribir un correo electrónico de renuncia:

Saludos,

El primer párrafo debe indicar los detalles de su renuncia.

Puede citar su experiencia durante el plazo en el segundo párrafo. Puede estar agradecido por las muchas oportunidades disponibles.

El párrafo final debe resaltar sus aspiraciones futuras. También puede solicitar una carta de recomendación de otros posibles empleadores.

Saludos,
Su nombre

Aquí hay algunos consejos para escribir un buen correo electrónico de renuncia:

  • El asunto debe mencionar su renuncia y su nombre.
  • Dar un plazo de preaviso.
  • Comunicar la fecha de alta para eliminar cualquier ambigüedad.
  • Sea breve y conciso.
  • Agradece todo lo que has aprendido durante tu mandato.

Aquí hay un ejemplo:

Querido señor, señora,

Le escribo para informarle que seguiré renunciando a mi cargo [date].

Me gustaría darle las gracias por la maravillosa experiencia de aprendizaje dentro de la empresa. Nunca estaré lo suficientemente agradecido por su guía en los últimos años. Todos mis compañeros me han ayudado a sobresalir en mi vida profesional.

Avíseme si puedo ayudarlo a prepararse o contratar a alguien más para una transición sin problemas. Puedes contactar conmigo en [email].

Gracias por tu apoyo y ánimo.

Saludos,
[Your Name]

jared baumman

jared baumman

co-fundador, Fotos inmobiliarias

Debe ser tranquilizador y de apoyo.

La carta de renuncia debe garantizar la plena cooperación de su gerente durante el período de preaviso. Incluya su información de contacto con un comentario que puede ser contactado incluso después de su alta y que estará encantado de responder preguntas y transferir conocimientos a su sucesor antes y, si es necesario, después de su partida.

Modelo de carta de renuncia:

[Your Name]
[Your Residential Address]
[Village, State/Province, and Country]
[Your Contact Information]
[Your Email Address]

[Today’s Date]

[Name of Employer Contact]

[Title of Employer]

[Name of Employer]

Estimado [Employer Contact Name],

Le escribo para informarle oficialmente de mi renuncia a la Compañía. Mi fecha de salida está fijada para el 19 de enero de 2018, dentro de dos semanas.

Esta no fue una decisión fácil y estoy agradecido por su apoyo durante mi permanencia en la Compañía. Realmente aprecio la experiencia, la capacitación y el conocimiento que he adquirido en los últimos cinco años. Ha sido un placer trabajar contigo y el resto del equipo.

Avíseme si hay alguna forma en que pueda ayudarlo con este cambio. Le deseo éxito continuo con la compañía.

Saludos,
[Signature Image]
[Your Name]

Abril Maccari

Abril Maccari

Fundador, pregunta en abril

Sea profesional y apropiado

No todas las despedidas son desgarradoras, especialmente con nuevas oportunidades profesionales. Sin embargo, somos profesionales y cerramos correctamente enviando un aviso de dos semanas, y la última y crucial parte es la renuncia.

Como fundador, escribir un correo electrónico de renuncia debe incluir los siguientes detalles esenciales:

  • línea de asunto
  • fecha de creación del correo electrónico
  • el nombre del gerente
  • Fecha de salida
  • detalles sobre la renuncia
  • apreciación
  • Información del contacto
  • firma

Además, para obtener más aclaraciones sobre cómo escribir un correo electrónico de renuncia, este es el siguiente ejemplo:

Asunto del email: [Your Name] Resignación

14 de enero 2022

Estimado Señor/Señora/Mx.

Este correo electrónico es para informarle que esta es mi renuncia oficial a mi cargo aquí como [job role]. mi ultimo dia sera [date] dos semanas a partir de ahora.

Gracias por los maravillosos recuerdos y las oportunidades comerciales que me ha brindado. Estoy agradecido por todo el apoyo que me ha brindado durante su tiempo aquí y aprecio todas las cosas y experiencias valiosas que ha hecho por mí. Ha sido un placer trabajar contigo, el equipo y la empresa.

Avíseme si tiene más información sobre la transición. Puedes contactarme en cualquier momento con esta información. [contact details]. Te deseo todo lo mejor en la vida.

Saludos,
[Your Name]

ricardo lubicky

ricardo lubicky

Fundador, Búsqueda de personas reales

Creo que dejar una empresa siempre es un paso difícil. Incluso si tienes un plan mejor que el que tenías con tu trabajo actual. Una carta de renuncia es un documento que utiliza para notificar oficialmente a su empleador que dejará la empresa.

Aquí está mi carta de renuncia ejemplar:

[Name of the company where you are an employee]

Estimado [name of manager or person in charge of HR],

Por la presente anuncio oficialmente mi renuncia al cargo de [your current position in the company]. Estoy agradecido de haber trabajado para esta empresa durante este tiempo. Reconozco todo el crecimiento personal y profesional que he tenido al trabajar con ustedes y los excelentes profesionales que me han acompañado en este camino.

Como mencioné anteriormente, los motivos que me llevaron a desistir de mi contrato de trabajo son de carácter profesional, buscando oportunidades importantes para mi carrera. Estoy seguro de que nos mantendremos en contacto.

Respetaré el plazo de preaviso desde [advance notice start date] para [notice end date].

[Place and date]

[Your signature]
[Your full name]

Marc Stitt

Marc Stitt

Director de Marketing (CMO), FMX

Expande tu aprecio

No importa cuánto odies tu trabajo o a tus compañeros, tienes un salario fijo y la capacidad de crecer y aprender. Solo me imagino omitiéndolo si has sido maltratado o si el clima de trabajo es particularmente tóxico; si no, exprese la gratitud de su líder por su tiempo en la organización.

Si sus compañeros de trabajo le importan lo suficiente como para querer mantenerse en contacto, o si desea mantener una relación positiva con ellos para futuras conexiones, escríbales un correo electrónico por separado con detalles idénticos explicando por qué están trabajando, agradeciéndoles por tomarse el tiempo. y hágales saber cómo pueden comunicarse con usted después de que se vaya.

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Aquí hay una carta de renuncia de muestra para ayudarlo a comenzar. No tienes que reproducirlo exactamente (de hecho, ¡no deberías infundirlo con tu personalidad!). Sin embargo, esta plantilla lo ayudará a comenzar.

[Your Name] Asunto (si se envía por correo electrónico): - Renuncia

[Date] (si está impreso):

Estimado Señor/Señora/Mx. [Last Name],

Le escribo para renunciar oficialmente [Company Name]porque acepté un trabajo que me proporcionará el tipo de avance profesional que estoy buscando en este momento. [Date] será mi último día en la oficina.

Hágame saber si hay alguna forma en que pueda ayudarlo durante este período de transición. Estoy disponible para ayudarlo en todo lo que pueda. Agradecemos todo lo que ha hecho para ayudarme y alentarme a lo largo del tiempo. Me siento honrado de haber servido a esta empresa y a nuestros clientes y ha sido un placer trabajar con usted y el equipo.

los mejores pensamientos

[Your Name]

Dra. Deb Geller, Ed.D.

deb geller

Consultor de Educación Superior

Considere la carta de renuncia

A lo largo de mi carrera, he supervisado a empleados en todos los niveles de la organización y he guiado a muchos estudiantes y nuevos empleados de nivel medio.

En la cultura actual, se espera que una persona cambie de trabajo a medida que avanza su carrera. Las renuncias a menudo se envían por correo electrónico. Es posible que necesite una referencia futura de su supervisor actual o que desee volver a trabajar para este empleador.

Por lo tanto, es importante pensar en su mensaje de renuncia, ya que las malas decisiones en su correo electrónico de renuncia pueden tener ramificaciones negativas no deseadas años más tarde.

Estos son mis cinco mejores consejos para escribir un correo electrónico de renuncia:

  1. Sé misericordioso. Comience con una declaración sobre cuánto disfrutó de la organización/puesto/supervisor actual y algo que haya aprendido del puesto.
  2. Si ha aceptado otro puesto, proporcione esa información.
  3. Indique la última fecha de trabajo, pero avise en consecuencia. Dependiendo de tu nivel en la organización, puede ser una semana, un mes o más.
  4. Ofrezca ayudar a entrenar a su reemplazo.
  5. Si se muda, proporcione su información de contacto. Necesitan saber dónde enviarle el pago final y los formularios de impuestos.

Siga estos consejos y podrá continuar, manteniendo buenas relaciones de trabajo con aquellos que deja atrás.

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Ewelina Melone

Ewelina Melone

jefe del pueblo tidio

Estos son algunos pasos que puede seguir:

Termina con una nota positiva

Siempre es bueno terminar con una nota positiva. Hay algunas cosas por las que estás agradecido cuando se trata de tu trabajo y es bueno pensar en ellas y mencionarlas en tu carta. Este pequeño gesto permitirá un paso más tranquilo y también te ayudará a cerrar este capítulo de tu vida lleno de emociones positivas.

Por ejemplo: "Gracias por la oportunidad de aprender de algunos de los mejores profesionales de la industria. Realmente aprecio la experiencia y el conocimiento que hemos ganado de nuestro trabajo juntos."

Recuerda, no tienes que explicar nada.

Realmente no necesitas entrar en detalles sobre por qué te vas, cómo te afecta, qué harás a continuación, etc. Dicha información solo puede incluirse si se siente cómodo compartiéndola. Si no, solo mencione su fecha de alta y mantenga el mensaje breve y positivo.

Deje sus datos de contacto

Es posible que desee mantenerse en contacto con sus colegas y mantenerlos en línea. Por esta razón es bueno dejar algo que no sea tu dirección de correo electrónico del trabajo, que será desactivada en breve. Tus redes sociales (por ejemplo, Linkedin) o tu dirección de correo electrónico personal podrían estar bien.

Decano Kaplan

Decano Kaplan

CEO, agencia de cobro kaplan

Trate de ser educado y profesional.

Al escribir un correo electrónico de renuncia, debe esforzarse por ser cortés y profesional al incluir toda la información relevante para su renuncia.

Su objetivo debe ser dejar su trabajo con una nota positiva. Dado que es posible que necesite una carta de referencia de su antiguo empleador en algún momento, vale la pena irse. Bien.

Ejemplo:

Estimado [Manager’s name],

Le escribo para informarle que tengo la intención de renunciar a mi cargo. [job title] con [company name]. Me doy el período de aviso completo y mi último día será [date].

Agradezco la oportunidad de trabajar en mi puesto. Disfruté aquí y aprendí mucho trabajando contigo y mis colegas.

En el proximo [notice period], Me aseguraré de que la transición sea lo más fluida posible y daré toda mi ayuda a mi reemplazo. Por favor, hágame saber si puedo hacer algo más para ayudar con este proceso.

David Francmasón

David Francmasón

Director de Recursos Humanos, Botones

Asegúrate de que tu tono sea el correcto.

La carta de renuncia es una declaración de misión y es importante recordar que dejar su empresa no debería ser algo malo.

Lo que escriba en esta carta refleja tanto su carácter como el de la empresa, por lo que es importante ser profesional y cortés. Asegúrese de obtener el tono correcto: es comercial, pero no tan formal como para que sus palabras pierdan su impacto.

Echale un vistazo a éste ejemplo:

Hola Jane,

Le escribo para informarle que renuncio a mi puesto como asistente de ventas en ABC Company. Mi último día será el 8 de mayo. Disfruté de mi tiempo aquí y estoy feliz de ayudar a preparar mi reemplazo donde pueda. Me mudo a otra ciudad y acepto cambiar el programa.

Saludos,
María Smith

"Saludos“Es una expresión formal, apropiada para la firma en este caso. Frase "te escribo para informarte”Implica que el correo electrónico es una carta de renuncia. En este caso, se debe especificar el último día.

Vig de amor

Vig de amor

CEO, Londres-fs

Agradezca a su empleador por la oportunidad

Agradecer a alguien por una oportunidad de trabajo siempre es una buena idea. Rezuma clase y profesionalidad. Se pueden mencionar las relaciones positivas, así como las cosas que aprendió y amó mientras trabajaba en el trabajo. Incluso si desprecias tu trabajo, sigue siendo educado expresar tu gratitud. Vale la pena repetirlo: en el futuro puede necesitar a su empleador como referencia. Manténgase en contacto, incluso si es solo como referencia.

Las grandes empresas controlan las referencias de los exdirectivos. Una gran recomendación de un ex supervisor podría ser la diferencia entre ser contratado y no ser contratado.

Un ejemplo:

"Estoy agradecido por el tiempo pasado aquí como [position title]. Aprendí mucho en este rol, incluyendo [name some new skills or responsibilities]. Confío en que los conocimientos que he adquirido aquí me serán útiles a lo largo de mi carrera y agradezco la oportunidad."

Joel Efosa

Joel Efosa

CEO y fundador, VenderMiCasa

Mantenga su carta de renuncia breve, dulce y al grano.

Hay tres reglas básicas para escribir una carta de renuncia efectiva:

  1. Siempre renuncie temprano.
  2. Incluye detalles específicos en la carta de renuncia.
  3. Descartar las razones por las que quiere renunciar a su cargo actual.

Como regla general, siempre es una buena idea dar una carta de renuncia por adelantado. Por ejemplo, avisé con un mes de antelación a mi empresa anterior. De esa manera, mi jefe tuvo suficiente tiempo para encontrar mi reemplazo y yo todavía estaba presente ayudándolo a él y a mi reemplazo en la transición.

En mi caso, primero le dije a mi jefe personal que quería renunciar. Luego le enviamos por correo electrónico una carta de renuncia oficial para confirmar los detalles de nuestra conversación.

El uso del correo electrónico es el más efectivo por varias razones. Es posible que no pueda renunciar en persona porque trabaja de forma remota, o puede estar trabajando en un espacio de oficina físico que es emocionalmente inestable o está muy presionado.

Afortunadamente, estaba en una relación con mi jefe y pude tener una conversación honesta sobre mi decisión de dejar la empresa antes de renunciar oficialmente por escrito.

Asegúrese de que su carta de renuncia contenga detalles específicos como un título y la fecha en que piensa dejar su trabajo actual. Además, no olvide agradecer al empleador por la experiencia que le ha brindado en su puesto actual. Expresar gratitud muestra cortesía y profesionalismo.

Así evitarás quemar puentes profesionales si tus caminos se vuelven a cruzar en el futuro.

En su carta de renuncia, hay no es necesario que le diga a su empleador por qué deja su trabajo actual. Por ejemplo, quería dejar a mi último empleador, JP Morgan & Chase, en 2019 para iniciar mi empresa, pero mi jefe no tenía que saberlo en ese momento.

Lo mejor es mantener su carta de renuncia breve y dulce.

Adrián Pereira

Adrián Pereira

CEO y co-fundador, Granja de guisantes orgánicos

Saber cómo escribir un buen correo electrónico de renuncia es uno de los aspectos más importantes de dejar su trabajo, porque quiere asegurarse de mantener una relación positiva con su empleador anterior.

Aquí hay algunos consejos clave al escribir su correo electrónico de renuncia:

Avisar con dos semanas de antelación

Anunciar a su gerente al menos dos semanas antes de la partida es una cortesía común, ya que le da a su empleador suficiente tiempo para encontrar personas para llenar el vacío que deja.

Indique la fecha de finalización

Esto viene con un aviso de dos semanas, pero tener una fecha sólida ayuda a su empleador a planificar sus vacaciones.

Expresa tu gratitud

Agradecer al empleador por la oportunidad de trabajar para su empresa es probablemente la parte más importante de escribir un correo electrónico de renuncia. Incluso si ha tenido una experiencia negativa con la empresa, mantener una relación positiva lo beneficiará más que si quemara ese puente.

Ofrecer ayuda

Demostrar que puede ayudar a su empleador con capacitación o cualquier otra cosa antes de su renuncia es una buena manera de mantener una relación con ellos.

Tener estos puntos como parte de su correo electrónico de renuncia lo ayudará a mantener una buena relación con su empleador incluso después de que se vaya, porque nunca sabe cuándo volverá a encontrarse con él. "

ryan joven

ryan joven

Director de Operaciones, Suerte, suerte, vete

Es con un poco de angustia que te comprometes a escribir un correo electrónico de renuncia mientras intentas navegar hacia una salida elegante. Aquí se explica cómo escribir un correo electrónico de renuncia sin quemar el puente:

Sea claro y directo en la línea de asunto

Simplemente mencionando su nombre, cargo, fecha de salida y palabra de renuncia establece una configuración correcta para el resto de su correo electrónico. Evite molestar a su jefe con detalles y explicaciones excesivos para que su correo electrónico se vea profesional.

Por ejemplo, "Desafortunadamente, renunciaré a mi trabajo como [Job title] para [Company name] en dos meses [Last day of work] [Your name]."

Presenta diplomacia y profesionalismo en el cuerpo del correo electrónico.

Una cita famosa dice que un diplomático te dirá que te vayas al infierno de una manera que te hará esperar con ansias tu viaje. Lo mismo se espera de ti en una carta de renuncia y se puede lograr dividiendo tu cuerpo en tres partes esenciales.

Proporcione los detalles de su renuncia en el primer párrafo, exprese su gratitud por la oportunidad de servir y aprender de su jefe en el segundo párrafo y benefíciese de su ayuda en el tercer párrafo, ya que es probable que su gerente necesite encontrar su reemplazo a tiempo. consumidor. ejercicio.

Siga las formalidades

Según las políticas de la empresa, un correo electrónico de renuncia tiene las consecuencias legales de una carta de renuncia, lo que significa que el formato debe seguir siendo el mismo. Incluya su dirección completa, luego proporcione el título del supervisor y la dirección completa de la empresa, la fecha y el saludo, y un tema breve.

Después del maillot, asegúrate de firmar con clase y profesionalidad. Ve por el clásico,'Saludos' o 'te deseo lo mejorparecer profesional y educado.

Brian Snedvig

Brian Snedvig

CEO y fundador, jofibo

Mantener un tono positivo y profesional.

Al escribir su carta de renuncia, mantenga un tono positivo y profesional. Desea dejar a su empleador con una buena impresión en usted. De esa manera, pueden escribir una carta de referencia favorable si alguna vez les pides una.

Ser directo y directo al objeto.

Evite entrar en demasiados detalles sobre por qué se va. En su lugar, concéntrese en brindar detalles relevantes, como la fecha exacta en que planea irse y su información de contacto sin el servicio, en caso de que el empleador desee comunicarse con usted después de que deje la empresa.

Proporcionar asistencia en todas las formas posibles.

También es importante brindar asistencia para que el proceso de transición sea más fácil para la persona que lo reemplazará. Por ejemplo, informe a la empresa de cualquier información de inicio de sesión relacionada con cuentas de clientes/empresas o dónde haya almacenado documentación de procesos esencial para el trabajo que está realizando.

Si es posible, ofrezca capacitar a su reemplazo en los últimos días en la empresa. Proporcionar su información de contacto también facilitará que el nuevo empleado se comunique con usted si necesita hacerlo. de tu ayuda

stefano luz

stefano luz

CMO y copropietario, saltea nola

Claridad sobre la intención de dimitir

La claridad es esencial en las cartas de renuncia, por lo que es mejor declarar su intención de irse en su último día de trabajo, generalmente dos semanas después de que se entregue su alta.

Algo como eso "Le escribo para renunciar oficialmente [insert role] para [insert Company]“Es claro, firme y simple.

Incluye tu plan de responsabilidad

También es una buena práctica ceñirse a su plan de transferencia de responsabilidades, ya que le ayuda a mantener una relación positiva con la dirección y la empresa.

Muchas personas se van con proyectos sin terminar y no querrás irte sin asegurarte de que se cumplan hasta el final. No tienes que entrar en detalles. Simplemente es importante tener claro que lo has pensado y tienes un plan.

jonathan tian

jonathan tian

co-fundador, Mobitrix

Mantenlo simple y directo

Hay no tienes que ser creativo y usar palabras empalagosas por correo electrónico de renuncia. Podría ser mejor si tú mantenlo simple y directo. Así que puede ser fácil de entender. Puede dividir su correo electrónico de renuncia en tres partes.

  • El primero, solo necesita mencionar la función a la que renunció y la fecha de vigencia. Creo que todos tienen que describir por qué dejan la organización ante el jefe. Así que no tienes que decirlo aquí. Mantenerlo simple es genial.
  • De acuerdo a, tienes que agradecer al empleador la oportunidad que te brindó. Puede describir algunas de las cosas que ha aprendido y disfrutado. También puedes dar preferencia a las personas que te ayudaron allí.
  • Tercera, Puede mostrarles su disposición a trabajar más tiempo en el tiempo restante y ayudará a algunos de sus empleados que trabajan para usted, después de lo cual puede completar su correo electrónico de renuncia sin problemas.

jerry han

jerry han

Director de marketing, Premio Rebelde

Sé que puede ser bastante molesto renunciar en persona, pero su empleador respetará su valor para renunciar cara a cara. También le brinda la oportunidad de expresar su gratitud y ayudar a mantener una relación positiva con la empresa.

Ser confiado, atento y transparente.

Créeme, tu empleador ya se ha enterado de todo. entre con confianza y sea atento y transparente cuando salga- especialmente si desea recibir una carta de referencia. Además de su renuncia verbal, siempre es una buena idea presentar una carta escrita como trámite para que se agregue a su expediente.

Cuando envíe un aviso por escrito, asegúrese de agregar una fecha de salida, un motivo breve y agradézcales por la oportunidad.

Si te rindes por una mala experiencia, evita compartir detalles o criticar a ciertas personas. Al final del día, deja para otra oportunidad; por lo tanto, mantenerse en forma y mantenerse profesional es esencial.

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