Cómo señalar que aprendes rápido en tu currículum

Ser capaz de aprender cosas nuevas rápidamente es una de las habilidades más importantes que puede tener un empleado. Los empleadores quieren a alguien que saben que es capaz y está dispuesto a actuar.

Aquí le mostramos cómo crear uno para usar con su currículum.

En la búsqueda de empleo posterior a COVID, los reclutadores están enterrados en currículums. Un sinfín de páginas en blanco de 8’x11 ‘flotan sobre su escritorio. El desafío para los aspirantes a candidatos es comunicar correctamente habilidades importantes, como el aprendizaje rápido, sin perderse en el mar de afirmaciones que dicen lo mismo.

Aquí hay algunas áreas de enfoque para ayudar a los candidatos a resaltar y articular sus contribuciones como aprendices rápidos en sus currículos:

Los candidatos pueden utilizar sus proyectos de cartera para articular sus habilidades

El aprendizaje rápido es lo que se considera una «competencia transversal» en el mercado laboral. No debe confundirse con un término de degradación, las habilidades de software son increíblemente valiosas para los equipos de reclutamiento. Solo soy más difícil de probar.

Al postularse para un trabajo, los solicitantes pueden usar los diseños de su portafolio para articular verdaderamente las habilidades que reclaman en su CV. Si está aprendiendo rápido, use uno de sus proyectos de ejemplo para mostrarle cómo hacerlo.

• ¿Qué nueva habilidad requería que aprendieras ese plan?
• ¿Cómo se te ocurrió la curva de aprendizaje y cómo contribuyó tu habilidad para hacerlo en el grupo?

Estas descripciones pueden ser cortas y no deberían agregar demasiado tiempo a alguien que navega por su cartera.

Parece que un curso que ha tomado o una habilidad que ha adquirido se ha traducido en acción en la vida real.

Mientras ‘Descripción’ Y ‘brevedad’ términos aparentemente contradictorios son en realidad dos grandes reglas para crear un currículum extraordinario. Muchas personas tienden a incluir docenas habilidades vagas en la parte superior de su currículum, pero menos candidatos pueden mostrar cómo adquirieron las habilidades y cómo usarlas.

Si puede dar un breve ejemplo, puede mostrar cómo un curso que ha tomado o una habilidad que ha adquirido se ha traducido en acciones de la vida real.

Esto indica que no solo está interesado en los certificados y contraseñas del curso, sino que también está involucrado activamente en el proyecto para contribuir a la industria de su elección. Optar por menos habilidades y proporcionar más información objetiva sobre cada una ayudará.El currículum debe llegar a la parte superior de la pila.

Dedica algo de tiempo a buscar una palabra que pueda ayudarte a comunicarte con mayor precisión.

El lenguaje corporativo comienza a desvanecerse después de una larga tarde de selección de candidatos. Para los candidatos que quieren sobresalir, dos pasos adicionales en el proceso de redacción del currículum pueden ayudar.

• El primero, queda muy claro lo que quieres decir. Tómese un momento para pensar en lo que le ofrece a su equipo de reclutamiento.
  • ¿Qué significa poder trabajar rápido?
  • ¿Qué valor específico podrías dar a tus compañeros, a tu jefe ya tu empresa?
• De acuerdo a, Tómate el tiempo de buscar una palabra para comunicarla con mayor precisión.. A menudo, este nivel de especificidad nos aleja de los clichés normales de CV y ​​nos permite decir algo significativo.
  • podrías prosperar ‘entornos de equipo ágiles‘ o te das cuenta de que eres especial ‘motivado por resolver problemas complejos.’

Ambos elementos se relacionan con tu aprendizaje, pero le dicen algo muy específico -y menos para olvidar- al equipo de reclutamiento.

Informe sobre el futuro del empleo del Foro Económico Mundial 2020 estima que 85 millones de puestos de trabajo podrían ser reemplazados por un cambio en la división del trabajo entre hombre y máquina, mientras que 97 millones de nuevos roles podrían surgir de la adaptación a la nueva división del trabajo entre hombre, máquina y algoritmos.

En el libro de Michelle Weise, «El aprendizaje permanenteTambién dijo que las personas tendrán alrededor de 20 transiciones de carrera. La Oficina de Estadísticas Laborales (BLS, por sus siglas en inglés) informó que la cantidad promedio de trabajos que tendrá una persona en la vida es de 12.

Por lo tanto, está claro que las personas cambiarán de trabajo varias veces durante su vida laboral y su capacidad para trabajar. aprender es una habilidad esencial para el éxito profesional.

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Una parte esencial de cualquier transición de carrera comienza con un currículum eficaz que pueda demostrar la capacidad de una persona para aprender rápidamente. Las empresas esperan que los nuevos empleados asuman este rol y tengan un impacto inmediato en el resultado final.

Dicho esto, aquí hay algunos consejos prácticos que los candidatos pueden resaltar en sus currículos para expresar su capacidad de aprender rápido y sobresalir:

Muestre a los empleadores que se ha tomado el tiempo para conocer su empresa y cómo el puesto afectará sus objetivos.

El evento debe estar articulado en la carta de intención.

En la carta de presentación, muéstrale al comité de contratación que te has tomado el tiempo de estudiar su empresa y compartir cómo tus habilidades y experiencia te encajan en la empresa.

Tal vez hable sobre una estrategia clave o establezca la misión y los valores de la empresa en su carta de presentación y cómo sus antecedentes e intereses se alinean con sus objetivos. Esta es una excelente manera de enfatizar su capacidad para aprender rápido. Sin embargo, mantenga su carta de presentación breve y concisa.

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Asegúrese de que su currículum coincida con lo que el empleador está buscando según la descripción del trabajo

Asegúrese de que su currículum coincida con lo que el empleador está buscando en función de las calificaciones en la descripción del trabajo que la empresa ha identificado como las más importantes.

Si no alinea su currículum con la descripción del trabajo, muestra que no está interesado, detallado y que no ha estudiado lo que es más valioso para la empresa. Además, esto podría indicar que no está aprendiendo rápido o que no se toma en serio el trabajo para el empleador.

Recuerde, la mayoría de los reclutadores tardan menos de diez segundos en buscar currículums.

En la sección de habilidades del plan de estudios, resalte la capacidad de aprender como una competencia clave

En su currículum, resalte las formas específicas en que se ha adaptado y adaptado al cambio para lograr resultados. Los empleadores quieren ver resultadoluego use números, fechas, porcentajes, etc. en tu currículum.

• Identifique las habilidades y los enfoques que ha utilizado para analizar e investigar el proyecto o trabajo que ha realizado en el pasado en su currículum.
• Use palabras clave que muestren cómo ha aprendido nuevas tecnologías, procesos, procedimientos o se ha adaptado para obtener algunos resultados en su trabajo actual para demostrar que está aprendiendo rápido.
• Enumere cursos, seminarios web, certificaciones y acreditaciones relevantes que haya completado, mostrando a un empleador que es un estudiante proactivo.

Los gerentes de contratación se preocupan más por la facilidad con la que se puede capacitar que por mostrar un 100 % de calificaciones el primer día. Todo lo que necesita para enfatizar su capacidad de aprendizaje es observar de cerca las palabras que usa y el orden de la información en su currículum.

Destacar una sección de habilidades y certificación

No solo adquiere mágicamente nuevas habilidades o certificaciones en un día, sino que generalmente tiene que pasar por un proceso de aprendizaje o capacitación. Asegúrate de tener uno habilidades sección ea certificaciones sección. Enumere las habilidades duras y blandas que coinciden con la descripción del trabajo que está solicitando.

Solo asegúrese de que su lista de habilidades no sea lo suficientemente grande como para ocupar espacio en su importante sección de experiencia laboral.

Use verbos fuertes y palabras que muestren transiciones

Si has iniciado un proyecto, subráyalo. Menciona los proyectos que has notado que necesitas, porque esto dice que eres un observador. Si está buscando opciones y ha elegido un nuevo sistema, indíquelo. Mencione los proyectos para los que ha desarrollado una competencia para completar, que es una referencia directa al aprendizaje en el trabajo.

Algunas «palabras poderosas» que se pueden relacionar con el aprendizaje:

• encontrado
• Analizado
• investigado
• Desarrollado
• Comenzó
• Instrumento
• Adaptado
• Promovido
• Creciendo
• aprendido (obviamente)

Agregue información cuantificable a su currículum

Por supuesto, todos pueden usar palabras poderosas. Todo lo que necesita hacer es agregar información cuantificable a su currículum.

• Si tiene problemas, ¿cuántos?
• Si ha ahorrado dinero a la empresa, ¿cuánto?
• Si ha capacitado a nuevos miembros del equipo, ¿cuántos?
• Si implementó un nuevo proceso, ¿cuánto tiempo tomó? ¿Lo hiciste más rápido de lo esperado?

Ordena las secciones y experiencias de tu currículum

Asegúrese de tener las secciones más relevantes en la parte superior de su currículum. Eche otro vistazo a la descripción del trabajo que está solicitando: priorice las experiencias que utilizan las habilidades más relevantes.

Solo los recién graduados deben tener su información educativa en la parte superior.

Enfatice cómo ha aumentado sus responsabilidades, habilidades y valor a lo largo de su carrera.

Si ha sido ascendido a un trabajo anterior, asegúrese de que esté claro en su currículum.

Use estas fuertes palabras para contar la historia de cómo ha aumentado sus responsabilidades, habilidades y valor a lo largo de su carrera. Cuando da un paso atrás, su currículum debe sentirse como una historia coherente en su trayectoria profesional hasta el momento.

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«Aprendo rápido y puedo convertir este conocimiento en resultados comerciales más rápido que mis contrapartes»

Decir que aprendes rápido está muy bien, pero para mí, aprender sin aplicar ese aprendizaje es solo conocimiento. No significa nada.

Los CV que me diferencian son cuando el candidato puede tomar la frase «aprendizaje rápido» y convertirla en «resultados rápidos». Esto es lo que estoy buscando. Estoy buscando resultados lo antes posible, por lo que su currículum debe centrarse en eso.

Me dice que al contratar, obtendré un retorno de la inversión más rápido que al contratar a otra persona.

He aquí un ejemplo rápido:

¿Ves la diferencia?

Aplicar conocimientos y aprender es lo más importante que busco. En igualdad de condiciones en el CV y ​​quizás en la entrevista, buscaré candidatos para responder a esta pregunta:

«¿Cuándo será efectivo en este papel?»

Vuélvase efectivo siendo un aprendiz rápido que puede tomar ese aprendizaje y generar resultados más rápido que otros.

Muestre los resultados compartiendo ejemplos específicos y cuantificando esos ejemplos

La mejor manera de enfatizar que aprende rápido en un currículum es mostrarlo compartiendo ejemplos específicos y cuantificando esos ejemplos. Por ejemplo, «Fue ascendido de analista/asociado a analista senior/asociado en los primeros dieciocho meses de empleo”.

Esto demuestra la capacidad de aprender rápidamente un rol para ser promovido a un puesto de mayor responsabilidad.

Mostrar más promociones:

Otra forma de mostrar que aprendiste rápido en tu currículum es mostrar múltiples promociones, porque demuestra que has logrado aprender un trabajo lo suficientemente rápido como para ascender a un puesto con responsabilidades adicionales.

Use su currículum, carta de presentación y preguntas de la entrevista como una oportunidad para compartir ejemplos profesionales de veces que aprendió algo rápidamente e intente cuantificar cuánto tiempo le tomó alcanzar su meta, tarea, proyecto o resultado final.

Lo más importante es mostrar los resultados mediante ejemplos.

• Puede ser un ejemplo de un momento en el que hiciste un «autoaprendizaje» para aprender algo nuevo, por ejemplo:
  • «Pude aprender los conceptos básicos de Microsoft Excel en un mes usando una variedad de recursos, incluidos Google, Youtube y colegas anteriores».
• Trate de demostrar que puede aprender cosas rápidamente proporcionando al entrevistador una situación en la que se le pidió que aprendiera algo, las acciones que tomó para aprenderlo y el tiempo que tomó para aprender/los resultados del aprendizaje.
  • Por ejemplo, supongamos que ha trabajado en un Starbucks o una cafetería. Puedes dar un ejemplo donde aprendiste a hacer una bebida. Puedes decir algo como:
    • «Me contrataron para trabajar en un Starbucks / Bar local y mi primer día de trabajo requería que preparara una bebida que nunca antes había preparado. La persona que me estaba entrenando estaba muy ocupada ese día, pero leyó las instrucciones y preguntó a otro colega si me miraba mientras preparaba el pedido y me avisaba si me había equivocado me permitía aprender rápido. Al final del día, estábamos completando nuestros pedidos a la misma velocidad que los que habían estado trabajando para meses Mi gerente me dijo que nunca había visto a nadie aprender a preparar pedidos lo más rápido posible «.
• Otro ejemplo sería cuando entiendes cómo resolver rápidamente una tarea, lo que lleva a un resultado positivo. Piense en ejemplos de su carrera y prepárelos para usarlos en su carta de presentación o en respuesta a una de las muchas preguntas frecuentes en la entrevista.

Diga que está aprendiendo rápido en la sección de habilidades y haga un ejemplo en la lista de calificaciones

Aprender rápido es algo que los empleadores buscarán entre los nuevos candidatos y empleados. ¡Así que la capacidad de aprender rápido en el trabajo es una gran cosa!

Ahora bien, en cuanto al currículum, hay varias formas de mostrarlo. uno es con un declaración con marcadores eso va con tu lista general de calificaciones que dicen que aprendes rápido o rápido. Otra forma de ir es a proporcionar uno o más ejemplos ser un rápido aprendido.

También puede tener esta lista con sus otras habilidades, por lo que aprender rápido se considera una habilidad.

Una pregunta que puede tener es si puede usar ambos en su currículum y la respuesta aquí es ¡sí!

No hay nada de malo en repetir algo en diferentes lugares, tanto para enfatizar como para captar la atención de los lectores dondequiera que miren.

Si lo desea, puede decir que está aprendiendo rápido en su sección de habilidades y hacer un ejemplo en la lista de calificaciones. Se complementarían entre sí en lugar de repetir cosas.

«Excelente capacidad para retener e integrar de manera efectiva nuevas ideas»

Los currículums son un recurso integral al monitorear a los posibles empleados. Nos ayuda a identificar de manera efectiva quién es apto para este rol y quién no. Los currículums también brindan información vital sobre la personalidad del solicitante para determinar si puede integrarse bien con la atmósfera existente en el lugar de trabajo.

La redacción es la clave:

La redacción que utiliza para mostrar sus habilidades en su currículum es la clave para potenciar el trabajo de sus sueños. Por ejemplo, en lugar de escribir «Aprende rápidamente» puedes escribir «Excelente capacidad para retener e integrar de manera efectiva nuevas ideas».

Se requiere prueba:

Recuerde respaldar cualquier habilidad que haya adquirido o aprendido con el ejemplo. Donde Y Como lo hiciste bien

Esto abre una conversación durante la entrevista, en la que puede aprender más sobre la tarea que tiene por delante y cómo la abordó. Aprender rápido es una habilidad importante para mencionar, ya que demuestra que será rápido para mantenerse al día con las demandas de su nuevo trabajo.

Enumere una situación específica en la que tomó la iniciativa de aprender

Una de las cosas que los empleadores buscan en los candidatos es su capacidad para aprender tareas con una supervisión mínima. Aquí hay algunos consejos para resaltar esta cualidad especial en un currículum:

• Si cambia de carrera, incluya las cosas que hace para prepararse para el nuevo rol
  • Puede enumerarlos a continuación seminarios, entrenamientos, proyecto, etc., a los que te registraste para conocer el nuevo rol. Por ejemplo, eres un licenciado en informática que trabaja en recursos humanos. Debe enumerar los cursos relacionados con recursos humanos que ha tomado.
• Enumere una situación específica en la que tomó la iniciativa de aprender.
  • Por ejemplo, se le ha asignado la tarea de crear un informe muy técnico. Puede compartir artículos o sitios web que utilizó como referencia para crear el informe.
• Enumere las cosas que hace en su tiempo libre que pueden ayudarlo a aprender más sobre el trabajo que está solicitando.
  • por ejemplo, leer libros y noticias comerciales y financieras si está solicitando un puesto comercial

Siempre es mejor mostrar que decir

En lugar de simplemente decir que está aprendiendo rápido, haga que su currículum sea más convincente contando una anécdota interesante que refleje la declaración que desea hacer.

Piense en un momento en que sus habilidades de aprendizaje rápido lo llevaron a un mejor resultado:

• ¿Cuál era la tarea a realizar?
• ¿Qué tuviste que hacer y cómo hiciste las cosas de manera diferente para lograr tus objetivos?

Discuta lo que ha aprendido de su experiencia y cómo podría aplicar este conocimiento a su próximo puesto en la empresa que está solicitando.

Esta también es una excelente manera de iniciar una conversación significativa entre usted y el gerente de contratación, lo que le brinda mucho de qué hablar, en lugar de responder sus preguntas una por una. Es mucho más creativo y te ayuda a destacar entre otros candidatos.

Asegúrese de incluir el elemento de tiempo y los valores que transmiten su dominio

Aprender rápido es una habilidad importante para cualquier empleado, pero el mismo término «aprendizaje rápido» está tan extendido que se ha vuelto cliché. La forma de enfatizar esta habilidad sin usar un coloquial común es enfocarse en las acciones que ha tomado y que han producido resultados medibles.

Asegúrate de incluir el elemento tiempo y los valores que transmiten tu dominio. Por ejemplo, escribe:

• «Obtuve la certificación de correo electrónico de HubSpot en una semana y apliqué mi conocimiento para ejecutar una campaña de correo electrónico saliente, llegando a 5000 clientes potenciales con una tasa de apertura del 25 % y una tasa de clics del 3,5 %. «

Esto me muestra que no solo ha aprendido un concepto, sino que ha podido aplicarlo con éxito en un contexto valioso.

Muestre a los empleadores potenciales que está listo para aceptar, incluida una sección de certificación en su currículum

Una de las mejores maneras de mostrarles a los empleadores que estás listo para aceptar es incluir una sección de certificación en tu currículum. Aunque se considera una sección opcional, ayudará a mostrar a los empleadores que usted es alguien que está aprendiendo activamente nuevas habilidades y esforzándose por mejorar.

Es importante señalar que en esta sección puede enumerar no solo las certificaciones, sino también las licencias o capacitación que ha completado o está siguiendo actualmente, siempre que sean relevantes para el puesto que está solicitando.

Para enumerarlos correctamente en su currículum y demostrar que está aprendiendo rápido, querrá agregar lo siguiente:

• Nombre de la certificación/licencia
• La entidad que emitió la certificación/licencia
• Obtener datos
• Ubicación (solo si corresponde)
• Fecha límite (si corresponde)

«Soy muy entrenable y puedo adaptarme fácilmente a nuevos métodos»

Cuando se trata de currículums, los empleadores ya lo han visto todo. Encontraron cientos de currículos de «aprendizaje rápido» como una habilidad. Entonces, ¿cómo empiezas a afirmar que aprendes rápido?

Aquí hay algunas otras maneras de decirlo de esta manera.

• «Puedo entender y aplicar las nuevas habilidades de manera efectiva».
• «Tengo una excelente comprensión de nuevas ideas y conceptos».
• «Soy muy entrenable y puedo adaptarme fácilmente a nuevos métodos».

Puedes decir que aprendes rápido con una mejor elección de palabras. Te hace, siendo un aprendiz rápido, sonar más significativo y sofisticado.

Debe contar una historia sobre cómo aprendió una nueva metodología/tecnología en un corto período de tiempo.

«Aprendizaje rápido» es una frase de resumen común que a menudo se usa sin nada que la respalde. La oración cae en la misma categoría que:

• «habilidades de comunicación»
• «orientado al detalle»
• «Jugador de equipo»

El simple hecho de poner la frase «Aprende rápido» en tu currículum no significará mucho para un reclutador que ha visto esta frase en miles de otros currículums. Para enfatizar su capacidad de aprender rápidamente, debe contar brevemente la historia de un momento en que aprendió una nueva metodología o tecnología en un corto período de tiempo.

Por ejemplo:

• Suponga que usted es un representante de soporte técnico al que se le ha pedido aprender una nueva versión del software al que da soporte. En este caso puedes escribir:
  • «Descubra las últimas funciones de la última actualización de software en un día (el tiempo promedio de capacitación es de 1 semana) y hemos ayudado a los clientes con preguntas complejas».
• Un especialista en ingreso de datos que ha aprendido una forma más fácil de usar Excel puede escribir:
  • «Dominio del uso de tablas dinámicas con métodos de autoaprendizaje y equipos capacitados para mejorar el proceso, ahorrando 4 horas a la semana».

«Dentro de 3 meses, ascendido de Representante de Servicio al Cliente a Gerente de Equipo»

Aprender rápido y mostrar y enfatizar esto en tu currículum son dos desafíos diferentes. Para asegurarse de tener éxito en ambos, este es mi consejo:

Asegúrate de demostrarlo en la sección de experiencia

La parte más importante del plan de estudios es la sección relativa a la experiencia laboral. Aquí puedes escribir y demostrar lo que has hecho y logrado en trabajos anteriores. Estos son algunos ejemplos de negocios que le mostraron cómo ponerse al día rápidamente, tener éxito en nuevos roles y aprender rápidamente.

Por ejemplo: «En 3 meses, ascendido de representante de servicio al cliente a gerente de equipo».

Enumere la sección de educación que muestra qué tan activo es usted para aprender cosas nuevas

Algunos pueden pensar que la sección de educación de su currículum es solo una lista de calificaciones que ha escrito.

Pocas personas saben que puedes usar tu sección de educación para demostrar que estás aprendiendo cosas nuevas constantemente. Puede anotar los cursos en línea que toma, las capacitaciones que ha completado y los temas que está aprendiendo actualmente.

Nota importante: no escribir irrelevante temas que aborda.

Por ejemplo, «MasterClass SMM, 2020-presente».

Usa expresiones como “ganas de emprender nuevos proyectos”

Aprender rápido en un momento en que existen innumerables recursos y herramientas educativos disponibles en Internet puede ser tanto un detrimento como una bendición para el currículum de una persona.

Puede ser difícil presentarse como algo que no sea un aprendiz rápido con tantas herramientas en la mano. Un pequeño y ingenioso mnemotécnico que te ayuda a mostrar rápidamente tus habilidades de estudiante y siempre está ansioso. SER CAPAZ

• Adquisición activa de nuevos proyectos. – Las mentes obsoletas nunca salen de la zona de confort. Usando expresiones como «Con muchas ganas de aceptar nuevos proyectos» pueden mostrar un deseo de expandir su conjunto de habilidades mientras amplían sus posibilidades creativas.
• Puntos fuertes de la transmisión – esto puede significar resaltar proyectos pasados ​​que; involucró mucha investigación, aplicando las enseñanzas clave de seminarios o talleres o implementando habilidades de coordinación o gestión. Compartir la idea de ser un «aprendiz rápido» en experiencias de la vida real puede ayudarlo a ser más específico y preciso sobre las habilidades de un individuo.
• El aprendizaje nunca se detiene – Los candidatos que demuestren que actualmente están avanzados y buscan constantemente mejorar sus habilidades existentes (con una sección sobre cursos en línea o presenciales completados y actualmente inscritos) podrán argumentar mejor el alcance y la capacidad de aprender en el trabajo.
• Ampliar resultados académicos – Si bien la mayoría de las personas dice que la sección de educación de un candidato debe limitarse al año en que se gradúa, ¡agregar elogios de la escuela que prueba su compromiso con el aprendizaje puede ser de gran ayuda!

Transmita sus habilidades de aprendizaje rápido a lo largo de su plan de estudios

Puede revisar los términos y determinar dónde funcionan mejor para resaltarlos en su currículum una vez que tenga una selección de sinónimos y talentos que conforman su capacidad de aprender rápidamente.

Un buen lugar para incluirlas es en la sección de habilidades de su currículum, pero estas palabras también pueden agregar contexto a sus habilidades, educación y experiencia si se usan con cuidado.

Habilidades:

La sección de habilidades de su currículum diferirá según el formato de currículum que utilice y los requisitos de su profesión. En lugar de una narración, a menudo toma la forma de una sección de momentos destacados.

Educación:

La parte educativa de un currículum a menudo tiene el formato de una lista. Sin embargo, podría usarlo como una oportunidad para mostrar su capacidad para comprender los temas rápidamente. Esto se debe a que te permite demostrar que estás dedicado a aprender.

En lugar de simplemente enumerar tus logros, incluye cualquier educación que estés cursando actualmente que sea relevante para tu carrera.

El desarrollo de liderazgo, la certificación de gestión de proyectos o incluso los seminarios en línea para un nuevo enfoque o forma de hacer las cosas pueden demostrar que usted es un aprendiz de por vida con habilidades de aprendizaje rápido que se pueden aplicar a las actividades diarias de la oficina.

Experiencia previa:

A medida que comparte su historia laboral con ejemplos de talento y logros en cada función, la sección de experiencia ofrece la oportunidad de ser un poco más narrativo.

Los datos que incluya en esta sección pueden demostrar su capacidad para aprender rápidamente. Decir que ha apartado más de $ 250,000 en nuevos negocios en su primer año en un nuevo rol de ventas, por ejemplo, demuestra su capacidad para integrarse de inmediato y comenzar a producir.

He trabajado como desarrollador y propietario de sitios web durante muchos años. Una de las cualidades esenciales que debe mostrar en su currículum es aprender rápido.

Para demostrar que estás aprendiendo rápido, aquí hay tres puntos clave que te ayudarán a enfatizar esta cualidad en la siguiente entrevista:

Aceptar proyectos paralelos

Otra forma de demostrar que estás aprendiendo rápido es emprender proyectos paralelos. Los proyectos paralelos pueden ser cualquier cosa, pero se diferencian de los trabajos independientes en que no hay un cliente adjunto al proyecto.

Por ejemplo, tengo un proyecto paralelo en el que enseño a otros desarrolladores de sitios web sobre marketing en redes sociales y cómo pueden usarlo de manera más efectiva en sus sitios web. Este proyecto muestra a los empleadores que están dispuestos a tomar la iniciativa y crear mi experiencia de aprendizaje fuera del trabajo. .

Sé flexible y prepárate para probar cosas nuevas.

La cualidad de un gran empleado es su deseo de aprender nuevas habilidades o probar nuevos proyectos. Cuando está ansioso por aprender, le muestra a su empleador que quiere crecer.

La mayoría de los empleadores buscan empleados que puedan trabajar con nuevas habilidades en su puesto actual y tener éxito. Los empleadores también buscan empleados que estén abiertos a aprender de quienes los rodean en el trabajo. Demuestra este deseo siendo flexible y listo para probar cosas nuevas, incluso fuera de tu zona de confort.

Busque lagunas en el conocimiento y luego llénelas con libros y otros recursos.

Otra forma de demostrar que está dispuesto y es capaz de aprender es observar las lagunas de conocimiento que tiene y luego encontrar formas de llenarlas. Las brechas de conocimiento son áreas en las que carece de suficiente experiencia con una habilidad o no sabe nada al respecto.

Al aprender más sobre estos vacíos y llenarlos activamente, demuestra que está listo para aprender nuevas habilidades y crecer como empleado.

Demuestra que has hecho algo más rápido, mejor, más eficiente o más eficaz

Los hechos hablan más que las palabras. Es fácil decir en un currículum que es flexible, ingenioso y rápido para aprender, pero ¿sus resultados lo respaldan?

Por ejemplo, ¿ha tomado otros cursos? ¿Terminaste tus estudios en menos tiempo? ¿Quizás te has convertido en un gran vendedor al año de unirte a tu antiguo empleador?

Esos resultados (solo por nombrar algunos) realmente respaldan sus palabras y demuestran que tiene lo que se necesita para comenzar.

En particular, lo anterior implica fuertemente que usted es ambicioso, no tiene miedo de ensuciarse las manos, está dispuesto a aprender sobre la marcha y está constantemente hambriento de más.

Esto es música para los oídos de cualquier gerente de contratación, porque cuanto menos tiempo tenga para capacitarte y mostrarte los conceptos básicos, antes podrás comenzar a contribuir. a la compañia.

Esencialmente, siempre que pueda demostrar que ha hecho algo más rápido, mejor, más eficiente o efectivo, tendrá una gran ventaja sobre la competencia.

Así que siempre asegúrese de señalarlo, porque dice mucho sobre su carácter y demuestra muchas cualidades deseables que los empleadores están buscando.

«Fui ascendido de Director Adjunto a Director Asociado en dos meses»

Muchas personas no entienden qué es realmente un currículum. Creen que es una síntesis de su trabajo y de su experiencia educativa. No es del todo correcto. Un currículum es una pieza de marketing en la que enmarcas tus logros para presentarte como un excelente empleado.

Los empleadores quieren a alguien que tenga la iniciativa y que no necesite un apretón de manos cuando empiecen a aprender los conceptos básicos. Para indicar que posees estas cualidades, aquí hay algunos ejemplos:

• «Revisamos nuestro guión de telemercadeo dentro de un mes de su llegada, aumentando las ventas en 500 en el primer trimestre».
• «Fui ascendido de Director Adjunto a Director Asociado en dos meses».
• «Fui elegido para liderar un equipo de mentores en mi cohorte».
• “Después de un mes de trabajo, me nombraron líder del grupo”.

Proporcione ejemplos concretos de cómo desarrolló rápidamente nuevas habilidades

Para sobresalir como alguien que aprende rápido en su currículum, no escriba simplemente «aprendizaje rápido» en una lista general de habilidades. En su lugar, da ejemplos concretos de cómo desarrollaste rápidamente nuevas habilidades. Por lo general, el mejor lugar para hacer esto es describir sus logros para cada uno de sus puestos anteriores.

Si aún no está proporcionando resúmenes de cómo ha agregado valor a una empresa cuando está en una posición, este debería ser el primer paso. No se limite a copiar y pegar la descripción del trabajo.

Aquí hay un ejemplo: si se unió a una empresa como administrador de redes sociales y luego fue ascendido a director de marketing digital, podría proporcionar una cronología de cómo aprendió las habilidades necesarias para avanzar en la empresa.

En lugar de decir «Pasó después de un año», podría decir:

“Aprendí Google Analytics, Semrush y Mailchimp en dos meses; comenzó a hacer campaña en estas plataformas cuatro meses después de unirse a la empresa; ascendido después de un año en el rol original».

Destaca tus habilidades duras y blandas

Al solicitar un trabajo, asegúrese de haber actualizado su currículum. Realice algunos cambios en su currículum para que sea más relevante para un trabajo.

Demostrar a su empleador que está aprendiendo rápido puede ser una tarea difícil, así que asegúrese de mencionar estas habilidades en su currículum para demostrar que está aprendiendo rápido.

• Destaca tus habilidades duras y blandas. Cuando saca a relucir sus habilidades duras y blandas, da la impresión de que aprende rápido y siempre está abierto a aprender.
• Lista adicional de certificaciones. Recuerde agregar todos sus certificados. Incluya todos sus certificados, lo que ayuda a enfatizar que tiene recursos.
• Dar ejemplos. Muéstrales todas tus habilidades de desarrollo profesional. Esto les hará sentir que te estás tomando tu carrera en serio.

Mencione cualquier nueva habilidad o tecnología que haya adquirido de cualquier puesto que haya desempeñado en el pasado

Demostrar que aprendes rápido tendrá un mayor impacto que simplemente decir que lo haces.

Bajo la Experiencia de trabajo sección, mencione cualquier nueva habilidad o tecnología que haya adquirido de cada función que haya desempeñado en el pasado. Otra forma de demostrar que está aprendiendo rápido es mencionar situaciones en las que ha sido seleccionado para capacitar a otros en una nueva habilidad o tecnología porque la domina muy rápido.

También debe detallar cualquier situación en la que haya cambiado de industria y haya alcanzado los objetivos en los primeros meses de su trabajo, incluso si es completamente nuevo en la industria.

Cita una experiencia previa que demuestre lo «rápido que aprendes» que eres.

Puede citar los logros del primer año en trabajos anteriores o resaltar un logro específico de los primeros días y cómo ayudó a la empresa para la que trabaja. También ayuda ser específico al respecto.

No solo tienes que decir que eres un «aprendiz rápido». Usa términos como «muy organizado«»hábil,» Y «pensador estratégico”Para darle al empleador una imagen de lo que tiene para ofrecer.