¿Alguna vez decidiste que querías dejar tu trabajo, pero luego cambiaste de opinión?
Tal vez la nueva oportunidad laboral fracasó, o sucedió algo que te hizo darte cuenta de que renunciar no era la mejor decisión después de todo.
Independientemente del motivo, cancelar su renuncia puede ser difícil, pero factible.
Si ha decidido que desea mantener su trabajo actual, los expertos sugieren las siguientes formas de retirar su renuncia, junto con algunos ejemplos:
- Sea transparente y abierto con su empleador
- Prepare una carta bien escrita para revocar formalmente su renuncia
- Esté bien preparado y familiarícese con los asuntos legales.
- Dile a tu jefe lo que está pasando
- Cuéntale a tu gerente y descubre cómo se siente con respecto a tu estadía
- Tenga una conversación honesta con su gerente y describa su situación
- Es fundamental tener un diálogo abierto.
- Pedimos disculpas por la prisa anterior.
- Hable primero con su gerente para ver dónde están
- Infórmese sobre las leyes que lo rodean.
- Entrar en la conversación con su empleador sin expectativas
- Siempre asegúrese de tener suficiente evidencia para respaldar su razonamiento.
- Proporcione todos los detalles de la solicitud e incluya las razones inevitables
- El enfoque correcto es ser directo y honesto.
- Depende de lo amable que te fuiste
- Sea breve y evite las palabras vagas
- Sea profesional y educado
- Demuéstrele a su jefe que todavía está en condiciones para el trabajo y que su lealtad se mantiene aquí.
- Póngase en contacto con un administrador para un chat individual
- Dele a su gerente la cortesía de disculparse
- Sea honesto acerca de sus razones y esté preparado para responder cualquier pregunta.
- Mantenga todo en línea con el código legal
- Enviar una carta de revocación
Sea transparente y abierto con su empleador
Transparente Y sincero la comunicación es esencial para generar confianza en las relaciones laborales (y, de hecho, en cualquier relación con amigos, familiares, parejas románticas, etc.)
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Cuando decida renunciar a su organización, tómese un tiempo para pensar en la decisión. pesar los pros y los contras antes de presentar una renuncia formal.
A menudo, cuando tiene tiempo y distancia para pensar en un proceso o procedimiento que le resulta frustrante, dése el espacio emocional para hablar directa y tranquilamente con el empleador sobre sus inquietudes.
Este enfoque más productivo del conflicto les permite aprender acerca de los problemas que realmente pueden existir. que golpea muchos empleados, dándoles así la oportunidad de abordar el problema Cara a cara.
También es fundamental ser realmente curiosidad por saber qué puede pasar a nivel organizacional que los lleva a seguir una práctica o procedimiento en particular.
Al comprender también su perspectiva, ambos pueden tener más completamente imagen del problema y puede hacer una informado decidir juntos qué, si es que hay algo, necesita cambiar (política/procedimiento organizacional o posiblemente renuncia).
Si decide renunciar, sea transparente y honesto acerca de por qué se va de una manera tranquila y profesional.
En caso de que decida regresar a la organización, esto podrá hacerlo cuando confianza se establece en la relación de trabajo como resultado:
- transparente y honesto con su empleador,
- genuinamente curioso y abierto a su perspectiva,
- y con la intención de encontrar un recíproco solución satisfactoria.
Por ejemplo, tal vez su cónyuge sea transferido y usted renuncie, pero la transferencia falla. O tal vez más tarde te devuelvan al área.
Ser - estar transparente Y abrir con su empleador. Si ha establecido un Bueno relación laboral, es más probable que renuncie a su renuncia o, al regresar al área, sea invitado a reincorporarse a la organización.
Si, por el contrario, renuncia debido a tal política o procedimiento No puedo para ser cambiado, es Menos es probable que usted o su empleador tengan el mismo nivel de confianza en la relación laboral si luego retira su renuncia.
En cada escenario es fundamental:
- Tomar uno sincero conversación sobre expectativas mutuas frente,
- siendo realmente curiosidad por conocer las perspectivas de cada uno,
- y pensar en posibles soluciones que encontrar ambos intereses antes de que se tome una decisión final.
Prepare una carta bien escrita para revocar formalmente su renuncia
Al igual que lo hizo cuando dejó de fumar, lo necesitará formal carta que documente su intención de retirar su renuncia.
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porque la empresa es No tienes que aceptar el retiro de la renuncia, tienes que hacerlo para construir tu caso en tu letra e convencer autoridades corporativas para aprobar su solicitud de retiro de renuncia.
Su desempeño laboral Y relación con sus colegas y superiores desempeñará un papel en la aprobación de su solicitud de retiro. Y aunque no hay garantías, prepárese para bien escrito la carta te puede ayudar.
Su carta debe incluir:
- Una referencia a la carta de renuncia que envió
- A sincero Pedimos disculpas por la decisión de dimitir y por las molestias que esto haya podido causar
- La razón por la que eligió retirar su renuncia
- A convincente razón o justificación para permitirle quedarse
Mantenga su tono cortés y profesional. cuando escribes tu carta. Es incluso mejor mantenerlo directo.
Aquí hay un ejemplo:
"Querido XXXX,
Le escribo para retirar la carta de renuncia que presenté el 4 de julio de 2022. Pido disculpas por cualquier inconveniente que mi decisión de renunciar les haya causado a usted y a la empresa.
Ha habido cambios en mi situación que me han llevado a dimitir. Por lo tanto, deseo retomar mis funciones oficiales como desarrollador sénior en la empresa.
Como les he informado, he presentado mi renuncia con gran pesar. Siempre he apreciado las oportunidades que esta empresa me ha brindado para mejorar mis habilidades profesionales.
Fue un error renunciar sin agotar todos los esfuerzos para solucionar problemas personales. Pero ahora que tengo estas cosas resueltas, quiero retomar mis funciones tan pronto como aceptes mi carta de renuncia.
Te garantizo que trabajaré muy duro en los proyectos en los que he trabajado y los terminaré sin demora. Con esto espero subsanar las molestias ocasionadas por mi renuncia.
Con su aprobación, también puedo reanudar las comunicaciones con mis clientes y colegas lo antes posible.
La empresa XYZ ha sido mi hogar profesional durante los últimos cinco años y espero que me brinde la oportunidad de seguir trabajando con usted y para usted.
Gracias y espero su aprobación para el levantamiento de la renuncia.
Cálidos saludos,
[Your Name]"
Ágata Szczepanek
Experto en búsqueda de empleo y escritor de asesoramiento profesional, mi currículum perfecto
Para resumir, has decidido renunciar a tu trabajo. Lo que sea que te hizo hacer esto, tu carta de renuncia ya ha sido enviada. giro: tu cambio tu mente.
¿Quieres recuperar tu trabajo pero te sientes perdido y no sabes qué hacer ahora?
bien tu No puede hacer desaparecer mágicamente la carta de renuncia. Sin embargo, la buena noticia es que puedes retirarlo en cualquier momento. Y aquí hay algunos consejos sobre los pasos que debe seguir.
Esté bien preparado y familiarícese con los asuntos legales.
Comenzando desde el principio: Hay No haga tiempo para perder. debe retirar su renuncia Pronto, no hay duda. Sin embargo, es esencial que se familiarice con sus derechos.
Examinar las cuestiones legales no debería llevar mucho tiempo. Y podría resultar útil después. Revisión manual de empresa y contrato de trabajo para encontrar información sobre políticas de renuncia.
los Antes ¿sabe por ejemplo los documentos que se deben hacer para los recursos humanos, el mejor para que puedas prepararte con anticipación. Por cortesía, notifique a su supervisor de la situación de manera oportuna.
Nadie puede garantizar que su empleador le permitirá permanecer en la empresa. Aún, No hojas deja que el pánico tome el control de la situación.
Confía en mí, cuanto más profesional y enfocado se mantenga, mayores serán sus posibilidades de renunciar con éxito y mantener su trabajo.
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Comience reuniéndose con su supervisor en persona, a través de una reunión electrónica o una llamada telefónica (lo que sea posible en su trabajo). no es solo un educado mover sino también un Punto de referencia en una comunicación escrita para usted (por ejemplo, comenzando un correo electrónico con "Como discutimos hoy...").
Una vez que su supervisor sepa que ha cambiado de opinión acerca de renunciar a su trabajo, es hora de retirar su renuncia.
Sea cortés y profesional, pero mantenga un tono amistoso en su carta.
No eres la primera persona que quiere retirar su renuncia. Incluso si toda la situación te hace sentir incómodo, existe. No haga debes hacer una lista de excusas e inventar historias asombrosas.
Simplemente haga lo que debe hacerse y escriba lo que debe escribirse:
- Ve al grano
- Di lo que quieras decir
- Mirando hacia adelante a lo que traerá el futuro
Tú No Tengo que entrar en detalles. Indique el cambio de circunstancias como motivo por el cual desea retirar su alta.
Formatee su carta, diríjala a la persona que recibió la renuncia y envíela lo antes posible. Mi consejo es hacer una copia para sus archivos.
Por último, pero no menos importante, sea cortés y profesional, pero mantenga una amigable tono. deja uno Bueno impresión. Pase lo que pase después, se queda de buen tono siempre es una buena idea.
Ejemplo:
"Querido [your supervisor’s name],
Esta carta es para informarle que retiro mi renuncia fechada. [date of resignation submission] desde mi posición que [job title].
Ha habido un cambio en las circunstancias y ya no deseo renunciar. Me gustaría preguntar si puedo seguir trabajando como [position] en tu compañía.
Tengo muchas ganas de seguir trabajando con usted, ya que me ha dado muchas oportunidades. Con una valiosa experiencia laboral, conozco mis deberes y la cultura corporativa. Les aseguro que la empresa saldrá beneficiada aunque me permita quedarme.
Pido disculpas por las molestias que toda esta situación pueda causar.
Muchas gracias por su consideración. Si puedo proporcionar más información, por favor no dude en preguntar.
Saludos,
[your name and surname]"
Dile a tu jefe lo que está pasando
Si has decidido que ya no quieres dimitir de tu puesto, lo primero que debes hacer es hablar con tu jefe. Esta no es una decisión fácil de tomar y puede ser difícil decírselo directamente, pero necesitan saber qué está pasando.
Debe explicar por qué ya no quiere renunciar y por qué cree que sería mejor para la empresa si se queda.
Los siguientes consejos pueden ayudar recuperar su puesto dentro de la empresa:
- Sea honesto acerca de por qué ya no quiere dejar de fumar.
- Explique por qué sus habilidades y experiencia son vitales para el crecimiento de la empresa.
- Proporcione ejemplos de formas en que puede ayudar a la empresa a avanzar.
- Asegúrate de que tu jefe esté contigo antes de terminar la conversación cómo página.
Ejemplo de cómo iniciar la conversación:
“Quiero hablar sobre mi renuncia pendiente. En ese momento decidí que quería quedarme en la empresa.
Creo que tengo más que ofrecer a la empresa y siento que las habilidades y la experiencia que he adquirido aquí me beneficiarán tanto a mí como a la empresa en el futuro.
Quiero asegurar mi puesto en la empresa asumiendo responsabilidades y proyectos adicionales que puedan ayudar a mi equipo a aumentar su productividad".
A partir de este punto, debe proceder con precaución. escuchar lo que su jefe tiene que decir y cómo se siente acerca de la situación. Termina la conversación con un claro comprender cómo avanzar con la empresa.
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Cuéntale a tu gerente y descubre cómo se siente con respecto a tu estadía
El primer paso para retirar su renuncia es hablar con su jefe. Es vital que no le des uno solo a tu gerente Cuidadoso que ha cambiado de opinión, sino también para saber qué piensa su supervisor de usted.
Por ejemplo, si tu jefe no está contento con que te quedesentonces puedes hacer otro informado decidir si retira o no la renuncia.
Trabajas para un jefe que prefiere que te vayas pronto No ser el más agradable de los ambientes de trabajo.
Si tu jefe está feliz de que hayas cambiado de opiniónsin embargo, es más probable que se apruebe su solicitud de retiro.
tu jefe puede abogado en su nombre con las personas que lo hacen el final la decisión de permitirse permanecer en el trabajo. Una solicitud de retiro es solo una solicitud y la empresa No lo es obligado a honrarlo.
Hágale saber a su jefe lo que está pasando antes de retirar oficialmente su renuncia, tal vez Optimizar la probabilidad de que se apruebe el retiro.
El segundo paso es presentar la solicitud de renuncia por escrito. Esto no solo lo hace más formal y profesional, sino que también le da algo a todos. Referirse a vuelve más tarde si es necesario.
En la carta, debe identificar Porque tú también has cambiado de opinión Cómo estancia beneficiará a la empresa. Es fundamental ser educado y profesional y demostrarlo. ellos no son planea irse de nuevo.
Incluso con el apoyo de su jefe, la empresa puede verlo como uno riesgo mantener porque eres alguien que ya ha intentado irse una vez.
Tenga una conversación honesta con su gerente y describa su situación
a veces hay impredecible eventos en nuestra vida que están más allá de nuestro control. Digamos que planeaba mudarse al extranjero con su esposo porque recibió una oferta de trabajo interesante allí.
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Todo parecía prometedor, pero al final algo no lo hizo entrena y no te vayas. Sin embargo, ya presentó su carta de renuncia y tuvo que renunciar a su trabajo y buscar trabajo en un país extranjero.
Pero, ¿qué debe hacer cuando quiere su trabajo? Hacia atrás después de que su situación de vida ha cambiado?
Mi consejo es tener una conversación honesta con su gerente y describir su situación. Es importante explicarle las cosas a tu jefe. Antes retiraste oficialmente tu renuncia.
Diferentes cosas suceden en nuestra vida y a veces las necesitamos reajustar nuestros planes e investigaciones soluciones no hemos pensado en ello hasta ahora.
La comunicación y la honestidad es la clave. Sea honesto acerca de su situación, pero también recuerde quedarse profesional. quieres explicar detallado porque cambió de opinión acerca de su renuncia.
Tenga en cuenta que es posible que la empresa ya haya tomado medidas para contratar a otra persona o reasignar su función a otra persona de su equipo. Por lo tanto, deberías preparar para cualquier resultado y no te desanimes si las cosas no salen como esperabas.
Es fundamental tener un diálogo abierto.
Aunque no haya sido su plan, a veces una nueva oferta de trabajo Otoño mediante. Si ha dado aviso a su trabajo actual pero ahora necesita retirar su renuncia, No pánico.
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Lo primero que debes hacer es tener uno. privado conversación con su jefe. Siempre existe la posibilidad de que comiencen a trabajar para ocupar su puesto, así que existe esa No haga asegurarse de que podrá continuar en su función.
Sin embargo, puede haber otras oportunidades, por lo que tener una es esencial. abrir diálogo.
Después de las conversaciones, si puede mantenerse firme, lo más probable es que necesite hacer un seguimiento de una carta escrita formal para que su organización la mantenga en el archivo. Es mejor guardar las cosas corto Y profesional.
Aquí hay un ejemplo:
"Querido (inserte el nombre de su gerente o representante apropiado):
Después de una cuidadosa consideración, he decidido retirar mi renuncia y continuar trabajando en (inserte el nombre de la empresa) para continuar trabajando (inserte información específica sobre el puesto y el departamento).
Agradezco la oportunidad de continuar en mi función y espero con ansias el futuro.
Gracias,
(Su nombre)"
Pedimos disculpas por la prisa anterior.
Después de un tiempo, nos damos cuenta de que hemos hecho un apresurado decisión y deseamos no haber hecho una mala elección a la hora de renunciar a nuestro trabajo. Cuando sabemos que hemos cometido un error, hacemos todo lo posible para corregir el error y seguir adelante.
Si ya ha presentado su renuncia por escrito, puede revocar su renuncia por escrito escribiendo una segunda carta de retractación.
Debes disculparte por tu prisa anterior y tu tono debe ser respetuoso y profesional.
Ejemplo de escritura:
"[DD/MM/YY]
En:
[Official name]
[Organization name]
Asunto: Carta de renuncia retirada
Querido [Sir/Name],
Esta carta es para cancelar formalmente mi carta de renuncia de (nombre de la empresa), fechada [DD/MM/II/YY]. La noticia de que mi renuncia ha sido levantada es algo sobre lo que escribo con gran pesar...[Explain in your own words].
Debido a mi reacción exagerada, tuve que renunciar. No hay duda de que tomé la decisión equivocada de dejar la organización en esta situación-[Insert actual cause and problem here].
[Insert years] Al trabajar para su organización, he adquirido habilidades y experiencia adecuadas que han fortalecido mi contribución al puesto. [job position].
Todo lo que sé se lo debo a esta empresa y estoy verdaderamente agradecido por la oportunidad de aprender...[state noteworthy points in your professional background].
Tengo un profundo conocimiento de los objetivos y la misión de la organización y espero seguir ayudándola a prosperar. No puedo esperar para volver a mi trabajo. Acepte el retiro de mi renuncia para que pueda volver a trabajar lo antes posible.
Gracias-[express how you feel]. Acepte mis disculpas por cualquier inconveniente que esto haya podido causarle a usted y a sus colegas.
Agradezco su consideración de mi renuncia y por favor hágame saber su decisión.
Con respecto,
[Signature]
[Your Name]
[Designation of work]"
Hable primero con su gerente para ver dónde están
Antes de tomar cualquier cosa, debe hablar con su jefe o gerente y ver cuál es su punto de vista sobre permanecer en su trabajo.
Si ya ha cortado los enlaces en un pobre Tenga en cuenta que es posible que le digan que no se preocupe por retirar su carta de renuncia.
Por otro lado, podrían estar felices de saber que deseas quedarte y trabajar para ellos, lo que haría que todo el proceso fuera mucho. Más fácil con su ayuda, así que siempre hable primero con su gerente para ver cuál es su posición.
En la mayoría de las situaciones, su empleador es permiso niéguese a recuperarse, así que prepárese para comenzar a buscar un nuevo trabajo por si acaso. Estas son las razones por las que debe conservar su currículum actualizado y siempre trate de terminar el trabajo en un Bueno verifique con los empleadores anteriores para referencias o referencias.
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Deberá presentar una solicitud por escrito para retirar su renuncia si la conversación con su gerente va bien. Asegúrese de que la letra claro declara que desea renunciar y por qué.
Infórmese sobre las leyes que lo rodean.
Cualquiera puede enfrentarse a determinadas circunstancias en las que, tras renunciar a un puesto de trabajo, tenga que retirar su renuncia; por lo general, no es una práctica convencional, pero al mismo tiempo sigue siendo algo que mucha gente hace.
Si se hace bien, entonces no hay daño, no hay mal, ¿verdad?
Hay varios pasos que puede tomar mantener tu relación profesional
- Descubre cuáles son tus derechos Técnicamente, no debería ser un problema significativo. Sin embargo, puede ser complicado, así que primero aprenda las legalidades que lo rodean para que exista. nada esto agrava la situación.
- Hable con el gerente por adelantado. sobre la posibilidad de retirarlo; De esta manera, usted y su empresa sabrán qué pasos tomar No deslumbrarse
- Sea flexible en cuanto a los términos de la devolución y las condiciones bajo las cuales tiene la intención de devolverlo. tener verdadero ingresos sobre su situación puede ayudarlo a convencer a su equipo.
- Mantenga informados a sus colegas, pero dígaselos más tarde. Debido a que algunos pueden haber experimentado problemas de carga de trabajo después de renunciar, volvamos No ser turbulento para ellos también.
- Al final, trabajar duro y mostrar su compromiso con su trabajo para seguir construyendo esa relación de confianza.
Un ejemplo de cómo puede usar estos consejos es:
“Escribo esto para retirar mi renuncia anterior. Inicialmente decidí renunciar por esto. (escribir el motivo).
Pero debido a circunstancias imprevistas, la necesidad de partir ha cambiado. Y ahora puedo volver completamente a mi trabajo como antes.
Creo que mis habilidades demuestran ser una parte valiosa del lugar de trabajo. Si me aceptan, continuaré demostrando mis habilidades a mi equipo a través de mi trabajo y lograré el éxito como lo he hecho antes.
Gracias por considerar mi petición.
Saludos,
(Su nombre)"
Entrar en la conversación con su empleador sin expectativas
Ya sea que haya expresado claramente su intención de renunciar o haya dejado espacio para la interpretación en sus acciones, la clave para retirar su renuncia con éxito es tomar medidas. Pronto.
Para los trabajadores a voluntad, si su intención ha sido clara y su empleador ha comenzado a invertir tiempo y dinero para encontrar un reemplazo, puede legal rechazar su retiro
Si tiene la intención de permanecer en su cargo, debe ahorrar relación laboral hablando con su empleador lo antes posible, con una carta de renuncia en la mano, para mostrar respeto por su tiempo.
Ejemplo:
"Querido [manager],
Gracias por tomarse el tiempo para aceptar mi carta de renuncia y hablarme sobre el mis preocupaciones Después de nuestra conversación, encontré algo de claridad y me gustaría continuar con mi papel en [company].
Solicito la posibilidad de retirar formalmente mi carta de renuncia, fechada [date of resignation letter]. Estoy encantado con el trabajo que puedo hacer mientras permanezco en el equipo. [current role].
Gracias por su consideración y apoyo durante este proceso.
Lo mejor,
[your name]"
Mantenga su carta de renuncia breve, dulce y humilde. Ve al grano y entra en la conversación sin expectativas.
Tu empleador lo tiene todo Derecha rechaza la carta y, si eso sucede, querrás mostrarla plazo Y comprensión mientras te preparas para salir.
Siempre asegúrese de tener suficiente evidencia para respaldar su razonamiento.
La aprobación del retiro de la renuncia depende del empleador. Sin embargo, si su lanzamiento ha quemado cualquier puente anterior para la empresa o ya ha encontrado un reemplazo, es posible que no se ensaye.
Aquí hay algunas formas de retirar su renuncia que podrían funcionar:
Prepara un razonamiento sólido. Esto solo funciona para los casos en que los trabajadores renuncian debido a repentino circunstancias. Por ejemplo, si un familiar se enferma o el empleado tiene alguna otra emergencia, puedes cambiarlo.
Hable con el empleador, preferiblemente en persona, para eficaz comunicación y explicar cómo fueron las circunstancias de repente ha cambiado y que puede reanudar su trabajo. Siempre asegúrese de tener suficiente evidencia para respaldar su razonamiento.
Si prefiere retirar su renuncia Por correo electrónicohay algunas cosas a tener en cuenta.
- Asegúrate de escribir el correo electrónico a cómo la persona a quien le entregó la carta de renuncia.
- Comience la carta con una declaración de retiro.
- ha sido mucho claro que ya no quieres renunciar e intentar evitar utilizando un lenguaje ambiguo.
- Pida mantener su trabajo y también disculparse por las molestias causadas.
- Explique su razonamiento respaldado por evidencia y asegúreles sobre esto. mejora calidad de trabajo.
- Discuta cualquier plan que tenga para mejorar el negocio y envíe el correo electrónico inmediato.
- Retrasar su correo electrónico retrasará sus posibilidades de ser resumido.
Proporcione todos los detalles de la solicitud e incluya las razones inevitables
Muchas veces, nos sentimos atraídos por ofertas atractivas solo para descubrir más tarde que nuestra ubicación actual nos dará una. mejor la perspectiva de crecimiento o nuevo trabajo es contrario lo que esperábamos. Sé que estabas equivocado, pero eso es todo. No irreversible.
Aquí hay algunos consejos para sabiamente retirar la carta de renuncia de mi experiencia:
actúa rápido
Tan pronto como te des cuenta del error, pisa los talones reparar el daño. Cuanto antes mejor.
Tenga una conversación informal con su gerente
Trate de conversar regularmente con su gerente, tal vez incluso durante la pausa para el café o fumando ocasionalmente.
Puede que le guste la idea de que te sientes; alternativamente, puede obtener algunas sugerencias de políticas planificadas sobre cuál podría ser el próximo curso de acción. Lo que sea que esté a la mano.
escribir una carta formal
Escriba una carta; si es necesario, escriba una carta de renuncia profesional y amable. Indique todos los detalles del siniestro y, si es posible, incluya las razones ineludibles de la cobertura.
Recuerdo cuando tuve que escribir una carta así en mi empresa anterior, dije que tenía que cambiar de ubicación debido a la escuela de mi hija, pero su admisión fue rechazada, al igual que mi renuncia.
Saca tus mejores pestañas
Si aún cumple con el período de preaviso, apártese y trabaje para la empresa de una manera que sus superiores acepten. atado para pedirte que te sientes, dándote mucho más rentable ofertas al darse cuenta de su importancia.
Sin embargo, tales acciones pueden no estar siempre a nuestro favor. Por lo tanto, debe:
- Mantén la calma y la calma
- Preparate para lo peor
- No supliques ni amenaces demasiado a tu empleador.
También puede pedirle a su empresa que lo ayude a buscar trabajo en sus empresas hermanas u otras empresas a través de sus contactos de seguimiento. cohesión discutiendo el escenario actual en el que estás atrapado.
El enfoque correcto es ser directo y honesto.
Si elige renunciar a su renuncia porque no está listo para renunciar a un gran trabajo, entonces ese debería ser exactamente el punto que debe señalar cuando discuta el asunto con su jefe. La honestidad es la única política.
La renuncia podría ser más incómodo que la resignación misma porque buscas indeciso en un momento en que un empleador tiene que decidir si vales lo suficiente para mantenerte.
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Además, si las ruedas ya están en movimiento para elegir su reemplazo, eso podría nivelar las cosas. más vergonzoso. De cualquier manera, el enfoque correcto es ser directo y honesto.
Hace casi 30 años, el ex entrenador en jefe de baloncesto de la Universidad Tecnológica de Georgia, Bobby Cremins, le anunció a su empleador que aceptaría un trabajo como entrenador en jefe de baloncesto masculino en su alma mater, la Universidad de Carolina del Sur.
Tres días después, levantó su renuncia y decidió quedarse en Georgia Tech. Fue una gran noticia en ese momento, especialmente en la comunidad deportiva de Georgia.
Cremins era un gran nombre que había ganado los únicos campeonatos del Torneo ACC de la escuela y consiguió su primer boleto para la Final Four. A pesar de su éxito en Georgia Tech, la universidad tuvo que considerar si darle la bienvenida de nuevo al redil.
No solo eso, sino que Georgia Tech ya ha tenido noticias de un representante de otro entrenador famoso: Roy Williams.
Cremins fue bienvenido nuevamente y logró (en su mayor parte) mantener el nivel de éxito por el que era conocido. Pero fue una situación que Cremins ha reconocido desde entonces que era lo peor soportado durante su vida profesional.
No fue fácil decirle a dos grandes universidades en menos de tres días que sí No Que trabajes para ellos. Además, debe pedirle a uno de ellos que le devuelva su antiguo trabajo.
Es una situación que nadie quiere, pero cuando se enfrenta, tienes que seguir tu corazón y ser fiel a ti mismo.
Aunque pase lo peor, tendrás uno mejor la oportunidad de mantenerte dignidad y aterrizar sobre tus pies si sigues tu corazón y No terminas en un trabajo que no amas.
Depende de lo amable que te fuiste
El éxito en retirar su renuncia puede depender de algunas cosas. Vale la pena considerar las limitaciones de tiempo.
Si renunció hace un tiempo, es improbable puedes retirar
Sin embargo, si ha escrito una carta de renuncia, probablemente haya investigado un poco y haya vuelto a su elección original. En esta situación, si usted es un apreciado miembro del equipo que se va, su jefe puede estar feliz de verlo retirar su renuncia.
En otra nota, si usa su renuncia como una ultimátum recibir un aumentar o promoción y piénsalo de nuevo, es es poco probable que pueda retirarse.
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Todo puede depender de cuán amigable te hayas ido. Si ha decidido que desea permanecer en la empresa, entonces es posible retirar su renuncia. Sin embargo, si intenta regresar después de aceptar una oferta para trabajar en otro lugar, incluso con un competidor, es probable que su renuncia siga siendo válida.
Sea breve y evite las palabras vagas
En mi opinión, aunque probablemente haya un millón de cosas que quieras decir en tu carta, la clave es ser breve y evitar las palabras vagas.
Proporcionar más detalles servirá No haz tu caso Dado que es posible que ya haya discutido el asunto con su gerente, es aceptable que la carta sea breve.
Aunque se puede con cuidado destacar su registro de desempeño en la carta para que la administración considere retirar su renuncia, debe No Lo siento por presentar su renuncia.
Además del motivo de su renuncia, su carta debe incluir Fecha enviaste tu carta e función o título quieres mantener tu trabajo actual
Sea profesional y educado
Recibir una carta de renuncia puede parecer extraño, pero es relativamente común, especialmente si es después de una conversación con su gerente.
Hay varias formas de retirar su renuncia. Puedes hacerlo:
- hablando directamente con su gerente en persona
- puedes ponerlo por escrito
Tienes que asegurarte de que estás preparado para cualquier resultado, sin embargo.
Lo más importante que debe recordar es que debe ser breve y comenzar por ir directo al grano.
También deberá agradecer a su gerente por su posible disposición a aceptar la extensión. En general, manténgalo profesional y cortés también. No puedo va mal.
Aquí hay un ejemplo:
"Querido [Manager’s Name],
Después de nuestra discusión sobre [date]Agradecería la oportunidad de retirar mi renuncia con fecha [date]. Su contraoferta fue muy apreciada y sería un honor para mí aceptar el papel.
Quiero agradecerle por tomarse el tiempo de reunirse conmigo para hablar sobre mi renuncia la semana pasada. Esta conversación tuvo un impacto positivo y ayudó a aclarar mi decisión, permitiéndome continuar con mi desarrollo profesional en la empresa.
Gracias por su consideración y apoyo,
[Signature]
[Name]"
Antes de retirar su carta de renuncia, debe asegurarse de que es algo que realmente quiere hacer y que no lo está haciendo por pánico.
Siempre hay trabajos disponibles y puedes encontrar otro, pero ¿recuperarlo es la mejor opción para ti?
Demuéstrele a su jefe que todavía está en condiciones para el trabajo y que su lealtad se mantiene aquí.
Si no ha solicitado otros puestos en otro lugar, esto puede funcionar a su favor, ya que puede decir que fue un error o una decisión tomada por capricho.
Recuerde sus éxitos y contribuciones en el trabajo y, si es posible, pídale a su gerente que ponga en Bueno palabra con el más alto.
Mi amigo le pidió a un empleado que renunciara y luego pidió que se levantara su renuncia. Se presentó en lo que se suponía que sería su última pelea en esa posición y dio una presentación sobre por qué es mejor celebrarlo aquí.
Ciertamente tuvo muchos otros encuentros allí.
Haz tu mejor esfuerzo y muestra dedicación a tu trabajo.
Si has comenzado las dos semanas, existe la posibilidad de que te retires No Ser aceptado.
De cualquier manera, tienes que actuar en tu lugar. Lo mejor porque esto no solo puede traerte un cambio de corazón, sino que lo necesitas recomendación de su antiguo empleador actual.
Complete todos los proyectos en curso con diligencia Y honestidad; puede intentar pedir una responsabilidad adicional para demostrar que está dedicado a tu trabajo, y más de una renuncia error de calculo.
Póngase en contacto con un administrador para un chat individual
El arrepentimiento después de la renuncia no necesariamente tiene que conducir a la pérdida del trabajo. Si cree que ha cometido un error, comuníquese con un gerente para una conversación individual. Este tema también es sensible a la dirección con un correo electrónico o un mensaje de Slack.
Si tiene dificultades que le impiden continuar trabajando en un puesto adecuado, hable con su gerente para ver si puede encontrar algo. soluciones alternativas para ellos.
Tu cita te ayudará a escucharlos reactividad renunciar por desistimiento. Si están abiertos a la idea, comience a crear su carta.mantenga su carta breve y respetuosa para obtener mejores resultados.
Escribir:
"Hola [Manager],
Gracias por escuchar mis inquietudes y por abordarlas conmigo en nuestra reunión. Esa conversación, junto con su apoyo, me ayudó a darme cuenta de que me gustaría permanecer en mi puesto. [your company].
Solicito el retiro de mi carta de renuncia presentada [date of submission]. No creo que mi trabajo aquí esté completo y confío en nuestra capacidad para avanzar y crecer juntos.
Gracias por todo su apoyo.
Saludos,
[Your Name]"
Dele a su gerente la cortesía de disculparse
No ignore el impacto de las disculpas sinceras. Los gerentes saben que las emociones a veces pueden elevarse en el lugar de trabajo y pueden ocurrir errores.
Si crees que rendirte fue un errordale a tu gerente la cortesía de una disculpa, especialmente si el proceso de contratación ha comenzado a reemplazarte.
Estas excusas deben ir acompañadas de un "Gracias,”Agradeciendo a su gerente por tomarse el tiempo en esta situación y por brindarle una experiencia laboral fantástica.
Aunque debe volver a pedir su trabajo en persona, una carta es para necesario parte del proceso- que en todos los asuntos relacionados con la renuncia, usted formal las comunicaciones deben ser por escrito.
Ejemplo:
"Saludos [Manager],
Le escribo para recoger mi carta de renuncia fechada [date]. Estoy agradecido por las oportunidades que me ofrece este rol, siento que mis habilidades encajan perfectamente y estaría feliz de continuar nuestro trabajo juntos.
Me disculpo por cualquier inconveniente y gracias por su consideración. Tengo muchas ganas de profundizar aún más nuestra relación de trabajo.
Gracias,
[Name]"
Sea honesto acerca de sus razones y esté preparado para responder cualquier pregunta.
Cuando le dices a tu jefe que te vas, es un gran problema. Los pones en un difícil localizar y renunciar a una gran cantidad de apalancamiento en el proceso.
Así que si después de dar el aviso cambias de opinión, es vital que te ocupes de tu renuncia. adecuadamente.
El primero, dar un paso atrás y evaluar su situación. ¿Estás seguro de que realmente quieres irte? Si es así, entonces no tiene mucho sentido tratar de retirar su renuncia.
Pero si estás dudando, es valor considerando si retirarse o no es el movimiento correcto para usted.
Una vez que haya decidido que retirar su renuncia es la cosa correcto hacerlo, es esencial tener una discusión honesta con su jefe.
Sea honesto acerca de por qué está cambiando de opinión y esté preparado para responder a todas sus preguntas. También es una buena idea tener un plan para Cómo Primero abordará los problemas que le llevaron a renunciar.
Renunciar puede ser difícil, pero si puedes manejarlo Derecha de esa manera, puede funcionar para todos los involucrados.
Mantenga todo en línea con el código legal
En determinadas circunstancias, es posible que pueda retirar su renuncia y continuar trabajando en su puesto actual.
Pasos a seguir:
- Estoy hablando con tu gerente
- poniéndolo por escrito
- Prepárate para cualquier resultado
Debe mantener todo de acuerdo con el código legal y asegurarse de mantener todos los registros. salvado Y documentado, en particular con los recursos humanos. Recuerde, su empleador es legal autorizado a rechazar renuncias canceladas.
Asegúrese de conservar el correo electrónico/carta: en resumen, gracias y manténgase profesional.
Ejemplo:
"Querido [name],
Le escribo para solicitar la posibilidad de revocar la fecha de mi renuncia [date].
[the reason for the withdrawal, e.g., counteroffer]
Quiero agradecerle mucho por su tiempo y consideración en este asunto. Estoy agradecido de haber tenido la oportunidad de discutir mi futuro con la compañía.
Sinceramente,
[your name]"
Enviar una carta de revocación
En mi opinión, después de dar un aviso de dos semanas, los acontecimientos podrían hacerle cambiar de opinión o las razones de su renuncia.
Si ya envió su carta de renuncia pero cambió de opinión, enviar una carta de renuncia puede permitirle conservar su trabajo. Incluso si no está garantizado, vuelva al trabajo lo antes posible.
He aquí cómo hacerlo de manera efectiva:
Ejemplo:
“Renuncié como asistente senior en ABC Company el 15 de mayo de 2014. Debido a mis planes de reubicación repentinos, continúe trabajando como de costumbre.
Espero que mi solicitud no le moleste a usted ni a la empresa ABC. Espero que mi honestidad y ética en ABC Company sean suficientes.
Recuerde que he ganado dos premios al empleado del mes en ABC Company y trabajaría duro para conservarlos si recuperara mi trabajo. Por favor, hágamelo saber si puedo hacer más.
Disfruté trabajando en ABC Company y espero quedarme por un tiempo. Espero volver a ver al grupo, pero si no, les deseo suerte. Lo aprecio."
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