Cómo cambiar de carrera (según más de 20 expertos)

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Cómo cambiar de carrera (según más de 20 expertos)

¿Se siente infeliz o insatisfecho en su carrera? Usted no está solo. Muchas personas llegan a un punto en el que sienten que necesitan hacer un cambio.

Pero con tantas opciones, ¿cómo saber cuál es la adecuada para usted? ¿Por dónde empezar y cuál es la mejor manera de hacerlo?

Si está buscando ayuda y consejo, los expertos dicen que aquí hay formas de hacer un cambio de carrera exitoso:

Dra. Cindy McGovern

CEO, Consejos de hoja de naranja | El autor, «Véndete a ti mismo: cómo crear, vivir y vender una persona poderosa«

Encuentra tu camino hacia tu nueva carrera, marcándote para el futuro

Millones de trabajadores estadounidenses renunciaron a sus trabajos durante la llamada pandemia Gran resignación. Algunos de ellos viven con gran arrepentimiento.

Ahora, es hora de “Gran cambio de marca.« Cada vez que cambia de trabajo o de carrera, o si cambia de empleado a empresario, el primer paso es el cambio de marca.

La marca personal que te ayudó a tener éxito en tu antigua carrera puede no ser adecuada para la nueva o la que esperas lograr. Esta marca personal puede durar años o incluso décadas.

Tal vez fue perfecto para ti en algún momento, pero has cambiado y quieres cambiar tu carrera. Es hora de cambiar la marca.

Decide lo que quieres lograr

Tu marca personal es cómo te presentas al mundo, tu nuevo empleador, colegas y clientes.

  • ¿Qué necesitas hacer diferente ahora que te diriges a un nuevo lugar?
  • ¿Cómo se comporta, habla, viste, reacciona e interactúa alguien con el trabajo o la carrera que desea?
  • ¿En qué se diferencia de cómo te presentabas en el pasado?
  • ¿Qué nuevas metas tienes para tu nueva carrera?

Antes de recrear o incluso modificar tu marca personal, decide qué quieres lograr. Su marca es una forma de lograr estos objetivos.

Hacer un plan

El primer paso para cambiar la marca de su nueva carrera es hacer un plan. Pregúntese:

  • «¿Qué necesito cambiar en la forma en que me presento para tener éxito en mi nueva carrera?»
  • «¿Qué habilidades necesitaré adquirir para mostrarles a los demás que estoy calificado?»
  • «¿Cómo cambiará mi apariencia y mi acercamiento a los demás?»

Se Auténtico

Ahora, hágase otra pregunta: ¿es esto «El nuevo yo» realmente «mí mismo«? Esto es importante por dos razones.

Primero, cualquier otra cosa que incluya su nueva marca personal, como:

  • Profesional
  • Calificado
  • De confianza
  • Salida

Debe reflejar sus valores fundamentales, como «honesto, servicial, amableY empático«

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En segundo lugar, una marca personal solo será efectiva si la vives día tras día.

otros lo haránComprar«Tu nueva marca solo si coherente demostrar que refleja quién eres realmente, lo que realmente puedes hacer y si siempre puedes comportarte e interactuar con los demás de la manera que has decidido ser muy apropiado a tu nueva carrera.

Véndete a ti mismo

Si ha construido una marca personal genuina que puede cumplir todos los días, no tendrá problemas para venderse como la persona perfecta para su nueva carrera.

Tu marca personal, de hecho, es la herramienta más eficaz que tienes para venderte durante una entrevista de trabajo, cuando conoces a un cliente o cuando pides un préstamo al banco para tu nuevo negocio.

Una buena regla general para la marca y el cambio de marca: Crea, vive y vende esa marca. Hacer uno sin el otro hace que tu marca personal sea poco más que una lista de deseos.

aprender a vender

Te has vendido toda tu vida. Pero ahora que estás cambiando de carrera, es hora de aprender a vender. eficientemente.

Puede aumentar sus posibilidades de venderse a aquellos que pueden ayudarlo a tener éxito en la siguiente etapa de su vida profesional utilizando las habilidades y estrategias de los vendedores profesionales.

Incluye:

  • Planifica la venta saber quién puede ayudarlo a obtener lo que necesita, prepararse para vender cuando se presente la oportunidad.
  • buscar oportunidades para presentar su nueva marca personal a aquellos que pueden contratarlo o asesorarlo o ayudarlo a comenzar su nueva carrera.
  • Establecer confianza con estas personas. mostrándoles cómo se beneficiarán de ayudarlo. Escucha lo que dicen. Averigüe lo que necesitan. Descubra cómo puede ayudarlos a cambio.
  • Pregunta lo que quieras. No espere a que la gente descubra que usted es la mejor persona para un trabajo, un préstamo, una licencia comercial o una gran promoción. Descubre lo que quieres y síguelo.
  • mira con gratitud. Cada vez que tenga éxito, agradezca a quienes lo ayudaron a llegar allí. Muestra tu gratitud cumpliendo tus promesas, siguiendo lo que prometiste y reforzando el hecho de que eres la persona que presentaste al mundo usando tu nueva marca personal.

Haz el cambio

Un cambio de carrera es un cambio significativo en la vida. Los grandes cambios requieren un cambio de marca. Encuentra tu camino hacia tu nueva carrera, marcándote para el futuro.

Una vez que estés allí, continuamente cambia tu marca personal para que estés listo para cambiar una y otra vez para lograr las nuevas metas que siempre crearás para ti.

Sally Anne Carroll, PCC

Sally Anne Carroll

Entrenador de vida y carrera y fundador, Coaching estratégico de WholeLife | El autor, «Reinventa tu realidad«

Los pilares del éxito profesional comienzan con la autoexploración y la reconexión con sus objetivos profesionales y todos los recursos personales y profesionales que posee.

Sin embargo, muchos cambios de carrera entran en acción (comienzan a buscar en LinkedIn, hablan con su red o incluso solicitan un trabajo) antes de hacer el trabajo preliminar necesario para hacer un movimiento reflexivo e inteligente para su carrera, ya sea claramente alineado con:

  • Fortalezas
  • Las cosas
  • stock de reserva
  • El panorama general de su visión y sus objetivos de vida / carrera.

Reconecta contigo mismo y tus recursos

Trabajar con un entrenador para reconectarse con todos sus recursos puede ayudarlo a construir un sólido base para un cambio de carrera que es durable, importanteY cumpliendo.

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Este artículo trata de profundizar en «quién eres tú» Y «quien quieres ser«en el trabajo. Esto a menudo incluye explorar:

  • Valores y prioridades personales (una contribución importante para encontrar la adaptación cultural adecuada)
  • Preferencias de trabajo y estilo de trabajo.
  • Habilidades y experiencias transferibles.
  • realización
  • Mezcla única de fuerzas naturales.

Reimaginar el futuro

A partir de esta base, es importante comprender el cuadro general de «A donde quieres ir.«

¿Cuál es su visión general de la vida y cómo encaja su trabajo? Esto puede ser particularmente útil para las personas con muchas ideas para la posible dirección de su carrera.

Para establecer el trabajo en el panorama general de su vida tal vez Pronto eliminar opciones y mover otras al frente. También puede ayudar mucho con la instalación. más claro criterios de toma de decisiones y basándose en motivaciones más profundas.

Para estar seguro de construir saludable integración entre el trabajo y la vida privada en la fase inicial, es fundamental observar cómo se define y cómo administrar su energía personal para mantener su vida equilibrada.

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Rediseñar, realinear y reestructurar

Ir despacio al principio, permitir suficiente tiempo y energía para volver a conectar y reimaginar las piezas de manera efectiva acelera el proceso cuando comienza a diseñar su estrategia de búsqueda de empleo.

Esto se debe a que tiene mucha más claridad y confianza en su rol deseado y el valor que tiene. Aquí es donde puedes mapear eficaz planificar y actuar, que pueden incluir:

  • Identifique las carreras y tipos de empleadores o situaciones laborales que le interesen
  • Busque roles de trabajo específicos y oportunidades de trabajo
  • Realice entrevistas informativas y acceda a su red
  • Explore el desarrollo profesional o la capacitación que puede ser necesario para posicionarlo de manera efectiva en este rol
  • Construye tu marca personal y kit de herramientas de búsqueda de empleo

Con un plan sólido en su lugar, puede experimentar, ponerlo en acción y volver a realizar sus ideas en función de lo que aprende. Es muy común ajustar e incluso cambiar de dirección durante este período.

Es posible que encuentre una opción de carrera más adecuada que no haya considerado. También puede descubrir que no quiere una nueva carrera, sino un nuevo empleador, un nuevo rol o cambiar la forma en que trabaja.

Cuanto más aprenda sobre su próximo rol deseado, mejor mejor puede refinar sus ideas, realizar investigaciones exitosas y posicionarse de manera efectiva para el siguiente.

A medida que desarrolla una mayor claridad, la mejora de su estrategia de búsqueda de empleo, materiales de marca, criterios de decisión y propuestas de entrevistas se vuelven más fluidas y alineadas, lo que permite una mayor logrado Y auténtico pin de carrera

fred coon, LEA, JCTC, CRW

fred coon

presidente y director ejecutivo, Stewart, Cooper & Coon, Inc. | El autor, «Employee Ready Target: ¡Tácticas de búsqueda de empleo que realmente funcionan!«

Hace diez años, cambiar de carrera no era fácil. Los reclutadores miopes exigieron que cada candidato fuera una ardilla morada torpe y difusa. La falta de alguna de estas características, aunque fuera mínima, suponía un previsible e inmediato rechazo de su solicitud. Esto es No así en 2022.

La Gran Recesión, la macro y microeconomía del Covid-19, el aumento del retorno de los trabajadores mayores de 60 años y otros factores han alterado el panorama laboral y el cambio de carrera se ha vuelto más modelo que una anomalía.

Escriba sus nuevos controladores y priorícelos de más importante a menos

una No despertar un día y decir «Hoy encontraré un nuevo sector donde puedo ser personalmente productivo y satisfecho.»

Comience con un Cambio en sus necesidades básicas, necesidades ambientales o uno o más eventos de la vida que impulsan ese deseo. Pregúntate esto. «¿Qué ha cambiado en mi vida en la medida en que ahora tengo nuevos impulsores o motivaciones?«

Mientras lee este artículo, anote sus nuevos controladores y priorícelos de más importante a menos. Aquí están:

  • Desafío
  • En forma
  • el factor feliz
  • Geografía
  • Dinero

¿Cuál es su principal impulsor? ¿Tu secundaria? Tómese un minuto y escríbalos. Los primeros dos son su nuevo objetivo y el punto de partida para comenzar su viaje de cambio de carrera.

Está bien, pero una dosis de realidad es clave en este punto. Todos soñamos despiertos. Pero antes de hacer demasiado, pregúntese: «¿Tengo las habilidades para enfrentar los desafíos y demandas del nuevo curso de acción que acaba de elegir?»

La mayoría de las personas piensan que pueden ser lo que quieran en el trabajo. Para los superdotados, es cierto. Pero para el resto de nosotros, tenemos que trabajar duro y estar preparados.

Conoce tu propuesta de valor

Dejame explicar. Cada uno de nosotros tiene valor. En el trabajo, esto se llama propuesta de valor. Tu propuesta de valor es una combinación de la suma de tus habilidades funcionales, técnicas y comportamentales.

Asumir que otros los entienden es una tontería. la gente no»tomar”Si no los ayudas. En una búsqueda de empleo en la que espera cambiar de industria, los componentes principales de su propuesta de valor se expresan en:

  • Un CV escrito profesionalmente.
  • Un perfil de LinkedIn buscable
  • Tu targeting y tus estrategias de marketing
  • Su capacidad para explicar su valor al entrevistador de una manera que «tómalo”Y siéntete obligado a hacerte una oferta

Se necesita:

  • Trabajo duro
  • Inspección minuciosa de sus plataformas de valor
  • Ejecución perfecta

Ahí no es donde lo «pegas», lo que conduce a algún fracaso.

Los empleadores potenciales, sin importar si están en su industria actual y ciertamente en otra industria, consideran si usted es o no un Bueno adecuado para su organización o empresa.

La pregunta a la que te enfrentas ahora es esta:

“Puedo demostrar claramente al nuevo empleador que superaré sus expectativas de desempeño para el puesto, que traeré beneficios medibles a su empresa y, por último, pero no menos importante, que tienen un comportamiento apropiado para su equipo y organización. ? «

Tu objetivo es asegurarte comprender sus necesidades claro comunique que está superando sus expectativas.

En conclusión, aquí está la verdad. No se trata de lo que piensas; se trata de cómo los demás perciben tu valor. Los otros son los que pagan tu salario.

Si no, no hay posibilidad de un cambio de carrera significativo y exitoso. Permite que su propuesta de valor actual presente una claro como el cristal ¿Por qué deberían contratarte en una nueva industria?

Arno Markus BA, MSc., CPRW

arno marco

Fundador, iCareerSolutions

Si está buscando formas de cambiar de carrera, no está solo. Un estudio reciente del Pew Research Center analizó por qué las personas cambian de carrera. Si bien muchas de estas razones pueden parecer muy personales, en realidad son bastante comunes.

Las personas que cambian de carrera, por ejemplo, generalmente ganan más que el mes anterior al cambio de trabajo. Por otro lado, aquellos que se quedan con su empleador actual por lo general no obtienen un aumento tan alto.

Investiga y encuentra el tipo de carrera que mejor se adapta a tus habilidades

El cambio de carrera es No menos común y, a menudo, una necesidad para algunas personas. Ya sea porque están insatisfechos con su puesto actual o porque quieren un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal, las personas buscan un nuevo oportunidad.

Sin embargo, es fundamental tener en cuenta que No cualquiera puede hacer este tipo de cambio. Algunas personas no tienen el tiempo o los recursos para seguir una nueva carrera.

Para encontrar una nueva carrera, necesitas pasar algún tiempo investigando. Hay muchos recursos en línea que pueden ayudarlo a encontrar un nuevo trabajo. También puede pedir consejo a amigos, familiares y conocidos. También puede realizar una prueba de carrera, que lo ayudará a determinar qué tipo de carrera se adapta mejor a sus habilidades.

Evalúa tus habilidades y capacidades.

El primer paso para prepararse para un cambio de carrera es evaluar sus habilidades y destrezas.

Revise su currículum y enumere la información específica para el nuevo puesto. Escriba sus fortalezas y debilidades para que pueda informarlas más tarde. El uso de esta información lo ayudará a reducir sus opciones de carrera.

A continuación, identifique las razones por las que está considerando un cambio de carrera. Puede deberse a la pérdida del trabajo o a un deseo personal. En cada caso, usted debe ser Listo para afrontar los retos.

Identifica tus intereses

Si desea hacer un cambio de carrera, uno de los pasos más críticos que debe tomar es identificar sus intereses.

Si bien esto puede no ser fácil, es un primer paso importante hacia la felicidad personal, el éxito profesional y el autodescubrimiento. Hay varias pruebas científicamente validadas que puede realizar para ayudarlo a comprender lo que realmente quiere hacer.

Además de ayudarlo a tomar mejores decisiones profesionales, identificar sus intereses puede ayudarlo a encontrar un trabajo que disfrute. Cuando disfrutes de tu trabajo, serás más productivo. Esto puede motivarte a trabajar. Más difícil y desarrolla tus habilidades.

Tenga un plan de acción detallado para asegurarse de tener las mejores posibilidades de éxito

Cuando decide cambiar de carrera, necesita tener un plan de acción detallado para asegurarse de tener las mejores posibilidades de éxito.

Primero, debe definir los objetivos que desea lograr y luego enumerar los pasos necesarios para lograrlos. Puede considerar capacitarse o ser voluntario en el campo en el que desea ingresar.

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Entonces, determina línea de tiempo para cada paso. El obstáculo más común para el cambio de carrera es la inercia. Puede dudar en dejar la seguridad de su trabajo actual o preocuparse por cómo reaccionará su familia ante su nueva carrera. Si ese es el caso, debe tomar medidas. libre pensando demasiado en su decisión.

Encuentra un trabajo que abarque tus pasiones

Encontrar un trabajo que abarque su pasión es una forma ideal de comenzar una nueva carrera. Después de todo, esto puede cambiar la vida.

Es posible que deba reducir su salario por un tiempo, o puede decidir dar pequeños pasos mientras determina su nueva dirección. También es posible que deba rehacer el currículum y la carta de presentación, así como el estilo de la entrevista.

Finalmente, puede ser un gratificante cambio que conducirá a una vida gratificante y feliz.

Un trabajo que abarque tus pasiones es ideal, pero el desafío es encontrarlo Derecha una.

Puedes empezar buscando trabajo en sitios como Monster. Estos sitios le permiten publicar hasta cinco versiones diferentes de su currículum, y los reclutadores pueden buscarlos para encontrar un candidato calificado. El registro también puede recibir alertas de trabajo enviadas a su correo electrónico.

Desafíos comunes de cambio de carrera

Muchas razones pueden hacer que una persona cambie de carrera. Algunas personas buscan un cambio de ritmo, un salario más alto o una mayor realización personal.

Cualquiera que sea la razón, el cambio puede ser desalentador. Un buen entrenador de carrera puede ayudar a las personas a ganar claridad y confianza a medida que hacen la transición a un nuevo camino.

Un desafío común es la falta de experiencia en un campo nuevo. Puede ser difícil ser contratado si lo hace No tienes experiencia en tu nuevo campo profesional. Por esta razón, es esencial elegir una carrera que esté en línea con su formación y experiencia.

Si tiene una amplia experiencia en su campo actual, es posible que no tenga las mismas habilidades que alguien que trabaja en el nuevo campo. Además, si está comenzando su nueva carrera en un nivel de entrada, puede ser una preocupación para los empleadores que tiene. demasiado pequeña experiencia o que puede salir de posiciones más bajas demasiado rápido.

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Dra. Debra Geller

Débora Geller

Consultor de apoyo a la búsqueda de empleo y educación superior

Antes de comenzar mi negocio de consultoría, trabajé como administrador universitario senior durante 30 años. Durante este tiempo, entrevisté, contraté y supervisé personal en todos los niveles de la organización y orienté a estudiantes y profesionales de nivel medio y nuevo en su desarrollo profesional.

Mi experiencia me ha demostrado que los cambios de carrera pueden ser exitosos. Hay algunas cosas a tener en cuenta si su objetivo es cambiar de carrera:

Haz una autoevaluación

El primer paso para prepararse para un cambio de carrera es realizar una autoevaluación. Necesitas identificar tus fortalezas y entender cuáles son transferible a otros sectores/carreras.

Muchas carreras e industrias valoran a los empleados con:

  • Fuertes habilidades de liderazgo
  • Habilidades de comunicación
  • Habilidades de gestión financiera
  • habilidades de IT
  • Habilidades organizativas
  • Creatividad

Explora otras carreras

Una vez que conoces tus fortalezas, necesitas buscar oportunidades de trabajo. Identifica a quienes te excitan. Lee sus publicaciones.

¿Cómo se alinean sus habilidades transferibles con sus requisitos? ¿Hay algún requisito para ese trabajo soñado que te estás perdiendo?

Obtenga capacitación o experiencia adicional si es necesario

Si el trabajo de sus sueños requiere una habilidad o habilidad de la que carece, es posible que deba obtener capacitación o experiencia adicional.

¿Hay algún curso disponible localmente o en línea para otorgarle esta calificación? ¿Puede desarrollar o demostrar competencia como voluntario a través de una organización o comunidad profesional sin fines de lucro?

Red, red, red

Una vez que haya identificado la nueva carrera a la que se pueden transferir sus habilidades, es hora de establecer contactos.

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¿Quién te conoce (es cierto, no es a quién conoces, sino a quién te conoce y te tiene en alta estima) que esté vinculado a esa carrera/industria?

Ponte en contacto y diles que estás buscando trabajo. ¿Conoce a alguien que esté contratando o tiene algún consejo para usted? ¿Están dispuestos a aconsejarte o darte una introducción?

Revise su currículum para reflejar las prioridades del nuevo trabajo que está buscando

Antes de solicitar ese trabajo, debe revisar su currículum en reflejado las prioridades del nuevo trabajo que está buscando. Utilice el idioma que ve en las ofertas de trabajo.

Es posible que sea necesario reorganizar las secciones: ¿priorizan la educación o la experiencia laboral? Y recuerde, su currículum debe reflejar sus logros y no leerse como una descripción de trabajo para trabajos anteriores.

Cuando contratamos, nos preocupamos Cómo estás? Bien– No es lo que te pidieron que hicieras.

Ve a buscar ese trabajo

Para eso está escribir una carta de presentación. Para explicar:

  • ¿Por qué estás haciendo el cambio de carrera?
  • ¿Cómo estás preparado para tener éxito en tu nueva carrera?
  • ¿Por qué se alegrarán de haber tenido una oportunidad contigo?

amy feind reeves

amy feind reeves

Entrenador de carrera | Fundador y CEO, JobCoachAmy | El autor, «De la universidad a la carrera, explicado«

Hay tres preguntas clave que debe poder responder antes de comenzar a tomar medidas para pasar a otra carrera:

  1. ¿Cómo se traducirán mis habilidades y experiencias en valor para la carrera a la que espero progresar?
  2. ¿A quién conozco que pueda ayudarme a poner un pie en la puerta?
  3. ¿Cómo responderé a un gerente de contratación cuando me pregunte: «¿Por qué debería contratar a alguien con experiencia directa en este rol y en esta industria?»

Traduzca sus habilidades y experiencia en la industria a la que está haciendo la transición

Cada carrera tiene habilidades transferibles. Ya sea que esté trabajando en el mecanismo que libera el tren de aterrizaje en un avión 747 o en una campaña para reducir las emisiones de carbono, trabaje con personas para obtener el mejor producto posible, con tiempo limitado, un presupuesto definido y, en el mejor de los casos, de su comprensión colectiva. todos los hechos.

Piense en lo que hace todos los días y lo que se hace todos los días en el trabajo que espera obtener. ¿Qué tareas son iguales? ¿Qué factores clave de éxito son los mismos?

Prepara esta lista– Lo necesitarás para networking y entrevistas. Una nota: definitivamente necesitará un nuevo glosario. Olvídese de cualquier acrónimo, jerga y jerga de la industria que conozca.

Necesitará aprender nuevos términos de la industria, incluso si no tiene que empezar de cero aprendiendo nuevas habilidades.

Encuentra personas que te ayuden a poner un pie en la puerta

Es posible que no conozcas a personas que trabajen donde esperas estar, pero alguien a quien probablemente sí lo haga. Rara vez hay más de unos pocos grados de separación entre la mayoría de las personas hoy en día.

Algunos de los mejores recursos para encontrarlos son los directorios de ex alumnos en línea, LinkedIn y simplemente preguntar. Te sorprenderá lo que puedes descubrir.

Prepara tu discurso de ascensor: “Esto es lo que estoy tratando de hacer. Por eso sé que seré bueno en eso; ¿Puedes ayudarme?»

Los reclutadores rara vez miran más allá del hecho de que pueden poner una clavija redonda en un agujero redondo, lo que significa que si está haciendo la transición a algo nuevo, es posible que no sean muy útiles. Estarás solo con tus contactos y los contactos que puedas crear.

Tienes una respuesta buena, positiva y optimista a «¿por qué debería contratarte?»

La pregunta más importante a responder en cualquier entrevista es: «porqué quieres este trabajo«

Cuando estás cambiando de carrera, la pregunta es aún más difícil porque necesitas tener una respuesta buena, positiva y optimista. No se preocupe si su respuesta implica alejarse de un jefe, una organización deteriorada o una experiencia negativa.

Hay que avanzar hacia una meta y no alejarse de una mala situación. Sin embargo, más allá de eso, necesita una gran respuesta a la pregunta, «¿Por qué debería contratar a alguien de su nivel que tenga experiencia en este rol y en esta industria?»

¡La buena noticia es que las corporaciones estadounidenses están de espaldas a esto! En este punto, la literatura de gestión se trata de traer nuevo perspectivas único valor.

Cree un ejemplo de cómo puede incorporar las mejores prácticas de su experiencia que podrían aumentar los ingresos o disminuir los costos para explicar por qué sería la mejor opción. Ser – estar Creador y eso específico tan lejos como sea posible.

Joana Fonseca Orvalho

Joana Fonseca Orvalho

Entrenador de carrera y mentalidad, Coaching para profesionales

Sepárate de tu puesto de trabajo

Veo que está ocurriendo un error clave repetidamente es que la gente cree soy su título de trabajo. Por ejemplo, soy banquero en lugar de trabajar en el sector bancario. Esta puede ser una distinción muy sutil pero significativa.

Cuando te identificas como «ser tu trabajo”, Creas muchas barreras emocionales para cambiar tu carrera por algo más satisfactorio.

Creer que un trabajo es parte de lo que eres significa darle un valor personal porque permites que el rol te defina. Al hacerlo, estás diciendo que si quieres cambiar, de alguna manera no tendrás tanto valor, perderás tu estatus en la sociedad y perderás parte de tu identidad.

Bueno, eso es todo No cierto, ni siquiera por un segundo! Tu valor está ligado a tu ser interior, y puedes contribuir tanto (o más) a la sociedad haciendo un tipo de trabajo diferente.

Asimismo, al cambiar lo que hace para ganarse la vida, No Conviértete en una persona diferente – Eres quien eres

Por lo tanto, lo que le permite ver su trabajo como un título libre te encuentras mentalmente buscando nuevas oportunidades para satisfacer tus necesidades.

Concéntrese en sus habilidades y cómo se pueden usar en el nuevo rol

Para cambiar de carrera con éxito, debe concentrarse en sus habilidades transferibles cuando se trata de comprender valor llevarte a cualquier trabajo y preparar tu CV y ​​carta de presentación.

Tus habilidades transferibles son las que puedes usar Perfecto en muchos tipos diferentes de roles o industrias; no están relacionados con una actividad específica relacionada con su trabajo actual.

Además, es fundamental reconocer que adquirimos habilidades con todo lo que hacemos en la vida, por ejemplo una madre es una maestra de la multitarea y esto puede y debe ser expuesto.

Al mismo tiempo, al escribir su CV, el enfoque debe estar en sus habilidades y cómo se pueden usar en el nuevo rol, en lugar de los resultados específicos de su puesto actual.

Por ejemplo, en lugar de decir que está haciendo propuestas de venta a clientes de arquitectura, concéntrese en el hecho de que está Es fantastico al hacer (y preparar) presentaciones a sujetos fuera de la empresa, como se hace normalmente para presentar a los clientes.

Tómese el tiempo para comprender lo que está tratando de lograr y lo que realmente quiere

Las personas que cambian de carrera con éxito son las que enfocan sus esfuerzos. En otras palabras, ellos son los que saben lo que realmente son. desear dando el siguiente paso en su vida profesional y no solicitando cada trabajo que se le presente.

Es increíble la cantidad de mujeres que me han dicho: «He solicitado docenas de trabajos para los que estoy calificado y nunca he recibido una respuesta.«Esto se debe simplemente a su corazón no era en su.

Relacionado: ¿Por qué no obtengo entrevistas para trabajos para los que estoy calificado?

Cuando no sabes lo que quieres, es difícil hacer las cosas con la intención correcta; no tendrás la mentalidad adecuada para atraerlo, y tu aplicación tampoco No ser lo suficientemente adaptable para permitir que el posible empleador vea que usted quiere el puesto.

Por lo tanto, antes de comenzar a buscar activamente un trabajo, tómese un tiempo para comprender qué está tratando de lograr con su cambio de carrera y qué tipo de función le daría lo que desea. ¡Así que realmente puedes concentrarte en conseguirlo!

Siéntete positivo y seguro sobre el cambio.

El ingrediente clave para implementar con éxito cualquier cambio es Derecha manera de pensar Para que pueda negociar el suyo con éxito profesional, debe sentirse positivo y confiado con respecto al cambio.

Deber abrazo el cambio que está por ocurrir en tu vida, sintiéndote agradecido por lo que ya has logrado en tu carrera y emocionado por el próximo paso.

Saber que toda su experiencia lo ha traído a este lugar y no sentirse culpable, enojado o triste de ninguna manera por cuánto invirtió para estar donde está hoy.

Reconoce que está bien sentir la necesidad de cambiar de carrera y acepta que puedes hacer algo más para asegurarte de tener un importante carrera es vital. Veo que muchas mujeres no logran cambiar de carrera porque son juzgadas por el simple hecho de que quieren un cambio.

Otra barrera común es el miedo: necesita ser capaz de identificar y superar sus miedos acerca de este cambio. miedos como,

  • «No ganaré suficiente dinero».
  • «No seré bueno en mi nuevo trabajo».
  • «Lo que otros pensarán».

La lista continua. El simple hecho de identificar un miedo es un paso adelante; entonces solo tienes que trabajar duro para cambiar esta creencia en ti mismo.

Centrarse en la mentalidad de uno es, por lo tanto, un deber al cambiar de carrera.

R. Karl Hebenstreit, Ph.D., PCC, PHR

R. Karl Hebenstreit

Experto en liderazgo y desarrollo organizacional, Realizar y función, LLC | El autor, «Ocúpate de los negocios con el Eneagrama«

Establezca su orgullo y expectativas y use su red

Establezca su orgullo y nivel de expectativas, sabiendo que es posible que tenga que buscar y aceptar oportunidades con un salario y un nivel más bajo de lo que está acostumbrado, especialmente si ha estado en su puesto/industria actual durante algún tiempo (más de cinco años). años). ).

Utilice su red de compañeros, mentores y entrenadores para identificar su pasión y nivel de habilidad realista en lo que se necesita para tener éxito en su función/industria. destino.

Investigue esto con anticipación. Solicite entrevistas informativas y considere personas cuyos trabajos o industrias sean de su interés potencial. Si no tiene las habilidades transferibles y/o un líder en una organización que le brinde el acceso que desea, consulte las agencias de subcontratación y de trabajo temporal.

Consulte con las divisiones estatales de desarrollo de la fuerza laboral para ver si tienen algún programa u oportunidad para ayudar a las personas a cambiar de carrera. Algunas grandes empresas también ofrecen «Vuelve al trabajo”Prácticas para adultos que han dejado el mundo laboral por motivos familiares y otros.

Tal vez incluso sea voluntario para organizaciones sin fines de lucro para construir uno habilidades básicas tendrá que usarlo en su ambicioso lugar de trabajo / industria.

Rehaga su CV con su papel ambicioso resaltado y todo lo demás habilidades transferibles, educaciónY Experiencia recogiste esto apoyo Que (decir para que los posibles gerentes de contratación y reclutadores no tengan que trabajar duro para descubrir lo que está buscando).

Se persistente y persigue tu sueño

Al final, no te rindas. Sé perseverante y sigue tu sueño, especialmente si realmente te apasiona.

Como gerente de contratación, prefiero contratar a alguien apasionado por el trabajo/misión/organización en lugar de alguien que pueda tener las habilidades pero No estar igualmente involucrados y motivados.

Meredith Castin, PT, DPT

meredith castin

Estratega de carrera no clínico | Fundador, PT no clínico

Descubrí que realmente puedes dividir las cosas en un proceso de 4 pasos al cambiar de carrera. Estos pasos pueden ser cortos o llevar mucho tiempo, pero si sigue esta fórmula, puede hacer el cambio.

Identifica por qué estás corriendo y hacia qué estás corriendo.

Primero, necesitas identificar por qué estás corriendo y hacia qué estás corriendo. Quiero decir, ¿por qué estás dejando tu carrera actual?

  • Estás quemado para ser «En» ¿demasiado?
  • ¿Está conduciendo demasiado?
  • ¿Demasiado tiempo a solas?
  • ¿No te sientes desafiado?
  • ¿Te gusta masticar números o odias mirar datos todo el día?

Si puede identificar lo que quiere dejar atrás, es útil, pero también necesita saber hacia dónde se dirige en su próximo movimiento.

  • ¿Necesitas más colaboración?
  • ¿Quieres trabajar desde casa?
  • ¿Quieres datos más sólidos o quieres ser capaz de pensar de forma más creativa?

Identificar estos factores ayuda porque diferentes personas tienen valores intrínsecos, prioridades, fortalezas y habilidades diferentes y similares.

En el caso de los fisioterapeutas, tenemos muchas habilidades transferibles que se pueden aprovechar en nuevos roles, pero necesitamos saber qué habilidades resaltar en el próximo capítulo.

Recomiendo hacer evaluaciones de personalidad y habilidades para ayudarlo a comprender sus fortalezas y habilidades inherentes. Es sabio tómese un tiempo para profundizar y determinar lo que debe y lo que no debe hacer para su próxima carrera.

Trabajar con un consejero o entrenador profesional puede ser útil, y trabajar con un consejero profesional con licencia puede tener sentido si ya ha cambiado de carrera y todavía se siente insatisfecho.

Explora qué más hay por ahí

Con un PT, puede ser más fácil enfocarse en trayectorias profesionales que utilicen nuestra experiencia existente.

Entonces, una carrera en salud pública, administración de salud o ventas clínicas podría tener sentido porque ya lo logramos. habilidades transferibles Y experiencia directa con los pacientes y otros proveedores.

Dicho esto, eres No limitado a trayectorias profesionales relacionadas. Escuché sobre PT que se fue para convertirse en agente de bienes raíces y camionero. La clave aquí es mapear los objetos que desenterraste en el paso uno y relacionarlos con las canteras en el paso dos.

Explore lo que hay disponible a través de entrevistas informativas, lectura de perfiles profesionales y destacados y, en general, una idea de cuáles son los pros y los contras y las diferentes carreras a diario.

Explore no solo el salario, sino el crecimiento de la industria en su conjunto. ¿Sus ingresos están limitados por contracargos o por un sistema de pago dañado?

Toma acción: mejora tus habilidades y hazte notar

¡Acto! Una vez que haya identificado lo que quiere hacer en el paso dos, es hora de perfeccionar sus habilidades y llamar la atención. Toma cursos en sitios como Udemy, Coursera, LinkedIn Learning y otras plataformas.

Hacer más mercado como voluntario para organizaciones que necesitan las habilidades que está tratando de desarrollar, ¿está buscando hacer la transición a la gestión de proyectos? Únase a Habitat for Humanity o Toastmasters International.

El trabajo que realiza para organizar, reclutar y, en general, administrar proyectos puede ser muy transferible a lo que desea hacer. Se ve muy bien en un currículum y otros miembros de las organizaciones mencionadas lo harán. automático Quiero entrevistarte por tus intereses comunes.

Asegúrese de que, cuando lo noten, haga coincidir su perfil de LinkedIn con lo que su currículum y carta de presentación dicen sobre usted. adapte cada currículum y carta de presentación al trabajo que está buscando. Tu LinkedIn puede ser un poco más genérico, marcándote como competente en un tipo de trayectoria profesional.

Por ejemplo, si usted es un PT que tiene un rol de gerente de proyecto pero también considera gerente de producto o incluso roles de marketing de productos, le gustaría personalizar su currículum y carta de presentación para cada trabajo. Use palabras clave y frases clave que los sistemas ATS (software de escaneo) detectan al clasificar las aplicaciones.

Pero quieres que tu perfil de LinkedIn sea pequeño Es más general. Podría tener un título como: «Clínica confiable, adaptable y entusiasta con sólidas habilidades de liderazgo y gestión de proyectos».

Le recomendamos que incluya cualquier curso y experiencia adicional que haya desarrollado en su currículum y perfil de LinkedIn. Si le preocupa que la experiencia pueda perderse, también puede mencionarlo en puntos clave en una carta de presentación.

Tener una historia real para compartir es esencial

El paso final llega cuando has conseguido las entrevistas. Aquí es donde tener una historia real para compartir, una narrativa que expliques, es muy esencial. Porque deja tu carrera actual por una nueva.

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Asegúrate de concentrarte en lo que vas a hacer y de lo que estás huyendo. Nadie quiere escucharlo quejarse del estado crítico de la atención médica, por lo que querrá concentrarse en por qué sus habilidades y experiencia en atención médica existentes lo convertirán en un candidato tan único y calificado para este nuevo rol en esta nueva carrera.

Vende tu entusiasmo y la ética de trabajo que traes a la mesa. Los médicos están acostumbrados a trabajar en contra de estándares de productividad muy estrictos y si puede demostrar sus habilidades de gestión del tiempo y una sólida ética de trabajo, lo hará. SUPERAR otros candidatos con experiencias más directamente relacionadas.

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Matthew Warzel, CPRW

matthew warzel

Presidente, MJW Carreras, LLC

Tome un descanso mental primero, luego interiorice, realice y visualice

¿Término corto? El mejor consejo para los que cambian de carrera es abordar esta transición tomando primero un descanso mental, luego internalizando, dándose cuenta y visualizando.

Trate de identificar su relevancia en términos de valor para un empleador potencial, internalice cuáles son sus pasiones y algunas habilidades y logros transferibles para proporcionar a los gerentes de contratación un currículum sólido y algunas plantillas para la comunicación por correo electrónico (o la intención de la carta de presentación) y mucho más. paciencia y así será.

Una buena regla general para el solicitante de empleo que busca un nuevo rol en una nueva industria es identificar sus habilidades transferibles y mostrarlas en su perfil de LinkedIn y currículum primero.

Invierta su carrera a partir de su descripción de trabajo ideal y vea lo que tiene y lo que necesita mejorar.

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Obtenga una visión del trabajo de sus sueños

Piense en el juego largo. Tenga una visión del trabajo de sus sueños; piensa en tus pilotos ¿Qué es importante para ti?

  • Tiempo
  • Dinero
  • BENEFICIOS
  • 401 (k)
  • Posición
  • Ofertas de productos
  • Imagen corporativa
  • Cultura
  • stock de reserva
  • Enfoque progresivo versus tradicional
  • Remoto vs en el sitio
  • Oportunidad de proyecto apasionante

Todo el mundo es diferente para cada persona.

  • ¿Lo que te motiva?
  • ¿Cuál es tu pasión?
  • ¿Qué puedes hacer para ser feliz en dos semanas, tres meses o un año?

Siéntete seguro en tu búsqueda de empleo

Siempre les digo a mis clientes para ganar confianza:

  • Investigación y análisis de roles del sector, de los principales players, productos/ofertas/servicios y novedades.
  • Aprenda la terminología y el impacto de ese proceso en este nuevo rol.
  • Comprenda el papel que jugará su nuevo rol en la operación general. ¿Por qué es una apertura? ¿Qué debilidades tienen los gerentes de contratación debido a la apertura?

El mejor consejo para tener confianza en una entrevista es asegurarse de tener todas las narrativas del proyecto en orden y listo para compartir cualquier éxito según la pregunta.

Deja tus historias. Tus narrativas son vitales no solo para el trabajo sino también para la paga.

Cuanto mayor sea el conocimiento y la comprensión del valor que aporta, las historias para compartir sobre sus resultados y el conocimiento del puesto/empresa, mayor será la confianza que tendrá.

Colleen Paulson, MBA, CPRW

colleen paulson

Consultor profesional certificado y redactor de currículum

Resalte sus habilidades transferibles y use el apilamiento de habilidades

He cambiado de carrera innumerables veces (desde ingeniería de precios, analista de inversiones, empleado de admisiones de MBA hasta consultor de carrera / redactor de currículum).

Mi mayor consejo es resaltar tus habilidades transferibles. Debe demostrar cómo sus habilidades y experiencia lo ayudarán a tener éxito en su nuevo rol. También tienes que acumular habilidades.

Déjame hablar sobre cómo hacer esto con éxito.

Mi título es en ingeniería mecánica, que en la superficie parece no tener nada que ver con ser un entrenador de carrera / escritor de CV, pero he adquirido habilidades valiosas como resolver problemas, InvestigarY analizar como ingeniero.

Después de graduarme, trabajé para Procter & Gamble durante cinco años, administrando proyectos multimillonarios y liderando hasta 30 miembros del equipo. Mis habilidades transferibles eran gestión de proyectos, capacitaciónY Plomo.

Luego completé mi MBA, desarrollando mis habilidades finanzas y estrategia.

En mi próxima función como analista de FedEx, me especializo en análisis financiero avanzado. Yo trabajé en general con nuestro equipo de ventas para desarrollar precios personalizados para los clientes de Fortune 500. Mis habilidades transferibles eran análisis financiero, Investigar, construir relacionesY precio.

Cuando nació mi primer hijo hace 16 años, dejé mi puesto en FedEx porque realmente quería un trabajo flexible. En ese momento, no tenía un plan de lo que iba a hacer a continuación. Siempre me ha gustado escribir (a pesar de que no he tomado un curso de inglés desde la escuela secundaria).

Así que usé mis habilidades transferibles en análisis financiero e investigación para comenzar a escribir negocios e inversiones como freelance. He contribuido con 175 artículos a The Motley Fool y he publicado trabajos con Investopedia y Bloomberg Business, entre otros.

Al mismo tiempo, comencé a escribir hojas de vida. Nunca escuché a un estudiante de secundaria decir que quiere ser un escritor profesional de currículums cuando crezca (¡ciertamente no era mi aspiración cuando comencé la escuela de ingeniería!).

Pero he usado habilidades transferibles y desarrollo de habilidades para construir un negocio donde puedo activo ayudar a los clientes a cambiar sus carreras de la misma manera que yo lo hice.

Anna Berkolec

Anna Berkolec

recursos humanos responsables, CurrículumLab

Cambiar de carrera a menudo parece una propuesta desalentadora. Es posible que ya haya invertido tiempo y dinero para obtener un título y desarrollar su currículum, entonces, ¿por qué alguien se arriesgaría a hacerlo nuevamente?

La buena noticia es que más personas permanecen en sus campamentos elegidos que nunca. Con tantas nuevas oportunidades disponibles, es Más fácil cómo nunca cambiar tu camino y encontrar algo nuevo.

Aquí hay algunos consejos útiles para que el proceso sea lo más fácil posible.

Planifica tu futuro

Antes de comenzar a solicitar un trabajo, le recomendamos que planifique su futuro. Decide exactamente lo que quieres hacer, luego haz un plan para lograrlo. Esto puede incluir establecer contactos con personas en su campo actual, cursos en línea y preparar su currículum.

Antes de ir demasiado lejos, es importante recordar que solo un pequeño porcentaje de personas cambia de carrera cada año. Incluso si algún día piensas que eres perfecto para ser contador, probablemente estarás feliz de hacer otra cosa.

Considere el tiempo y el dinero que se necesita para hacer este cambio. Si no está seguro de tener lo que se necesita, tenga en cuenta que puede llevar años obtener un ingreso de tiempo completo en un campo nuevo.

Cuanto antes comience a planificar, menos obstáculos encontrará e más suave será tu transición.

La red es fundamental

A menudo es fácil olvidar a las personas que conoces si solo te enfocas en encontrar un nuevo trabajo. Esta es la razón por la que es tan importante establecer contactos con profesionales de su industria.

Si conoce a personas que trabajan en este campo, puede contactarlos. Esto podría ser a través de LinkedIn u otra plataforma de redes.

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También puede ponerse en contacto con personas con las que ha trabajado en trabajos anteriores. Si puede conectarse con personas en conferencias o ferias de trabajo, puede tener un impacto aún más profundo.

Estos eventos son una excelente manera de hacer contactos con los que puede mantenerse en contacto mientras pasa. Cuando comience a llegar allí, encontrará que tiene más oportunidades de las que piensa.

No tengas miedo de pedir ayuda

Incluso si sientes que estás entrando en un mundo nuevo, estás No separar. Contacta con las personas que conoces en el campo profesional que te interesa y mira si te pueden ayudar. Esto puede variar desde buscar información hasta ofrecer consejos mientras se navega por el proceso de solicitud.

Es fácil sentirse inseguro al hacer un cambio tan grande, pero es importante recordar que estas personas han estado allí antes. Es posible que le den consejos sobre qué puestos de trabajo solicitar y qué debe buscar en ellos.

Encuentre una feria de trabajo o una conferencia donde pueda conocer gente en esa industria.

Aunque la feria de empleo está dirigida específicamente a personas que buscan hacer un cambio, puede haber alguien que pueda darle algunos consejos.

La creación de redes es una parte clave del cambio de carrera, así que encuentre formas de hacerlo. en línea con la gente de tu campo y dar a conocer tu nombre. Si puede encontrar eventos centrados en las personas en su industria, puede conocer gente nueva y hacer conexiones que lo ayudarán aún más.

Sé flexible y prepárate para cambiar de opinión

Nada está escrito en piedra cuando se trata de cambiar de carrera. Es posible que tengas una idea particular de lo que quieres hacer en tu próximo trabajo, pero tus intereses pueden cambiar sobre la marcha. te haces mayor y adquieres más experiencia en tu campo actual.

Es esencial ser flexible Y Listo cambiar de opinión si se siente frustrado. esto esta completo normalespecialmente si ha estado solicitando un trabajo en particular por un tiempo.

Es importante tener en cuenta que puede llevar algún tiempo encontrar el ajuste adecuado. Incluso si no está seguro de lo que quiere hacer, lo descubrirá con el tiempo.

Encuentre información sobre el campo y las personas que trabajan allí.

Cuando busque trayectorias profesionales potenciales, no se limite a mirar los títulos de trabajo. Encuentre información sobre el campo y las personas que trabajan allí. Esto te ayudará a entender mejor cómo es trabajar en ese campo y lo que te puede gustar y lo que no te gusta.

Lo mejor es mirar los aspectos positivos y negativos para que puedas lidiar con eso. informado decisión basada en sus preferencias

gran julie brown

gran julie brown

Fundador y CEO, Súper Scopi™

En Apple TV, un programa llamado «Severance» presenta un mundo de ciencia ficción; los personajes tienen un chip insertado en el cerebro. Este chip les hace olvidarse de la vida personal cuando van al trabajo y viceversa.

Una vez que ingresan al mundo laboral, ya no recuerdan a sus familias, amistades, pasatiempos o vidas personales. Y una vez que salen del edificio, no recuerdan lo que hicieron en el trabajo.

Desafortunadamente, este programa se ha convertido en una triste metáfora de la desconexión de las personas entre su vida personal y profesional.

Después de educar a muchas personas sobre el cambio de carrera, especialmente durante la pandemia de COVID, muchos padres nos dijeron que no tenían idea de cuánto los necesitaban sus hijos.

Trabajar desde casa les dio una idea de cuanta separación tenían de sus familias y que les faltaba pasión y amor desde lo personal, profesional o ambos aspectos de su vida.

¡Pero no tiene que ser así! gente No tiene que contentarse con un trabajo sin inspiración. y por esto el cambio de carrera es la llamada de atención de nuestra alma.

Hay tres formas de cambiar de carrera:

  1. Pasantías
  2. Educación
  3. Ambas cosas

Los cambios de carrera a veces se atascan porque quedan atrapados en el bucle sin fin del torbellino de la inexperiencia. «¡No puedo encontrar trabajo porque no tengo experiencia y no puedo ganar experiencia porque no tengo el trabajo!”Cuando cambias de carrera.

La mayoría de los entrenadores de carrera hablarán sobre educación; nos centraremos en el poder de una pasantía.

Consigue un título del que te sientas orgulloso

El punto es conseguir un manejable pasantías para ganar experiencia y nuevas habilidades. Idealmente, la pasantía también debe incluir una vaya titulode ahí la estigmatización del título «Interno» No Siga el cambio de carrera en sus próximas entrevistas.

Desafortunadamente, los empleadores estadounidenses generalmente no parecen respetar a los pasantes como lo harían, por ejemplo, con alguien con un título de «Especialista en marketing» o «Marketing de redes sociales».

Por supuesto, ambas personas podrían estar haciendo el mismo trabajo y tener las mismas habilidades, pero estar asociado con una pasantía ha bloqueado más de una carrera.

Los empleadores se preocupan primero por la experiencia, luego por la educación

¿Alguna vez has escuchado la historia de la persona que quedó varada en una isla desierta y necesitaba una cirugía urgente? Tres personas volaron para realizar la cirugía, pero el paciente solo pudo tomar una.

¿A quién contratarían? ¿La persona sin experiencia pero que ha leído todos los libros sobre cirugía y visto toneladas de tutoriales? ¿O contratarían a alguien sin capacitación pero que haya operado con éxito a cientos de personas antes?

Por lo general, cuando hago esta pregunta, la mayoría de la gente dice: «persona bien informadaSí, ¿qué pasa con el tercer candidato? Tienen experiencia y educación. He demostrado exactamente lo que la mayoría de los empleadores piensan acerca de contratar a alguien para un trabajo.

Otros beneficios de una pasantía

La experiencia proporcionada por una pasantía lo ayudará a construir su perfil de LinkedIn, lo que atraerá a gerentes de contratación y reclutadores. Las pasantías proporcionarán una gusto de la experiencia del mundo real.

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También le permiten conectarse con otros y lo ayudan a desarrollar relaciones para futuras oportunidades. Una pasantía que odias también te ayudará a evitar décadas de trabajar en una carrera que no es compatible con tu felicidad.

Al cambiar de carrera, asegúrese de tener una corazón alineación y saber que el trabajo al que te diriges te llena sentido Y alcance.

Bill Neil

Bill Neil

Co-fundador y Director de Operaciones, Grupo Asesor Carex

Lluvia de ideas – Explorar – Hacer

Según la Oficina de Estadísticas Laborales, el estadounidense promedio tiene alrededor de 12,5 puestos de trabajo a lo largo de su carrera. Si está buscando una carrera o un cambio de trabajo, espero que no esté solo.

De hecho, la duración media del empleo es de sólo 4,3 años. Atrás quedaron los días de trabajo permanente a través de una sola entidad corporativa.

Lluvia de ideas

Lo peor que puedes hacer es hacer un cambio solo para descubrir que estás peor que cuando empezaste.

Haz listas de lo que tienes amor Y odio sobre su función actual y la industria. cosas como, «Me gusta resolver problemas cuantitativos.« o «Odio tratar directamente con clientes en situaciones estresantes.« podría hacer la lista

Una vez que tengas uno claro imagen de tus preferencias, puedes empezar a pensar a qué sectores y roles quieres dirigirte.

Sin embargo, Harvard Business Review afirma que la razón principal por la que las personas renuncian a sus trabajos es porque No como su líder. Si ese es usted, busque un puesto similar en un equipo diferente o en una empresa de la competencia.

Cambiar de carrera debido a un mal gerente es como vender su automóvil debido a un pinchazo. Pero si realmente estás listo para seguir adelante, ¡prepárate para explorar!

Para explorar

Sabes lo que te emociona de ir a trabajar por la mañana. También tienes una vaga idea de cómo te gustaría que fuera tu próximo trabajo. Ahora es el momento de probar estas hipótesis.

Puede ser una conversación en red. el más rápido manera de averiguar qué es realmente una carrera: aproveche cosas simples como estas.

Invita a tu primo a un café virtual y ‘elige sus cerebros’ sobre cómo es la vida en el departamento de contabilidad. Tal vez su vecino sea un proveedor de software; Obtenga la historia real del trabajo contada.

Este tipo de conversaciones de bajo riesgo pueden conducir fácilmente a tangible próximos pasos. «¿Puedo seguirte por un día?» o «¿Podría presentarme a alguien más en su industria?. «

Además, asegúrese de consultar sitios como Glassdoor y otros recursos profesionales importantes para asegurarse de que su carrera objetivo esté pagando lo que puede pagar. Cambiar de trabajo a menudo significa degradar en términos de antigüedad y salario.

Que hacer

Has encontrado la carrera de tus sueños y ahora necesitas idear un plan de acción concreto para llegar allí. Considere opciones como educación adicional, oportunidades de voluntariado o incluso un trabajador independiente pagado como el primer paso en su nuevo camino.

Durante la fase de exploración, comenzaste a construir una red de contactos; ahora es el momento de usarlos.

Haz preguntas como:

  • «¿Qué harías si fueras yo y quisieras seguir una carrera en enfermería?»
  • «¿Qué empresas en su espacio son conocidas por moldear nuevas caras en profesionales experimentados?»

Cada camino es diferente, pero es probable que las personas que hagan el trabajo que usted quiere ellos te dirán cómo llegar.

melissa erdman

melissa erdman

Director de Operaciones y Director de Éxito del Cliente, Redactores de currículums ejecutivos

Cambiar de carrera puede ser un proceso desalentador. Antes de pasar a un nuevo dominio, hágase una serie de previsión peticiones.

  • ¿Qué es bueno para usted y su familia a largo plazo?
  • ¿Dónde quieres estar en tu carrera dentro de cinco años?
  • ¿Es este movimiento un paso en la dirección correcta?
  • ¿Para quien quieres trabajar?
  • ¿Cómo sería tu nuevo rol?
  • ¿Por qué estás listo para mudarte ahora?

a sincero analizar estas preguntas puede prepararlo para los siguientes pasos en su trayectoria profesional.

Crear y definir una marca personal

Si después de evaluar estas preguntas decides seguir adelante, el siguiente paso es crear una marca personal que te permita incursionar en un nuevo campo.

Comienza por definir tu marca personal ahora.

  • ¿Cómo te describe la gente?
  • ¿Qué adjetivos y verbos de acción te vienen a la mente?
  • ¿Qué experiencia dice la gente que traes a la mesa?
  • ¿De qué resultados hablan cuando preguntan por ti?

Tómese 45 minutos para llamar a tres personas que han trabajado con usted y hacerles una pregunta simple:

P: «Si alguien te pidiera que me describieras profesionalmente, ¿qué dirías?»

Revise los comentarios que recibe con una mente abierta y considere las respuestas desde la perspectiva de un gerente de contratación.

Identificar características o resultados que distinguir usted de otros en posiciones similares. Y considere comentarios constructivos que pueda usar para refinar y mejorar su presentación.

Luego, formule una propuesta de marca que destaque estos rasgos.

Optimice su currículum; úsalo para ilustrar tu verdadero valor

Finalmente, cree un paquete de marketing que describa completamente su experiencia e historial laboral. Incluirá necesariamente un currículum, una herramienta vital que puede usarse para demostrar tu valía y tu marca personal.

Olvídese de la idea de que su currículum es simplemente una lista de sus trabajos anteriores. En cambio, debería ser una carrera. historia exitosa en su crecimiento y logros como líder estratégico.

Debe explicar de manera efectiva a los empleadores potenciales cómo los ayudará a hacer crecer su negocio mostrándoles lo que ya ha logrado.

Tómate un tiempo para pensar en el contenido de tu CV y ​​cómo usarlo para ilustrar el tuyo. Verdadero valor. Encontrar Relevancia resultados de su nuevo campo y al mismo tiempo en primer plano los que conciernen sólo a su función actual.

Al optimizar su solicitud para un nuevo puesto y presentar una marca personal que destaque sus fortalezas y experiencia, podrá hacer una transición efectiva a la carrera de sus sueños.

Ágata Szczepanek

Ágata Szczepanek

directora de la comunidad, reanudar ahora

Diversifica tu conjunto de habilidades

Variar su conjunto de habilidades, incluidas las habilidades duras y blandas, es una gran oportunidad crecer su valor en el mercado laboral. La mayoría de las empresas ven múltiple conjunto de habilidades como algo positivo.

Indirectamente indica que usted es Ansioso por aprender, flexibleY adaptable bajo diferentes circunstancias. Como resultado, se convierte en un candidato más atractivo para un empleador potencial. Y el cambio de carrera se vuelve más fácil.

Deshazte de viejas creencias y hábitos.

El cambio es un estímulo para el desarrollo, pero solo es posible cuando estás preparado para:

  • Abre tu mente
  • Sea flexible
  • Reemplace lo viejo con lo nuevo

claro, eso No significa que tienes que «enterrar«Cualquier cosa que pienses. Lo importante es no dejar que tus «viejos hábitos» mueran. básicamente: nueva carrera, nuevas reglas del juego.

Seguir trabajando en la adaptabilidad

La adaptación a las circunstancias, entornos y procesos de trabajo cambiantes es fundamental en cada etapa de la carrera. Gracias a esta valiosa habilidad, eres:

  • Ganas de aprender cosas nuevas
  • Ganas de aceptar los retos
  • Es probable que mantenga la calma en situaciones sorprendentes.

El proceso de cambio de carrera puede estar lleno de ellos.

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Cuanto más flexible sea, más probable será que trate el cambio constante como algo inevitable pero natural y fácilmente adaptable a él.

Lo que también es importante, la adaptabilidad va de la mano con la posesión de habilidades transversales como la resolución de problemas, las habilidades interpersonales y de comunicación. Como esto, a medida que desarrolle adaptabilidad, automáticamente desarrollará otras habilidades valiosas.

No tengas miedo de experimentar y descubrir lo que realmente quieres.

Prueba cosas diferentes. Manténgase abierto, actúe con valentía y experimente.

Cuanto más experimentas, más te das cuenta de lo que te inspira.te llama la atención y te hace sentir feliz.

También se aplica a la vida profesional. Toma diferentes cursos y adquiere nuevas habilidades. Al participar en diversas actividades, conoces a personas de todas las categorías sociales y todos los sectores, ampliando tus horizontes y tu red de contactos. Nunca se sabe cuándo podría dar sus frutos.

Isabela Cali

Isabela Cali

Consultor de Educación Superior, TEG Londres

Mire los recursos que ya están disponibles para usted y cómo pueden beneficiarlo

Un consejo práctico para ayudarlo a cambiar su carrera es mirar los recursos que ya están disponibles para usted y ver cómo pueden beneficiarlo.

Estos recursos son personas en su red, como antiguos colegas, amigos y familiares, que podrían ayudarlo a encontrar una carrera. Lo mejor Bien por ti. Los amigos y la familia suelen conocerte mejor y pueden darte sugerencias y consejos que de otro modo no habrías considerado.

Una perspectiva externa es útil en este tipo de situaciones porque cambiar de carrera es un gran paso y usted quiere asegurarse de elegir Derecha una.

A veces ayuda obtener una opinión externa de aquellos con los que no estás necesariamente cerca. Los profesionales de redes y empresas similares pueden ayudarlo a obtener uno mejor idea del tipo de trabajo para ti en base a tu experiencia

Por lo general, puede encontrar a estas personas a través de plataformas como LinkedIn y otras aplicaciones de redes sociales, ya que le brindan acceso a profesionales de negocios.

Conoce qué tipos de carreras existen y cuáles puedes inmediato Los líderes de mensajes con un solo clic lo colocan en una buena posición para averiguar qué carreras están disponibles para usted.

Otros recursos pueden incluir oportunidades de voluntariado en su campo de interés. Esto no solo puede darle una buena idea de lo que hay, sino que también puede brindarle más experiencia y habilidad en el campo, lo que lo convierte en un más calificado candidato si decide ir por este camino.

Lorwai Tan, doctorado

lorwai bronceado

Investigación médica

¿Estás pensando en un cambio de carrera? Si es así, no estás solo. Según la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos, alrededor de un tercio de los trabajadores estadounidenses cambian de carrera en algún momento de sus vidas.

Cambiar de carrera puede ser emocionante y desalentador, pero es posible con el asesoramiento y la planificación adecuados mientras aún se encuentra en su trabajo actual.

¿Cuándo es el momento de cambiar de carrera?

Ciertos factores pueden hacer que una persona en la mitad de su carrera considere un cambio de carrera. La pandemia ha llevado a decenas de profesionales a darse cuenta de que su trabajo es No gratificante y necesita nuevas oportunidades para mantenerse motivado y comprometido.

Aquellos que quieren crecer pueden sentirse atrapados en un pequeño espacio, sofocando la creatividad. Algunas personas pueden tener dificultades para conciliar el trabajo y el hogar en sus roles actuales.

El movimiento de renuncia masiva creció cuando los empleados se dieron cuenta de que trabajar desde casa era una opción. Afortunadamente para quienes buscan trabajo, el proceso de transición puede ser más fácil de lo que se pensaba.

¿Cuándo es el momento adecuado para un cambio de carrera?

La gente cambia de carrera por una multitud de razones. La falta de satisfacción en el trabajo puede ser una razón, o tal vez siempre ha querido ser empresario y tener una idea de negocio que desea llevar a cabo. O el largo viaje hacia y desde la oficina comienza a cansarte.

El deseo de cambiar de carrera puede estar motivado por la perspectiva de tener más flexible horas y un mejor Equilibrio entre vida y profesión.

Una carrera satisfactoria debería aumentar su confianza y autoestima. libre provocando dudas. Debería hacerte sentir que estás contribuyendo a algo más grande que tú mismo.

Debe sentirse desafiado y comprometido con su trabajo, pero no hasta el punto de sentirse abrumado o estresado todo el tiempo. Cuando tiene miedo de ir a trabajar todos los días, puede ser hora de un cambio.

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La resistencia a los ambientes de trabajo tóxicos puede degradarnos y afectar nuestra salud. No vale la pena el estrés del dinero si crees que no puedes encontrar otro trabajo. Nada mas lejos de la verdad.

Aquí hay cinco pasos para hacer que la transición de su carrera sea lo más suave posible.

Evalúe sus habilidades e intereses para identificar las carreras adecuadas para usted

Tomarse el tiempo para evaluar sus habilidades e intereses es esencial. Esto le ayudará a identificar las carreras adecuadas para usted.

Puede hacer esto tomando pruebas de personalidad y evaluaciones como:

  • El indicador tipo Myers-Briggs
  • Mirando ofertas de trabajo
  • Hablo con personas de varias industrias.

Esfuércese por realizar entrevistas informativas mientras considera ideas profesionales que lo ayuden a cambiar de trayectoria profesional.

Utilice un entrenador de carrera. Cambiar de carrera puede ser difícil, especialmente si no sabes por dónde empezar. Un entrenador de carrera puede ayudar a impulsar un cambio de carrera al brindar orientación y apoyo durante todo el proceso.

Pueden ayudarlo a evaluar sus habilidades e intereses e identificar oportunidades en el campo deseado. También pueden ofrecer consejos sobre cómo establecer contactos y negociar una oferta de trabajo. Finalmente, un entrenador de carrera puede ayudarlo a que la transición a su nueva carrera sea lo más suave y libre de estrés posible.

Mejora tu conjunto de habilidades. Puede encontrar habilidades transferibles que coincidan con su nueva carrera, pero también puede necesitar aprender nuevas habilidades. Aquí es donde tienes la oportunidad de crear nuevas metas profesionales a medida que avanzas hacia una nueva industria.

¿Cuál es el trabajo ideal para aquellos que buscan un cambio de carrera? Si es así, ¿por qué no emprender un trabajo independiente? Por ejemplo, si siempre ha querido trabajar en el campo emergente de la inteligencia artificial, sería genial tomar primero un curso de desarrollo web.

La educación superior en línea o en su universidad local es una merecer inversión en tiempo y dinero.

Estos y todos los campamentos de entrenamiento que ofrecen cursos intensivos que puede tomar en su tiempo libre son algunas formas de obtener nuevas calificaciones y certificaciones para agregar a su currículum con solicitudes de empleo. Conviértete en un trampolín para convertirlo en una profesión permanente.

Busca la carrera que te interesa

Una vez que haya identificado varias trayectorias profesionales potenciales, es vital que investigue a cada uno de sus empleadores potenciales. Esto incluye aprender las responsabilidades diarias del trabajo, la educación y capacitación requeridas y el salario promedio.

Puede encontrar esta información en línea, a través de libros o artículos, o hablando con alguien que actualmente trabaja en el campo. También es esencial leer las reseñas de los empleados actuales y anteriores para tener una idea del trabajo.

Es posible que su estilo de gestión no coincida con su forma de trabajar; ¡más vale saberlo más pronto que tarde! Esta investigación lo ayudará a decidir si la carrera es adecuada para usted y si es algo que le apasiona.

Si no está seguro de qué carrera seguir, muchos cuestionarios y evaluaciones en línea pueden ayudarlo. limitar sus opciones de carrera.

Network con profesionales en el campo deseado

Establecer contactos con profesionales en su campo deseado es una excelente manera de aprender más sobre la industria y obtener consejos para introducirla. Puede asistir a eventos de la industria, participar en foros en línea o ponerse en contacto con personas que conoce que trabajan en el campo.

Cultivar una red profesional no tiene precio. Si conoce a alguien en su campo deseado, pregúntele si puede ofrecerle un café o un almuerzo y elegir su cerebro sobre su trabajo. La mayoría de las personas están felices de hablar sobre su trabajo y dar consejos a alguien que está considerando un cambio de carrera.

Haga crecer su red. Comience a construir nuevas redes de apoyo.

  • ir a fechas
  • Únase a comunidades en línea
  • Encuentre un mentor en el campo deseado

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A la hora de realizar un cambio de carrera, es fundamental contar con una sólida red de profesionales que te apoyen y guíen. Si quieres independizarte, podría convertirse en la clave para una carrera en el campo deseado, ya que tendrás la oportunidad de trabajar con varios clientes.

Esto también le dará una idea de cómo es trabajar en la industria que desea y lo ayudará a determinar si es adecuado para usted. Además, muchas personas encuentran el trabajo de sus sueños a través de la creación de redes.

Nunca sabes a quién conocerás o qué oportunidades se te presentarán simplemente hablando con personas en el campo que deseas. Así que sal y empieza a hacer networking.

Prepárese para las entrevistas y solicite un trabajo.

Una vez que comprenda la carrera que desea y tenga conexiones de red, es hora de comenzar a solicitar un trabajo. Asegúrese de prepararse para las entrevistas estudiando el sitio web de la empresa y repitiendo las preguntas más comunes.

Consejos para obtener los mejores resultados en la entrevista:

  • Llegue a tiempo y vístase apropiadamente; respire y relájese – trate de mantener la calma.
  • Anticipe las preguntas comunes de la entrevista y prepare las respuestas.
  • Escuche atentamente la pregunta y responda con sinceridad.
  • Esté entusiasmado con su interés en la empresa y el puesto.
  • Investigue la empresa con anticipación y prepare preguntas para hacerle al entrevistador.
  • Traiga copias de su CV; evite leer directamente de él.
  • Sea consciente de su lenguaje corporal. Párate derecho y mira a los ojos.
  • Después de la entrevista, haga un seguimiento con una carta de agradecimiento dentro de las 24 horas.

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Construye tu marca personal; no seas tímido a la hora de promocionarte a ti mismo y a tus habilidades

En el mercado laboral actual, es No suficiente para simplemente calificar para un puesto. Con tantos candidatos compitiendo por los mismos trabajos, debe asegurarse de destacar entre la multitud.

Tu marca combina tus valores, fortalezas, pasiones y habilidades, diferenciándote de los demás y haciéndote atractivo para los empleadores. En otras palabras, es lo que te hace único y cómo te presentas al mundo.

Si está comenzando su propio negocio, no dude en promocionarse a sí mismo y sus habilidades únicas. Se necesita alto autoestima e involucrarse (en el mercado).

Decide por qué quieres ser conocido.

  • ¿Cuáles son tus habilidades, tus fortalezas y tus pasiones?
  • ¿Qué puedes ofrecer a tus clientes potenciales que otros no puedan?

Una vez que sepa por qué quiere ser conocido, comience a compartir esta información con otros.

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Desarrollar una declaración de marca personal. Esta breve oración o frase resume lo que haces y cómo lo haces. Por ejemplo, «Soy un escritor independiente que ayuda a las empresas a crear contenido atractivo».

Crear un portafolio o sitio web. Aquí es donde muestras tu trabajo y tus habilidades. Asegúrese de que su billetera esté Fácil para navegar y proporciona suficiente información a los clientes potenciales para tener una buena idea de lo que puede hacer.

Manténgase al día con las tendencias y los cambios en su industria. Mantenerse al día con las últimas noticias y tendencias lo ayudará a mantenerse al día. Antes de la competencia y ofrecer valioso prospecto de clientes potenciales.

daniele cocinero

daniele cocinero

Director de Recursos Humanos, mullen y mullen

Determine si está listo para asumir más desafíos o dar un paso atrás

La planificación de su próximo paso profesional depende de cuáles sean sus próximos objetivos. Recuerde siempre que la progresión profesional No siempre significa avanzar hacia más responsabilidades, salarios más altos y más tiempo en el trabajo.

Para muchas personas, puede implicar dar un paso atrás y decreciente presión sobre uno mismo.

Primero determina cuál de los dos estás haciendo:

  • ¿Estás listo para enfrentar otros desafíos?
  • ¿O estás buscando retribuir y disfrutar más de tu vida?

Decidir sobre esto contribuirá en gran medida a ayudarlo a ganar claridad sobre cuál debe ser su próximo paso.

Si desea cambiar de carrera en una industria completamente diferente, mi sugerencia es identificar cuáles de las habilidades adquiridas son transferibles a la nueva carrera que pretende emprender.

Una vez hecho esto, sabrás qué zonas necesitas habilidades o reentrenamiento en el. Encuentre maneras de obtener capacitación relevante en estas áreas. Puedes aprovechar:

  • Cursos online
  • certificaciones
  • Otras oportunidades de microaprendizaje

Esto lo ayudará a adquirir las habilidades y calificaciones necesarias para su nueva carrera elegida. libre De vuelta a la escuela.

Lee Cristina Beaser, CPRW

Lee Cristina Beaser

Entrenador de carrera y fundador, Contador de carrera

Tómese un tiempo para reflexionar y ser consciente del próximo movimiento profesional que hará.

La clave para una transición profesional exitosa es la reflexión. El error más común que veo como entrenador de carrera es que los buscadores de empleo saltan de un trabajo a otro libre tómese su tiempo para entender lo siguiente:

  • ¿Por qué no te gustaron tus últimos trabajos?
  • ¿Qué actividades disfruta y qué actividad prefiere no hacer tan a menudo?
  • ¿Cuáles son sus principales valores laborales (por ejemplo, ingresos estables, horarios flexibles, creatividad, etc.)
  • ¿Cuáles son sus fortalezas (y cuánto desea usarlas en un trabajo)?
  • ¿Cuáles son los principales rasgos de tu personalidad y cómo influye esto en tu carrera? Por ejemplo, si eres más introvertido y obtienes energía trabajando solo en proyectos, ¿todo estará bien a largo plazo en un trabajo que requiere que interactúes constantemente con la gente?
  • ¿Qué te apasiona y cómo quieres que se materialice en tu carrera?

Tomarse un tiempo para reflexionar sobre los elementos enumerados anteriormente le permitirá estar al tanto del próximo movimiento profesional que hará. Lo último que quieres hacer es renunciar a un trabajo que odias y comenzar otro trabajo que odias tanto o más.

samantha brandon

samantha brandon

El farmacéutico clínico se ha convertido en director ejecutivo y empresario en línea

Ten una conversación honesta contigo mismo

Para aquellos de ustedes que buscan hacer un cambio de carrera, primero déjenme decirles que está completo la naturalezaPara tener un poco de duda.

Probablemente haya invertido mucho tiempo o dinero para llegar a donde está hoy con su carrera actual. Quizás se esté preguntando si está listo para comenzar desde cero y aumentar la experiencia. Puede haber otras preguntas importantes como seguridad en el empleo Y ingreso en medio de una recesión inminente.

Entiendo por qué yo mismo estaba allí cuando pasé de ser un farmacéutico clínico (un doctorado con nueve años de educación postsecundaria) a cinco años después de cambiarme a un empresario en línea.

Ahora que ha pasado casi un año, aquí hay algunos consejos que también puedo ofrecer a aquellos que quieran hacer el cambio.

¿La hierba es siempre más verde? Lo primero es tener una conversación honesta contigo mismo. Encontrar causa principal porque no está satisfecho con su carrera actual.

  • ¿Es porque no tienes desafíos o estás aburrido del trabajo?
  • ¿O es solo la empresa la que no fomenta un ambiente de trabajo positivo?

Asegúrate de que sea real tu carrera No haga más enamorado antes de hacer el cambio.

Pon tus asuntos financieros en orden

A menudo, un cambio de carrera importante puede significar comenzar de nuevo y, finalmente, tomar una inmersión en tu salario. Pero si equivale a una vida más feliz y una mejor salud mental, a menudo vale la pena.

Pero asegúrese de que sus asuntos financieros estén en orden. Si vas a aceptar un recorte salarial, tómatelo con fuerza. control presupuestario y asegúrese de aceptar un cambio de estilo de vida temporal. O tienes ahorros que te pueden acompañar hasta tu próximo aumento de sueldo.

Camina con humildad: tu mayor habilidad es «saber que no sabes»

Si ya has tenido una carrera completa, probablemente hayas ganado algo valioso habilidades y experiencias. En todo caso, No déjate ser un «El sabe todo» el primer día.

Sé humilde y feliz de que hay mucho que aprender cuando cambias de carrera. No haga hacer ajustes o mejoras. Espera hasta que tengas tiempo completamente acepta tu nuevo rol primero. Y recuerda, nunca sabes lo que no sabes.

Escuche los comentarios, pero rechácelos internamente

Al final del día, la gente tiene muchas opiniones. Su familia y amigos pueden pensar que está renunciando a una gran carrera para perseguir una pasión.

Tal vez hagan comentarios de que eres egoísta en lugar de apoyar a tu familia. Otros probablemente estén celosos de no tener el coraje de dar el salto. Cualesquiera que sean los comentarios, por favor escuche interno rechazarlos.

Pasa la mayor parte de sus horas de vigilia en el trabajo a lo largo de su vida, así que mejor Que la pases bien Que haces.

lindsay blanco

lindsay blanco

Fundador y CEO, Creación de marca blanca

Maneja siempre con tus valores

En mi programa conozco a muchas personas que quieren cambiar de trabajo, pero que a menudo no saben por dónde empezar oa quién acudir. Mi consejo es que siempre conduzcas con tus valores.

Antes de hacer un cambio, eche un vistazo a su interior y vea lo que realmente aprecia en su carrera. A menudo, solo nos fijamos en la cantidad de dólares y los beneficios, pero cuando lo hacemos, generalmente terminamos en un lugar que no es satisfactorio ni sostenible para otras áreas de nuestra vida.

Entonces, ¿qué significa liderar con tus valores y cómo lo haces?

Establece tus objetivos no monetarios

Esto puede incluir el número máximo de horas que desea trabajar por semana.

  • ¿Quieres trabajar medio tiempo o tiempo completo?
  • ¿Te gusta trabajar con el estándar 9-5? ¿O prefiere trabajar en sus propios términos?
  • ¿Te gusta el trabajo repetitivo o cambias las cosas regularmente?
  • ¿Quieres pasar más tiempo en el trabajo? ¿O en casa con tu familia?

Todas estas son cosas a considerar al hacer un cambio de carrera para ayudarlo a determinar a dónde ir.

Elimina todas tus habilidades e intereses.

Echa un vistazo a todas las habilidades que ya tienes; disparar profundo aquí. Considere revisar todos los trabajos que ha realizado en el pasado y enumere sus deberes y responsabilidades en cada uno.

Haz una lista de todas las habilidades que te gustaría aprender y poder hacer. Y enumere todas las habilidades que le han pedido los empleadores, clientes o colegas anteriores.

Alinea tus valores con esas habilidades

Ahora es el momento de alinear tus valores con esas habilidades. Descubra cuál es su próximo movimiento o pivote EMPAREJAMIENTO estas dos cosas para que pueda tomar una decisión profesional que funcione para usted hoy y seguirá funcionando para usted durante muchos años más. Longevidad es el objetivo aquí.

kimberley tyler smith

kimberley tyler smith

Jefe de la sección de marketing, Resumen formulado

Sea flexible y de mente abierta sobre el tipo de trabajo que desea

Si no está satisfecho con su carrera actual, puede ser hora de considerar un cambio. Cambiar de carrera es desafiante y aterrador, pero es posible.

Asegúrate de tener Derecha mentalidad para el cambio de carrera. Debe ser flexible y de mente abierta sobre el tipo de trabajo que desea.

No haga perder el tiempo solicitando trabajos que no están en su campo o que no son para nada lo que quiere de la vida porque No te ayuda a llegar a donde quieres ir.

Aplicar para trabajos que son en el su conjunto de habilidades, sino también aquellos que diferencia tus habilidades y sal de tu zona de confort. A algunas personas les gusta su trabajo porque es fácil, pero si es demasiado fácil, ¡no crecerán tan rápido o tanto como lo harían de otra manera!

Como esto No tener miedo de mirar más allá de lo que parece obvio o cómodo.

Investiga diferentes sectores

Una vez que sepa qué trabajos le convienen, es hora de comenzar a investigar esas industrias. La mejor manera de hacer esto es hablar directo con profesionales que trabajan en esos campos y hacerles preguntas sobre su vida diaria y entornos de trabajo.

También puede ponerse en contacto con las redes sociales: la mayoría de las personas están felices de compartir sus experiencias y habilidades.

Considere un movimiento estratégico: mueva la industria o la empresa, pero permanezca en el mismo rol

Cuando busque oportunidades de trabajo, tenga en cuenta que, por lo general, es más fácil y rápido ingresar a su industria objetivo si puede superarse a sí mismo. existente puesto o conjunto de habilidades.

Por ejemplo, si trabaja en ventas pero quiere pasarse a la administración médica, busque un trabajo en ventas médicas. Esto te ayudará a construir familiaridad con la terminología y los costos de los equipos, construya un puente con los empleadores potenciales mientras lo hace.

Siempre verifique si puede moverse a una posición en su industria objetivo haciendo su trabajo actual y luego avanzar con el tiempo. Es más fácil cambiar entre roles o industrias que ambos al mismo tiempo.

Lo más importante al buscar un nuevo trabajo es saber quién es usted y qué necesita de un empleador o puesto para saber de usted. cumplido en el trabajo todos los días.

antoine boque

antoine boque

Co-fundador y CEO, horizontes

Sea claro sobre lo que quiere, por qué lo quiere y sus calificaciones

Ahora que sabe que está listo para un cambio de carrera y está dispuesto a seguir sus instintos, debe comenzar su búsqueda de empleo. Pero si solicita cualquier trabajo en su nueva profesión, es posible que se encuentre en el punto de partida, insatisfecho y buscando otro cambio.

Por lo tanto, cuando comience su búsqueda de empleo, debe estar claro sobre lo que quiere, por qué lo quiere y sus calificaciones, incluso si se trata de una industria completamente nueva para usted.

por libre claridad desde el principio, casi todas las etapas posteriores se basarán en poco más que la intuición, que es extremadamente inestable base para navegar una búsqueda de trabajo dinámica.

Su búsqueda de empleo debe incluir algún tipo de él mismo. Podría implicar completar una prueba estandarizada, llevar un diario o hablar con personas cuyas opiniones y comentarios valoras, como amigos, familiares o un asesor profesional.

La meta es lograr la autoconciencia en forma de una meta profesional. A continuación, el próximo e igualmente crucial paso es un análisis de la realidad. Aquí, determina si el objetivo seleccionado tiene sentido.

trébol polly

trébol polly

Redactora y editora de contenidos freelance

Haz una lista de tus habilidades y aficiones y tenlas en cuenta a la hora de buscar trabajo

Desde maestra hasta escritora independiente, sé todo sobre cómo cambiar de carrera. Toda mi vida quise ser maestra, al final lo hice y pronto lo descubrí no lo hizo dame la vida soñada que imaginé. No estaba contento de trabajar más de 60 horas a la semana por el salario mínimo, imagínate eso.

Cuando decidí que la enseñanza no era para mí, no tenía idea de lo que iba a hacer. Sentí que no tenía experiencia, aparte de enseñar, por supuesto.

Dado que cambiar de carrera era mi principal prioridad, sabía que tenía que encontrar una solución. Así que hice una lista de todas las cosas en las que era bueno, habilidades laborales y pasatiempos:

  • Ayudando gente
  • Escrito
  • Planificación
  • LECTURA
  • Viajero

Luego comenzó a buscar en varias bolsas de trabajo en línea. Dedico tiempo todos los días a buscar trabajo.

Mientras buscaba trabajo, dada mi lista de habilidades/pasatiempos, me encontré con la escritura independiente. Me di cuenta de que podía hacerlo y continuar ayudando a las personas, usar mis habilidades de escritura y escribir sobre cosas que amaba, como viajar.

No estaba lista para dejar la enseñanza por completo porque era el único trabajo que había conocido. Entonces, comencé mi nueva carrera como escritor al margen.

Hice mi carrera anterior y la nueva al mismo tiempo durante unos dos años antes de convertirme en uno. completamente Me siento cómodo en mi nueva carrera de tiempo completo.

Llevo poco más de un año trabajando como autónomo a tiempo completo y estoy más feliz que nunca. Si me preguntas, ¡siempre vale la pena cambiar de carrera para disfrutar plenamente (bueno, principalmente) de la vida!

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