Cómo aceptar una oferta de trabajo por teléfono (más de 50 ejemplos)

Cómo aceptar una oferta de trabajo por teléfono (más de 50 ejemplos)

Cómo aceptar una oferta de trabajo por teléfono (más de 50 ejemplos)

¿Has recibido una oferta de trabajo y no sabes cómo proceder? Aceptar una oferta por teléfono puede ser intimidante, pero tenemos algunos consejos para asegurarnos de que el proceso sea lo más fluido posible para ambas partes.

Aquí hay algunas formas de aceptar una oferta de trabajo por teléfono, según lo recomendado por profesionales:

sanya nagpal

sanya nagpal

Jefe de Recursos Humanos, Leena IA

Índice
  1. Haga preguntas sobre la empresa y solicite la carta de oferta por correo electrónico
  2. Sería mejor causar una buena impresión.
  3. Haga todas las preguntas pertinentes
  4. Recuerde practicar una buena etiqueta telefónica
  5. Confirmar que le enviarán la carta de oferta por correo electrónico
  6. Termina la llamada
  7. Agradece a la persona que te ofreció el trabajo.
  8. Expresa tu entusiasmo por el trabajo.
  9. Discutir los próximos pasos en el proceso de contratación.
  10. Programe una hora para hablar nuevamente con su nuevo empleador
  11. Exprese su entusiasmo por el puesto una vez más
  12. Solicita el manual de empresa
  13. Pregunte por cualquier ajuste en la oferta de trabajo
  14. Por favor, compruebe los detalles del trabajo antes de aceptar
  15. Haz preguntas sobre tu rol
  16. Solicitar información sobre el progreso
  17. Ejercer la gratitud al principio y al final de la llamada
  18. Hacer preguntas sobre el trabajo.
  19. Solicite una oferta por escrito
  20. Sea educado y profesional
  21. Solicite amablemente un tiempo para pensar en la oferta y ordenar sus pensamientos.
  22. Reconocer la oferta apreciando al empleador
  23. Solicitar información básica
  24. Proporciona aceptación temporal.
  25. Muestre su gratitud a la persona que llama
  26. Aclarar dudas sobre tu trabajo.
  27. Solicitar carta de confirmación por escrito por correo
  28. Descubra el siguiente paso en el proceso de contratación
    1. gracias de nuevo
  29. Dé la impresión correcta agradeciendo al reclutador por su oferta
  30. Pregunta por los próximos pasos a seguir
  31. Antes de aceptar verbalmente, haz todas las preguntas que necesites
  32. Prepare su contraoferta y llámelos cuando esté listo
  33. Aclara tus dudas
  34. Expresar entusiasmo y gratitud.
  35. Gracias a la persona que llama por la oferta
  36. Pregunta por los próximos pasos
  37. ser minucioso
  38. ella se ve agradecida
  39. Agradecer inmediatamente al trabajador por la cortesía profesional.
  40. Pide dos días hábiles para pensar en tu oportunidad laboral
  41. Inicie la conversación agradeciéndoles por esta oportunidad después de saludarlos apropiadamente.
  42. Haga todas las preguntas que necesite saber sobre la empresa.
  43. Agradezca a la persona que llama por la oferta por teléfono
  44. Haga cualquier pregunta sobre el trabajo que tiene durante la conversación.
  45. Solicita la oferta por escrito
  46. Gracias a la empresa por la oportunidad.
  47. Pida una oferta oficial por escrito
  48. Pregunta cualquier duda sobre la ubicación
  49. Sea honesto acerca de lo que piensa
  50. Usa las 3 C: cortesía, claridad y confirmación
    1. Cortesía
    2. Claridad
    3. Confirmación
  51. Asegúrate de que la publicación sea adecuada para ti antes de decir que sí
    1. Gracias
    2. Hacer preguntas
    3. Oferta oficial
    4. gracias de nuevo
  52. Exprese su gratitud por la oferta y la alegría que recibió
  53. Solicite fácilmente más detalles
  54. Si desea considerar la oferta, solicite más tiempo
  55. No mencione otra oferta al empleador.
  56. Anime al otro empleador potencial a responder en esta situación
  57. Tomar nota
  58. Nunca puedes hacer demasiadas preguntas.
    1. Consulta y mira lo que necesitas llevar el primer día
  59. Pregunta por los detalles
  60. Pregunta por su disponibilidad
  61. Haga cualquier pregunta que pueda tener sobre el Trabaja
    1. Solicite una oferta por escrito
  62. Tómate un tiempo para pensar en la oferta.
  63. preparar las preguntas
  64. Escribe todo mientras hablas por teléfono.
  65. No acepte una oferta por teléfono
  66. Comunique su aprecio por la oferta y su entusiasmo por la oportunidad
  67. Resista la tentación de aceptar por teléfono
  68. Mantén la calma pero con entusiasmo.
  69. Haga preguntas si tiene algo listo o pedir hora para volver a llamar
  70. Exprese su agradecimiento por el tiempo y el esfuerzo que han dedicado a su caso.
  71. Pregunte cuándo recibirá la oferta oficial por escrito
  72. Pídeles que te hagan una oferta por escrito
  73. Pide todos los detalles que quieras
  74. Tome su tiempo
  75. Agradézcales la oferta y negocie una tarifa adicional
  76. Planifica siempre tus llamadas con antelación
  77. Establece siempre plazos o pregunta cuándo debes volver
  78. Pregunta por los términos y condiciones
  79. Pídale a la persona que llama que complete todos los detalles y envíele un correo electrónico
  80. Investigue un poco sobre los beneficios del trabajo antes de aceptarlo.

Haga preguntas sobre la empresa y solicite la carta de oferta por correo electrónico

Hay varias formas de aceptar una oferta de trabajo y una de ellas es a través de mensajes de texto o una llamada telefónica.

Tras ser informado de la selección y de la presentación verbal de la oferta, el anuncio fue el siguiente:

"Entonces nos llamó la atención. Estoy entusiasmado con esta nueva oportunidad y no puedo esperar para unirme a la empresa".

"No podemos esperar a verte a bordo".

"Tengo muchas ganas de conocer al equipo e interactuar con todos. Pero primero tenía algunas preguntas en mente sobre mi trabajo y la cultura laboral".

"Sí, continúa".

Y luego había algunas preguntas que el candidato quería responder.

Algunas de ellas fueron las siguientes:

  • "Cuéntame un poco sobre la estructura del equipo con el que trabajaré".
  • "¿Quién será mi gerente de informes? ¿Cuándo puedo contactarlos para una llamada de preinscripción?"
  • "¿Cuál será mi horario habitual de trabajo durante el día?"
  • "¿Hay algún otro trámite que deba completar antes de entrar?"
  • "¿Podría enviarme también la carta de oferta escrita por correo lo antes posible?"

Esta ha sido una conversación telefónica, pero cuando se trata de mensajes de texto, a menudo recibimos mensajes bien escritos de candidatos que esperan unirse a la empresa.

Un mensaje reciente que recibí fue:

"Gracias Sanya por la oportunidad. Estoy encantada con la oferta de trabajo y trabajar contigo y el equipo de Leena. Tengo muchas ganas de conocer a mis compañeros de equipo y a mi manager".

Mientras tanto, me gustaría saber más sobre el proceso de preinscripción y cómo sería el día a día en la empresa. Entonces, hágamelo saber y le agradecería si pudiera enviarme la carta de oferta por correo electrónico para que pueda echarle un último vistazo. "

Entonces, cuando se trata de diferentes formas de aceptar una oferta de trabajo, la mejor práctica que viene a la mente es un documento firmado que sella el negocio.

Sin embargo, dado que ahora nos hemos mudado a un entorno de trabajo remoto, la firma de documentos físicos también se ha trasladado en línea.

Para garantizar una respuesta rápida y oportuna de los candidatos, muchos recursos humanos han comenzado a llamar o enviar mensajes de texto a los candidatos para conocer su respuesta a la oferta. Esta llamada o mensaje actúa como una negociación previa a la oferta permanente con el candidato.

Durante este período, se les informa compensación, beneficios Y BENEFICIOSY cualquier información adicional necesarios para confirmar la inscripción del candidato.

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También puede haber un escenario en el que un candidato no esté satisfecho con la compensación antes mencionada y desee inscribirse en negociación. En tal situación, siempre es mejor atender una llamada con ellos y evitar ir y venir en correos electrónicos/mensajes.

Estas llamadas o mensajes de negociación previa a la oferta actúan como un puente entre la empresa y el candidato antes de que se envíe la carta de oferta final. También elimina la necesidad de múltiples seguimientos por parte del candidato o empresa.

Cualquier cláusula adicional puede resolverse en apelación, ahorrando así el tiempo dedicado a modificar y actualizar los documentos originales.

Michele Morán

Michele Morán

Propietario, Equipo de investigación del león verde

Sería mejor causar una buena impresión.

Cuando reciba noticias sobre la oferta, no importa cuán emocionado esté, preste atención a cómo lo expresa. No pronuncie malas palabras o jerga que pueda ofender a la persona que llama. Además, no grites por teléfono; quieres ser lo más profesional posible.

Una vez que la persona que llama presenta las noticias, muestra entusiasmo diciendo algo como:

"¡Es una gran noticia, gracias! Estoy encantado de tener el honor de trabajar para XYZ".

Haga todas las preguntas pertinentes

La persona que llama probablemente le dará la oportunidad de hacer cualquier pregunta que pueda tener. Es mejor hacer solo dos preguntas que decir que no tiene preguntas.

Tu puedes preguntar:

  • "Entonces nos llamó la atención. ¿Cuándo debo esperar que comience?"
  • "¿Hay algo en particular que deba llevar el primer día?"
  • "¿A quién debo contactar si tengo otras preguntas antes de la fecha de inicio?" "¿Quién me verá en la oficina?"
  • "¿Debería preguntarle a alguien cuando llegue al edificio de oficinas?"
  • "¿Cuáles son los siguientes pasos?"

Recuerde practicar una buena etiqueta telefónica

Espere a que la persona que llama responda una pregunta antes de pasar a la siguiente. Una breve pausa antes de pasar a la siguiente pregunta siempre es una buena idea: demuestra que sabe escuchar.

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Confirmar que le enviarán la carta de oferta por correo electrónico

Los empleadores legítimos harán un seguimiento de su oferta de trabajo verbal con una por escrito. Sin embargo, debe confirmar que realmente le enviarán una carta de oferta por escrito. La carta generalmente indicará la fecha de inicio y cualquier requisito previo al empleo.

Tu podrias decir:

"Entonces nos llamó la atención. Por favor envíeme un correo electrónico con la carta de oferta para revisar los detalles y ver si tengo alguna otra pregunta antes de comenzar. ¿Cuándo puedo recibir la carta?"

Termina la llamada

Una vez que haya confirmado cuándo debe esperar la carta y no tenga más preguntas, puede finalizar la llamada. No olvides mantener tu profesionalismo y etiqueta telefónica, pero también generar confianza.

Tu podrias decir:

"Muchas gracias por esta maravillosa noticia y por su tiempo. No puedo esperar para comenzar".

Leigh McAlpin

Leigh McAlpin

Director, grupo de arquitectura clasica

Cuando recibe una oferta de trabajo por teléfono, es esencial que responda de una manera que muestre su entusiasmo y aprecio por la oportunidad. Estos son algunos consejos para aceptar una oferta de trabajo por teléfono:

Agradece a la persona que te ofreció el trabajo.

Satisfacer a la persona que te ofreció el trabajo es una manera simple pero efectiva de mostrar aprecio. Puedes decir algo como "Gracias por permitirme unirme a su equipo. Estoy muy contento con esto."

Expresa tu entusiasmo por el trabajo.

Al aceptar una oferta de trabajo, es importante que expreses tu entusiasmo por el puesto. Puedes decir algo como "Estoy entusiasmado con esta oportunidad y no puedo esperar a ver qué podemos hacer juntos."

Discutir los próximos pasos en el proceso de contratación.

Cuando recibes una oferta de trabajo, Es esencial hablar sobre los próximos pasos en el proceso de contratación y los plazos importantes que se deben cumplir. Puedes decir algo como "Ahora que acepté el trabajo, ¿cuáles son los siguientes pasos en el proceso de contratación?"

Programe una hora para hablar nuevamente con su nuevo empleador

Haga una cita para que usted y su nuevo empleador hablen nuevamente. Puedes decir algo como:

  • "¿Sería un buen momento para ponerme en contacto y presentarme en detalle?"
  • "¿Cuándo deberíamos hablar de nuevo?"

Exprese su entusiasmo por el puesto una vez más

Después de expresar su gratitud y hablar sobre los próximos pasos, es una buena idea decir que está emocionado por última vez antes de finalizar la llamada.

Podrías concluir diciendo algo como:

  • "tengo muchas ganas de trabajar con ella. "
  • "Parece una gran oportunidad."

Stacy Kane

Stacy Kane

Jefe de Desarrollo de Negocios, Comerciante fácil

Solicita el manual de empresa

Como este podría ser tu próximo trabajo, Es igualmente importante revisar los documentos y el manual de la empresa para averiguar qué políticas existen.

Esto puede ahorrarle tiempo al hacer preguntas que puede haber leído en el libro de texto. Los reclutadores son más que bienvenidos para enviarle los documentos comerciales y la información que necesita la mayor parte del tiempo.

A continuación, puede solicitar una aclaración sobre las disposiciones del manual en la próxima llamada telefónica. Solo pregunte si hay una copia del manual del empleado que pueda enviar con la oferta por escrito para que pueda consultarlos.

Pregunte por cualquier ajuste en la oferta de trabajo

Los reclutadores llaman a los candidatos antes de enviar una oferta por escrito para asegurarse de que esté de acuerdo con el salario y si tiene alguna otra solicitud, como cambios en el programa de intercambio o renegociaciones salariales.

La llamada telefónica es una oportunidad para establecer expectativas para la oferta de trabajo y garantizar que se cumplan sus solicitudes antes de que se complete la oferta formal por escrito.

Los reclutadores apreciarán las solicitudes directas para aumentar la oferta salarial o cambiar el programa de intercambio de inmediato, siempre que se haga de manera cortés.

Puedes preguntar de la siguiente manera:

  • "Es posible que la empresa reconsidere la oferta salarial [specify the amount]? "
  • "Quisiera preguntar si es posible cambiar mi turno [specify the time] porque [state the reason for the change you’re proposing]. "

CJ Xia

CJ Xia

Vicepresidente de Marketing y Ventas, Tecnología biológica de Boster

Por favor, compruebe los detalles del trabajo antes de aceptar

Un candidato debe verificar los detalles de la oferta de trabajo antes de aceptar. Asegúrese de comprender los términos de la oferta antes de aceptarlaincluso si lo recibe por teléfono.

Hágale preguntas básicas a su empleador potencial, como:

  • salario,
  • Horas laborales,
  • beneficios,
  • cuando puedes unirte,
  • y así

Es posible que desee aplazar la aceptación de esta información si alguna de esta información le sorprende.

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Haz preguntas sobre tu rol

Si no tiene claro cuál es su rol o responsabilidades, haga más preguntas hasta que esté satisfecho. Asegúrese de conocer su función diaria y quién lo supervisará.

Por ejemplo:

  • "¿Puedo obtener más información sobre mis responsabilidades en la empresa y cómo mi puesto interactúa con los demás?"
  • "¿Su empresa ofrece oportunidades de trabajo remoto?"

Solicitar información sobre el progreso

Pregunta sobre el título del trabajo y la promoción, ya que negociar un puesto más alto puede ser más difícil si comienzas desde un puesto más bajo. Compruebe cómo y cuándo puede avanzar después de tomar el trabajo.

Una vez aceptado, será más difícil cambiar.

Por ejemplo:

  • "¿Puedo preguntarle si se puede cambiar mi título original?"
  • "¿Tendré oportunidades de avanzar?"

Magdalena Wojdat

Magdalena Wojdat

Socio Comercial de Recursos Humanos, Ascensor espacial

Aceptar una oferta de trabajo por teléfono o video chat es una práctica común en muchas empresas, especialmente en la actualidad cuando la mayoría de los procesos diarios se han trasladado a un modelo remoto.

Es importante conocer la etiqueta de aceptar una oferta de trabajo por teléfono, ya que la oferta verbal a menudo se amplía con lo que sabía.

Ejercer la gratitud al principio y al final de la llamada

Primero, ejerza la gratitud al principio y al final de la llamada. La satisfacción es una señal de profesionalismo que puede ayudarte a establecer una buena relación con tu nuevo supervisor desde el principio.

Una oración como "¡Gracias por la oferta! Estoy entusiasmado con la oportunidad de trabajar con usted.“Es una gran manera de mostrar entusiasmo y satisfacción.

Hacer preguntas sobre el trabajo.

Una vez que los detalles han cambiado, hacer preguntas sobre el trabajo es una excelente manera de averiguar cómo se ve la empresa a diario. En ese momento, ya ha establecido su campo de negocios y aprenderá más una vez que comience.

Sin embargo, es importante sumergirse en el agua y encontrar respuestas a preguntas como esta:

  • "¿Hay un código de vestimenta en la oficina?"
  • "¿Quién es mi supervisor principal?"
  • "¿Tiene opciones para trabajar de forma remota?"
  • "¿Dónde puedo aparcar mi coche?"

Solicite una oferta por escrito

Antes de despedirse y agradecer nuevamente, asegúrese de solicitar una oferta por escrito. La mayoría de las empresas almacenan copias digitales de sus contratos, existen herramientas para firmar documentos de forma remota y la existencia de un acuerdo vinculante consolida el negocio.

En medio de la conversación, puedes decir: "¡Todo esto es muy interesante! ¿Me pueden enviar la oferta por escrito para que pueda revisar los detalles antes de comenzar?"

Una vez que haya establecido los aspectos principales de la oferta, puede continuar. Termina la llamada diciendo "Gracias de nuevo por tu tiempo; Agradezco su tiempo y espero trabajar con usted."

tina falco

tina falco

Vicepresidente sénior de Recursos Humanos, Buen alquiler

Sea educado y profesional

Algunas personas pueden sentirse abrumadas cuando se les ofrece un trabajo por teléfono y, a veces, les resulta difícil mantener la calma y la concentración. Sin embargo, la mayoría de los gerentes de contratación estarán acostumbrados a esto, por lo que no tiene que preocuparse mientras pueda seguir la conversación.

Incluso si olvida hacer cualquier pregunta que pueda tener, habrá muchas oportunidades para hacerlas durante la integración.

Solicite amablemente un tiempo para pensar en la oferta y ordenar sus pensamientos.

Sin embargo, si realmente te sientes tan abrumado que no puedes pensar bien, siempre puedes pedir cortésmente un poco de tiempo para pensar en la oferta y ordenar tus pensamientos.

Esto solo es cierto si no está seguro de si desea o no aceptar el trabajo.

Si es así, pregunte si puede volver a llamar a la persona al mismo número en 30 minutos, una hora, etc. Y asegúrese de devolverle la llamada o dejarle un mensaje después de tomar su decisión final.

jonathan tian

jonathan tian

co-fundador, Mobitrix

En la mayoría de los casos, un empleador que ofrece un trabajo por teléfono no espera una respuesta inmediata. A continuación, tendrá tiempo para pensar en ello para que pueda tomar una decisión informada. Aquí le mostramos cómo aceptar la oferta:

Reconocer la oferta apreciando al empleador

El primer paso es hacer que el empleador se sienta apreciado. Es importante que expreses tu alegría y entusiasmo al recibir la oferta para que entiendan que eres sincero.

Dices, por ejemplo, "Gracias por la oportunidad. Estoy encantado de trabajar para su empresa".

Solicitar información básica

Si el empleador ofrece el trabajo sin más detalles, solicite más información. Le recomendamos que sepa sobre roles, beneficios y otros antecedentes en particular.

pregunta por ejemplo "¿Cuáles son algunos de los roles que debo asumir en este momento?"

Proporciona aceptación temporal.

Después de recibir respuestas satisfactorias a sus preguntas:

  • Por favor confirme la aceptación de la oferta. Dices, por ejemplo, "Sí, acepto el trabajo y estaré dispuesto a empezar en cualquier momento".
  • Confirme con su empleador que firmará todos los documentos y los devolverá lo antes posible para aceptar oficialmente el trabajo.
  • Cierra la conversación diciendo: "Gracias de nuevo; agradezco su tiempo y no puedo esperar para asumir mis roles".

Harriet Chan

Harriet Chan

co-fundador e Director de marketing, buscador de cocos

Al aceptar la oferta de trabajo por teléfono, es una buena idea incluir su entusiasmo en el tono. Tienes que seguir algunos pasos para aceptar la oferta verbal.

Muestre su gratitud a la persona que llama

Poco después de la oferta verbal, inmediatamente agradece a la persona que llama por contratarlo para servir a la empresa para un mejor crecimiento comercial. Exprésate y difunde la gratitud que impresiona a la persona que llama y podrás sentir tu entusiasmo al aceptar esta oferta de trabajo.

Aclarar dudas sobre tu trabajo.

Este es el mejor momento para hacer preguntas sobre su oferta de trabajo: preguntas como horas de trabajo, trabajo individual o en equipo y opciones para trabajar de forma remota.

Solicitar carta de confirmación por escrito por correo

Se debe solicitar una confirmación por escrito del formato de la oferta de trabajo para evitar futuras confusiones. Puedes escribirle a esa persona insistiendo en la carta de cita para que te ayude cuando te inscribas.

Descubra el siguiente paso en el proceso de contratación

Pregúntele a la persona que llama cuál es el siguiente paso en el proceso de contratación de empleados. Obtenga una idea del proceso de integración de los empleados y pregunte sobre las necesidades de los empleados anteriores.

gracias de nuevo

Antes de colgar la llamada, agradézcale a la persona que llama y dígale que es un placer hablar con ella. Agregue palabras de agradecimiento para pasar un tiempo valioso con usted. Un buen final inspira a los empleadores, así que no olvides usar las palabras correctas cuando termines la llamada.

Estos son los pasos fructíferos para ser único al aceptar una oferta de trabajo por teléfono.

andrea fenell

andrea fenell

Ex reclutador | Director, currículum notable

Es probable que sienta una mezcla de emoción y nerviosismo cuando reciba una llamada de un empleador potencial. Y la tentación será decir que sí inmediatamente una vez que te presenten una oferta de trabajo.

Sin embargo, lo ideal es que estés preparado con una serie de preguntas y una idea clara de lo que quieres y necesitas si quieres comprometerte.

Dé la impresión correcta agradeciendo al reclutador por su oferta

Debe comenzar agradeciendo al reclutador potencial por su oferta, dando la impresión correcta y construyendo un sentido de relación.

Entonces puedes seguir haciendo preguntas como:

  • "¿Qué beneficios se incluyen en esta oferta?"Esto es especialmente importante si ha estado negociando antes de esta llamada.
  • "¿Cuál es la fecha ideal de inicio?"Puedes añadir algo de tiempo libre para ti antes de empezar si quieres.
  • "¿Cómo es la integración? ¿Qué puedo esperar?“Aquí también puedes preguntar por equipos si trabajas de forma remota y necesitas una computadora.

Las respuestas deben ser consideradas al decidir si decir sí o no. . Y si está de acuerdo, entonces debe solicitar la oferta por escrito. Idealmente, recibirá un correo electrónico con un archivo adjunto para guardar en su carpeta en caso de que surja la necesidad.

Tómese un tiempo para revisarlo antes de firmar para que el contrato sea legalmente vinculante. Puede discutir los cambios en el contrato si lo desea.

Pregunta por los próximos pasos a seguir

Cabe preguntarse cuáles son los próximos pasos a seguir para facilitar la transición a este rol. Tome nota de estos requisitos antes de agradecer nuevamente a la persona que llama por la oferta y el tiempo.

corey tyner

corey tyner

Fundador y Presidente, Comprar Yo Dirt

Antes de aceptar verbalmente, haz todas las preguntas que necesites

He pasado por esto. Aquí hay algunos consejos que puedo darte de mi experiencia cuando recibí una oferta de trabajo por teléfono.

Obtener una oferta de trabajo en el acto puede ser un desafío y es posible que no obtenga lo que desea. Antes de aceptar verbalmente, haz todas las preguntas que necesites. De hecho, antes de aceptar la oferta, es posible que desee solicitar especificaciones escritas. Con la oferta que me hicieron, lo hice.

Debe saber que necesita tiempo para pensar en sus opciones. Les dije que volvería con ellos después de discutir la oferta con mi familia.

Mis consejos:

  • Obtenga los detalles de su oferta.
  • Haga cualquier pregunta que pueda tener.
  • Pida un día o dos para considerar.

Si quieres, también puedes tomar el fin de semana. Esto es bastante común e incluso esperado para un negocio telefónico.

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Prepare su contraoferta y llámelos cuando esté listo

Tómese el tiempo para preparar la contraoferta y llámelos cuando esté listo (pero no espere más de lo que dijo que esperaría). Es costumbre que la oferta va y viene antes de que se complete.

No le informe a su empleador actual que se va hasta que el nuevo empleador le haga una oferta aceptada y firmada.

Esto indica que tanto usted como la empresa están de acuerdo con los términos de la oferta. Es casi seguro que aceptará la oferta electrónicamente y el empleador hará lo mismo y le informará su decisión.

No se deje engañar si no tiene una oferta por escrito y solo le quedan dos semanas en su trabajo actual. Pueden cancelar la oferta antes de que se escriba.

Deben enviarle por fax o correo electrónico una oferta formal por escrito, con todo incluido, una vez que haya acordado el pago y cualquier otra cosa. No sientes que tienes el 100 % de la propiedad del negocio hasta que lo firmas y se lo devuelves.

ryan joven

ryan joven

Fundador, Suerte, suerte, vete

Aceptar un trabajo marca el comienzo de un nuevo capítulo en su vida; por lo tanto, se fomenta el manejo del proceso con prudente gracia y optimismo y se gana el respeto del reclutador.

He aquí cómo aceptar un trabajo telefónico con ejemplos:

Aclara tus dudas

Si llama, asegúrese de entender en lo que se está metiendo. Si el reclutador lo llama con una oferta de trabajo, obtiene respuestas sobre detalles como:

  • papel y responsabilidad,
  • salario,
  • beneficios,
  • y tiempo libre

Mejor pedir más información por escrito para poder continuar con las dudas y aclaraciones.

Por ejemplo:

  • "Por favor, cuénteme más sobre mi papel en la empresa".
  • "¿Por qué soy más responsable?"
  • "¿Cómo se cruza mi trabajo con el de otros empleados?"

Expresar entusiasmo y gratitud.

Ser agradecido significa apreciar la consideración y expresar entusiasmo muestra que estás listo y dispuesto a trabajar. Por lo tanto, no deje dudas sobre la elección correcta en la mente del empleador.

La gratitud y el entusiasmo son también expresiones de madurez emocional, deseo de aprender y poseer habilidades interpersonales.

Por ejemplo:

"¡Muchas gracias por considerarme! Estoy encantado de unirme a su organización y trabajar juntos."

¿Conoces Blackbyrn?

¿Conoces Blackbyrn?

CEO, Fundación del entrenador

Aquí hay dos cosas que siempre debe hacer al aceptar una oferta de trabajo por teléfono:

Gracias a la persona que llama por la oferta

Estar agradecido con su empleador potencial siempre debe ser el primer paso que debe tomar al aceptar una oferta de trabajo, independientemente del entorno.

Podrías decir algo como: "¡Muchas gracias por extender esta oferta! Estoy muy emocionado de comenzar a trabajar para esta empresa".

Muestre que está agradecido por la oportunidad de ocupar el puesto. Además, esto lo ayuda a construir una relación sólida con un miembro sénior de su futura empresa desde el principio.

Sin duda apreciarán su entusiasmo por comenzar en el nuevo puesto.

Pregunta por los próximos pasos

Le resultará útil preguntarle a la persona que llama sobre los próximos pasos en el proceso de contratación. Dependiendo del tipo de trabajo que acepte, es posible que deba cumplir con requisitos específicos antes de contratar, por ejemplo:

  • Test de personalidad
  • Evaluaciones físicas
  • Evaluaciones médico
  • Examen de drogas

Si bien las empresas generalmente brindan toda esta información por correo electrónico una vez que se confirma la contratación, sigue siendo una buena idea saber qué esperar por adelantado.

david farka

david farka

CEO y fundador, rangos más altos

ser minucioso

Hoy en día, el proceso de contratación es agotador, requiere mucho tiempo y es emocionalmente agotador. Incluso si crees que eres la mejor persona para el trabajo, pueden hacerte sentir que no tienes ninguna posibilidad. Es como un soplo de aire fresco cuando recibes esa llamada.

Se le entregará una oferta por escrito cuando acepte la oferta del representante de su empresa. Las ofertas por escrito requieren la firma de ambas partes, lo que las hace más legalmente exigibles que las ofertas equivalentes hechas por teléfono.

Aprenderás cosas como acuerdos de no divulgación (NDA) y otras normas de la empresa. Es posible que se requiera una oferta por escrito incluso si no se le ha prometido un recibo. La aceptación a menudo requiere algunos cambios en los términos de la oferta.

Use el tiempo antes de escribir su carta de oferta oficial para discutir ciertas compensaciones y beneficios si los ofrece al principio y de manera más informal del proceso de oferta.

ella se ve agradecida

Agradezca a su representante comercial por su oportunidad si se le ha brindado. Asegúrese de agradecer al reclutador por su tiempo y trabajo si recibió su oferta.

Agradézcales una vez más su confianza y reitere que espera recibir la oferta por escrito al final de la conversación telefónica.

Si aún tiene preguntas, no olvide anotar la información de contacto que necesita. Infórmele al gerente de contratación que ha respondido todas sus preguntas y que está listo para continuar con el proceso de entrevista.

Un ultimátum en una oferta de trabajo verbal es no normal. Tómese un tiempo para revisar la oferta si la necesita. También debe preguntarse cuándo recibirá una carta de oferta oficial que describa todo lo que ha discutido por teléfono con su gerente de contratación.

Christopher Liew, CFA

cristobal liew

Creador, Maravillosa riqueza

Cerca del 89% de los buscadores activos de empleo creen firmemente que el acceso a un teléfono móvil es clave en el proceso de contratación de una empresa. Es por eso que tenemos que aprender a aceptar una oferta de trabajo por teléfono en consecuencia.

Agradecer inmediatamente al trabajador por la cortesía profesional.

Debe agradecer de inmediato al oficial de trabajo si recibió el trabajo de una manera increíble. Responde con entusiasmo. Puede decir que está agradecido por la oportunidad y expresar su deseo de crear una asociación a largo plazo con la empresa.

Esta es una forma de mostrarle al encargado de contrataciones que usted se considera un socio comercial de la empresa y no solo un empleado regular. También es una forma de extender la cortesía profesional.

Pide dos días hábiles para pensar en tu oportunidad laboral

Debe asegurarse de comprender todos los términos y condiciones de empleo antes de aceptar la oferta de trabajo. Esto significa que necesita hacer más preguntas, por ejemplo flexibilidad de horarios Y Beneficios adicionales que se pueden comprar mientras se trabaja para la empresa.

También es necesario confirmar los salarios por hora y por día y solicitar información sobre la naturaleza de las tareas que se asignarán regularmente.

Una vez que tenga toda esta información, solicite a la empresa dos días hábiles para confirmar su decisión sobre la oportunidad de trabajo.

steven caminante

steven caminante

CEO, Spylix

Participar en una oferta de trabajo a través de una llamada telefónica se ha convertido en algo habitual en la actualidad. Cuando alguien lo llama para transmitir este mensaje, desea generar confianza y causar una impresión positiva en ellos al principio.

Indicará que está listo para aceptar la oferta y hacer bien el trabajo con el empleador. Estos son algunos pasos a seguir al aceptar una solicitud de empleo a través de una llamada telefónica:

Inicie la conversación agradeciéndoles por esta oportunidad después de saludarlos apropiadamente.

Estar agradecido con ellos significa que estarás agradecido con ellos por esta oportunidad. Le ayudará a construir una relación sólida con su supervisor desde el principio.

Por ejemplo, diga '"¡Gracias por darme esta gran oportunidad! Estoy muy emocionada de trabajar en su organización."

Haga todas las preguntas que necesite saber sobre la empresa.

Además, haga preguntas que la empresa necesita responder. Asegúrate de saber:

  • cultura corporativa,
  • salario dado,
  • para que trabajas e
  • totalmente en las políticas de la empresa

También incluye:

  • quiénes serían sus mayores inmediatos,
  • disponibilidad de plazas de aparcamiento en el campus de la empresa,
  • flexibilidad en el programa,
  • disponibilidad del modo de trabajo remoto

abe breuer

abe breuer

CEO y propietario, VIP para ir

Agradezca a la persona que llama por la oferta por teléfono

Mostrar gratitud por la oferta le demuestra a tu empleador potencial que aprecias poder ocupar el puesto. Es un gesto profesional que puede ayudarlo a construir una relación laboral positiva con su nuevo jefe de inmediato.

También puede expresar lo feliz que está con su trabajo. Notarán lo impaciente que estás con el embarazo.

Puede informar al empleador diciendo: "¡Gracias por hacer disponible esta oferta! Esta empresa me emociona y espero trabajar con usted para ayudar a la empresa a crecer como un todo."

Haga cualquier pregunta sobre el trabajo que tiene durante la conversación.

Si tiene alguna pregunta sobre el trabajo que le gustaría responder antes de aceptar la oferta, puede hacerlo durante la llamada. Saber qué esperar antes de comenzar lo ayudará a sentirse seguro en su nueva carrera.

Es posible que tenga las siguientes preguntas:

  • "¿Quién será mi supervisor directo?"
  • "¿Trabajaré principalmente solo o en grupo?"
  • "¿La oficina tiene un código de vestimenta?"
  • "¿Puedes decirme dónde estacionar?"
  • "¿Tengo alguna flexibilidad en mi horario?"
  • "¿Permite que los empleados trabajen desde casa?"

Solicita la oferta por escrito

Incluso si acepta la oferta de inmediato, siempre debe solicitarla por escrito. Así tendrás toda la información que necesitas. Además, las ofertas por escrito son legalmente más vinculantes que las ofertas verbales.

Tu podrias decir:

"Gracias de nuevo por la oferta, ¿es posible obtener los detalles por escrito para que podamos analizarlos con más detalle?"

Carlos Hughes

Carlos Hughes

CTO, proyecto.dev

Gracias a la empresa por la oportunidad.

Cuando te ofrecen un trabajo por teléfono, lo primero que debes hacer es agradecer a la empresa por la oportunidad. Decir gracias no solo es cortés, también es un buen negocio. Si un reclutador es el que le envía la oferta, agradézcale por tomarse el tiempo para trabajar con usted.

Pida una oferta oficial por escrito

Si bien es interesante conseguir un trabajo por teléfono, técnicamente no es un "formal”Oferta hasta escritura. Preguntar al empleador cuándo puede esperar recibir una oferta formal por escrito indica que necesita más tiempo para revisar y que comprende el proceso.

Pregunta cualquier duda sobre la ubicación

Si tienes alguna duda sobre lo que implica el trabajo, esta es tu última oportunidad, así que no lo dudes. Hacer preguntas no solo lo ayuda a decidir si acepta o no, sino que también le muestra a la compañía que usted es alguien a quien le importa profundamente.

Sea honesto acerca de lo que piensa

Si no sabe si aceptará la oferta o no, dígale por cuánto tiempo la necesita. Es importante ser completamente transparente sobre dónde se encuentra en cuanto a la oferta para que la empresa no esté esperando una aceptación que nunca llegará.

Al final de la llamada, asegúrese de agradece al empleador una vez más y dile que no puedes esperar a que llegue la oferta oficial. Ofrezca proporcionarles cualquier información de contacto adicional que puedan necesitar.

paolo bateria

paolo bateria

ARRULLO, consultor de sueño

Usa las 3 C: cortesía, claridad y confirmación

Con más personas trabajando de forma remota durante la pandemia, es una buena idea perfeccionar sus habilidades aceptando ofertas de trabajo por teléfono o incluso por correo electrónico.

Mis tres consejos para aceptar ofertas de trabajo por teléfono son "Las 3 C": cortesía, claridadY confirmación.

Cortesía

De hecho, me ofrecieron mi trabajo actual como consultora del sueño por teléfono. No recuerdo todas las respuestas verbales durante esa conversación (estaba muy emocionada en ese momento), pero sí recuerdo haber expresado mi gratitud por la oferta de trabajo.

Siempre debe agradecer a la persona que llama por la oferta verbal, incluso si finalmente no la acepta. Siempre es una buena idea ser cortés en todas las interacciones profesionales.

Nunca sabes cuándo tus caminos pueden volver a encontrarse; seguro que no quieres que te recuerden así"grosero por teléfono."

Claridad

Tan emocionado como estaba por recibir mi última llamada con una oferta de trabajo, recordé hacer preguntas simples y complejas sobre lo que implicaría mi nuevo trabajo como director de operaciones en Sleep Advisor. Como dice el dicho, "El conocimiento es poder."

Confirmación

Y una vez que se realizaron esos preliminares, le pedí al representante de recursos humanos de Sleep Advisor que también me enviara una versión escrita de su oferta de trabajo a mi dirección de correo electrónico personal.

Esta es una buena manera de confirmar que se ha realizado una oferta de trabajo, si surge algún problema durante las negociaciones salariales en curso, vacaciones y similares.

De esa manera, tiene un acuerdo por escrito al que referirse en todas las discusiones futuras con su empleador potencial.

Jen pozos

Jen pozos

Fundador y Presidente, Grupo TalentID

Las empresas a menudo colocan ofertas de trabajo por teléfono. Nos referimos a esto como una oferta verbal.

Se utiliza una oferta verbal para informar al candidato que el empleador ha sido contratado para hacerle una oferta formal y para garantizar que el candidato esté satisfecho con la oportunidad y aceptará una oferta de trabajo formal.

Asegúrate de que la publicación sea adecuada para ti antes de decir que sí

Hay mucho trabajo por hacer para armar una oferta formal, además del trabajo que sigue rápidamente a las pruebas de drogas, verificaciones de antecedentes e incluso llamadas de referencia si no se realizaron antes en el proceso.

Relacionado: Cuando los empleadores solicitan referencias

Esto significa que desea asegurarse de que el trabajo sea adecuado para usted antes de decirlo. . Este es también el momento de negociar una oferta.

Al ofertar:

Gracias

Agradezca a la empresa por el tiempo y la oportunidad, ya sea que diga sí o no. Muestre su aprecio por su tiempo. Demuestra que te importa y te importa.

Hacer preguntas

Haga cualquier pregunta pendiente que necesite responder para tomar una decisión, como:

  • "¿Cuales son los beneficios para la salud?"
  • "¿Cuántas tomas de fuerza tengo?"
  • "¿Cuál sería la fecha de inicio?"
  • "¿Cuál es el horario de trabajo?"
  • "¿A quién debo reportarlos?"

Quiere asegurarse de tener la información que necesita para tomar la decisión correcta.

Oferta oficial

¿Se pregunta cuándo esperar una oferta oficial por escrito? Quiere saber cuándo se entregará la oferta oficial y quiere revisarla en detalle antes de firmar y devolver.

gracias de nuevo

Agradézcales nuevamente y reitere su entusiasmo. ¡Quieren que sepas que están emocionados de unirse a su equipo!

Guillermo Cohen

Guillermo Cohen

Fundador, Mi preparación para el examen GRE

Exprese su gratitud por la oferta y la alegría que recibió

Cuando presenta una oferta de trabajo por teléfono, el empleador potencial generalmente no espera que responda de inmediato y querrá pensar en ello. Ante todo, expresa tu agradecimiento por el ofrecimiento y la alegría de recibirlo.

Solicite fácilmente más detalles

Si el empleador no es exacto, solicite más detalles, como salario, beneficios y otros detalles clave. Esta información debe incluirse en una oferta verbal.

Si desea considerar la oferta, solicite más tiempo

Si quieres pensar en la oferta, tómate un tiempo para hacerlo. Pide tiempo, pero no lo postergues. Cuando pida tiempo para considerar la oferta, debe ser entre 24 y 48 horas.

No deje que un empleador potencial espere, especialmente si no acepta el trabajo.

No mencione otra oferta al empleador.

Si está esperando otra oferta en particular, es probable que esté más interesado en esa oferta que en la que acaba de recibir. No le digas al empleador.

Si lo hace, en realidad le está diciendo a este empleador que está más interesado en trabajar para otra persona. Es probable que esto cree una conexión dura con esta empresa y, si te ocupas, empezarás mal.

Serán escépticos de ti y pueden percibirte como alguien que no se quedará mucho tiempo.

Anime al otro empleador potencial a responder en esta situación

Decirle a un empleador que tiene una mejor oferta es perfectamente aceptable.

Hágales saber que ha recibido una oferta de otra empresa pero que está interesado en el trabajo real que tienen disponible. Por lo general, esto hará que la empresa tome una decisión más rápida sobre si ofrecerle o no un trabajo.

alondra allen

alondra allen

Especialista en marketing de contenidos, buscando conductores

Tomé mi primer trabajo de tiempo completo como redactor en el teléfono. Es un momento emocionante, pero también es fácil que algunas cosas se te escapen de la cabeza.

Aquí hay algunos consejos que puede usar para asegurarse de capturar toda la información que se le presente.

Tomar nota

Esto puede parecer "adicional"Pero hace la diferencia. Cuando recibas esa llamada, asegúrate de tener un bloc de notas o una computadora disponible para registrar lo que se dice".

Relacionado: ¿Debe tomar notas durante una entrevista? (Como candidato)

Nunca puedes hacer demasiadas preguntas.

No solo conocerá su salario, sino que probablemente le informarán sobre su seguro médico y su plan de jubilación, junto con su horario. Si no le informan sobre seguros o pólizas de jubilación, asegúrese de preguntar.

Consulta y mira lo que necesitas llevar el primer día

Las empresas pueden proporcionarle artículos como una computadora portátil y productos adicionales, así que asegúrese de estar listo para enviarlo.

sara johansson

sara johansson

Gerente de clientes exitoso, En escena

Es importante que muestres tu alegría y entusiasmo al recibir la oferta para que sepan que hablas en serio.

Pregunta por los detalles

Si el empleador es inexacto (es decir, solo declara que quiere ofrecerle un trabajo sin dar más detalles), Solicite más información.. querrás saber compensación, BENEFICIOSY otros detalles clave en particular.

Esta información debe incluirse en una oferta verbal.

Pregunta por su disponibilidad

Es poco probable que los empleadores hagan una oferta verbal con un "tómalo o déjalo"Ultimátum. Si quieres pensar en la oferta, tómate el tiempo para hacerlo. Pide tiempo, pero no lo postergues.

Cuando pida tiempo para considerar la oferta, debe ser entre 24 y 48 horas.

daniele cocinero

daniele cocinero

Jefe de Desarrollo de Negocios, mullen y mullen

Haga cualquier pregunta que pueda tener sobre el Trabaja

En términos de empleo, he visto a muchas personas admitir que aceptaron la oferta de trabajo por teléfono, sin responder ninguna pregunta.

Preguntar los conceptos básicos del trabajo el primer día no da una buena impresión. Así que asegúrese de obtener respuestas a sus preguntas sobre su puesto antes de aceptar el trabajo.

Algunos ejemplos de tales preguntas serían:

  • "¿Trabajaré principalmente solo o con un equipo?"
  • "¿Quién será mi supervisor directo?"

Solicite una oferta por escrito

Siempre pida una oferta por escrito que detalle todos los aspectos del trabajo. Las ofertas por escrito a menudo requieren la firma de ambas partes. más obligatorio con respecto a las ofertas verbales.

También te dará más claridad sobre lo que se espera de ti y lo que recibirás a cambio.

Ouriel Lemmel

Ouriel Lemmel

CEO y fundador, Ganarlo

Tómate un tiempo para pensar en la oferta.

Si recibe una oferta por teléfono, lo mejor es pedir un tiempo para pensar en la oferta. El valor de esperar uno o dos días y recibir una oferta por escrito antes de aceptar es que tiene poco espacio para pensar si podría o no negociar su salario o beneficios.

La mayoría de las empresas no entablarán negociaciones si acepta por teléfono.

La manera de hacer esto es:

  1. Agradezca a la persona que llama por la oferta verbal. Cuando muestras gratitud a tu empleador potencial por la oportunidad, es un gesto profesional que puede ayudarte a establecer relaciones desde el principio. Debe expresar su felicidad porque le han ofrecido el trabajo. Un ejemplo podría ser:
    • "Gracias por esta oferta. Estoy entusiasmado con la oportunidad de trabajar para su empresa".
  2. Haz preguntas sobre el trabajo. Si tiene alguna pregunta sobre el nuevo puesto, ahora es el momento de preguntar. Quiere asegurarse de estar informado antes de decir que sí. Puedes hacer una pregunta como:
    • "¿Quién será mi superior?"
    • "¿Trabajaré con un equipo?"
    • "¿Puedo trabajar de forma remota?"
  3. Debe solicitar una oferta por escrito. Las ofertas por escrito son más obligatorias que una oferta telefónica y podrá ver todos los demás detalles importantes y las políticas de la empresa. Tu puedes preguntar:
    • "¿Podría enviarme la oferta por escrito para que pueda revisar todos los detalles antes de comenzar?"

Kyle Risley

Kyle Risley

CEO y fundador, Elevación de voltaje

Si está buscando un nuevo trabajo, tomar un descanso de su trabajo actual puede poner en peligro su ocupación. Nadie quiere terminar en una mala situación mientras intenta avanzar en su carrera.

Es mucho más fácil dejar de lado una llamada telefónica rápida que hacer una cita de una hora para obtener una oferta de trabajo. Estas llamadas telefónicas facilitan que los nuevos empleados y empresas encuentren nuevos talentos.

preparar las preguntas

La planificación para obtener una oferta de trabajo puede llevar a la decepción si no obtiene el trabajo. Sin embargo, debes esforzarte en planificar la oferta para que puedas recibirla correctamente. Si aún tiene preguntas después de su última entrevista, asegúrese de anotarlas para poder informarlas si recibe una solicitud de cotización.

Las grandes preguntas para esta convocatoria podrían ser, por ejemplo:

  • "¿Qué tan rápido me necesitas?"
  • "¿Qué debo hacer para prepararme para mi primer día?"

Los llamados a licitación son emocionantes y es fácil olvidar estas preguntas, así que prepárate.

Escribe todo mientras hablas por teléfono.

No acepte la oferta hasta que haya recibido todo por escrito. Si se siente cómodo, solicite que le envíen la oferta por correo electrónico mientras está hablando por teléfono para que pueda discutirla con el equipo de contratación. De esta manera, usted sabe con certeza que no hay riesgo de malentendidos.

Como cualquier oferta, tómese unos días para revisarla antes de firmarla y luego informe a su empresa de sus intenciones.

dan slocum

dan slocum

Fundador, el mejor trabajo

No acepte una oferta por teléfono

Cuando recibe una llamada para una oferta de trabajo de un empleador potencial para el que desea trabajar, puede ser tentador aceptarla de inmediato. Sin embargo, en general, le recomiendo que no acepte una oferta de trabajo por teléfono por varias razones clave.

  1. yo recomiendo Recibir siempre la oferta por escrito antes de aceptar el trabajo. La presentación por escrito ayuda a garantizar que comprende todos los detalles específicos de la oferta y que el postor ha aprobado estos detalles.
  2. No querrás tomar una decisión importante cuando estés emocionado. Entonces, incluso si es un trabajo que deseaba, una vez que tenga más tiempo para procesar la oferta, puede darse cuenta de que desea negociar el salario, o algo específico, como la oportunidad de trabajar de forma remota, el tiempo de tomar fuerza, etc.

Comunique su aprecio por la oferta y su entusiasmo por la oportunidad

Si bien es posible que no sea recomendable aceptar oficialmente una oferta por teléfono, aún desea compartir su aprecio por la oferta y su entusiasmo por la oportunidad. Asegúrese de estar agradecido y optimista durante la llamada, solicite la oferta por escrito y pregunte cuándo necesitarán una respuesta oficial.

Después de escribir los términos de la oferta que más le convengan, acepte la oferta.

Maciek Kubiak

Maciek Kubiak

jefe del pueblo fotoayuda

Resista la tentación de aceptar por teléfono

Si un empleador lo llama con una oferta de trabajo, ¡enhorabuena! Sin embargo, responder a una oferta de trabajo no es tan sencillo como podría parecer.

Supongamos que está interesado en la oferta a priori. Ya te gusta la empresa y esperas un cierto rango salarial que te parece razonable. Esto no significa que solo pueda aceptar la oferta por teléfono.

El primero, debe asegurarse de que le envíe la oferta por escrito. Por lo general, no tienes que preguntar. Le notificarán que le enviarán la oferta detallada durante la llamada. Ninguna oferta es oficial sin este paso.

En segundo lugar, mientras aún está de guardia, debe encuentre una manera educada de decir que todavía está interesado, pero lea la oferta por escrito para asegurarse de que tiene todos los detalles.

Es mejor tener cuidado de que cualquier cambio de opinión no sea juzgado como un comportamiento engañoso de su parte. Aunque digas que sí, no se requiere tu palabra porque no has firmado el contrato quieto.

Pero lo mejor es estar en buenos términos con todos y ser honesto acerca de la necesidad de revisar cuidadosamente la oferta de trabajo y luego el contrato.

kathleen ahmed

kathleen ahmed

co-fundador, USCocheJunker

Mantén la calma pero con entusiasmo.

Siempre que le ofrezcan un trabajo por teléfono, siempre es mejor mantener la calma pero el entusiasmo. Comience mostrando su agradecimiento por la consideración y luego acepte oficialmente la oferta.

En la mayoría de los casos, su gerente de contratación lo felicitará por su puesto y en ese momento debe tomarse el tiempo para responder cualquier pregunta persistente que aún pueda tener sobre el trabajo, como detalles más precisos sobre los términos, como salario y Comienzo. Fecha.

Un buen ejemplo de cómo debe ir una conversación es:

"Estoy muy agradecido por su consideración y me gustaría aceptar la oferta de todo corazón. Estoy muy decidido a hacer un impacto. [company] y tengo muchas ganas de trabajar con usted y el resto del equipo. Con respecto al trabajo, me gustaría alguna aclaración sobre cuál es el paquete salarial y cuándo es la fecha de inicio."

En este punto, asegúrate de darle a la persona que llama la oportunidad de responder y ceñirte a las cosas más importantes, ya que es probable que tenga otras responsabilidades que atender y no querrás mantenerlo atado por mucho tiempo.

Y lo más importante, siempre termine la llamada con gratitud y aprecio por la oferta una vez más.

dan voelker

dan voelker

Vicepresidente, Energía de Aquione

Haga preguntas si tiene algo listo o pedir hora para volver a llamar

Lo primero es ser siempre educado, tanto si te gusta la oferta como si crees que hay que aplastarla y tirarla. La segunda es agradecer recibir respuestas del reclutador y agradecerle por ofrecerte un trabajo.

Estas son las dos etiquetas básicas que te ayudarán en tu viaje de negocios en cualquier etapa.

Otras cosas a tener en cuenta son:

  • Haga preguntas si tiene algo listo o solicite un tiempo de devolución de llamada para que pueda reunir sus pensamientos y preguntas antes de tomar una decisión.
  • Si acepta la oferta: Deje en claro lo que está planeado para el primer día de trabajo, esto incluiría el tiempo que se necesita para presentarse y si necesita estar preparado con algo por adelantado.
  • Si aceptas la oferta: Infórmate de su proceso de integración, para que puedas poner en orden tus documentos con antelación.

Por ejemplo, si le acaban de ofrecer un trabajo que entrevistó la semana anterior, puede responder de la siguiente manera:

"Hola, gracias por llamarme y avisarme, agradezco su tiempo y estoy feliz de escuchar las noticias. Estaría feliz de considerar la oferta y me tomaría un día revisar los detalles y recopilar cualquier pregunta que podamos. ¿Te parece bien si vuelvo con mis preguntas mañana por la tarde?

giuliano goldie

giuliano goldie

CEO, Agencia Goldie | El autor, "Dominio de la construcción de enlaces."

Exprese su agradecimiento por el tiempo y el esfuerzo que han dedicado a su caso.

En primer lugar, exprese su agradecimiento al representante de la empresa por la oportunidad. Si recibió la oferta a través de un reclutador, exprese su agradecimiento por el tiempo y el esfuerzo que dedicaron a su caso.

Pregunte cuándo recibirá la oferta oficial por escrito

Luego pregunte cuándo recibirá la oferta oficial por escrito. Esto te ayuda de dos maneras:

  1. Indica que necesitará tiempo para evaluar el contrato escrito.
  2. Deshágase de las empresas deshonestas que se niegan a ofrecerle una oferta oficial.

Después de eso, si tiene las preguntas finales, ahora es el momento de hacerlas. Por ejemplo, es posible que desee un cronograma aproximado de cuándo debe comenzar.

Finalmente, termine la llamada agradeciéndoles su confianza y confirmando que están esperando su oferta por escrito. Escriba cualquier información de contacto que necesite Si tiene alguna otra pregunta.

jay soni

jay soni

Director de marketing, Tienda de telas de Yorkshire

Pídeles que te hagan una oferta por escrito

Si acepta la oferta, el representante de la empresa puede decirle que también recibirá una oferta por escrito. Las ofertas por escrito son más obligatorias que las ofertas por teléfono, ya que a menudo requieren la firma de ambas partes.

También deben incluir toda la información relevante sobre este posición, BENEFICIOSY regulaciones de la empresaEse acuerdos de confidencialidad (NDA). Puede solicitar una oferta por escrito si no le han prometido un recibo.

Considere el siguiente escenario:

"¡Suena genial! Por favor, dame una oferta por escrito para que pueda evaluar todos los hechos antes de comenzar".

La mayoría de las empresas utilizan aplicaciones de firma electrónica para comunicar ofertas escritas por correo electrónico. Esto permite que ambas partes reciban y guarden fácilmente copias digitales del documento en su tiempo libre.

Si no ha recibido un correo electrónico dentro de dos días hábiles o dentro del período de tiempo especificado por su empresa, debe enviar un correo electrónico de recordatorio a la persona que hizo su oferta verbal.

Rubén Gámez

Rubén Gámez

CEO y fundador, firmar bien

Pide todos los detalles que quieras

Una de las principales cosas a tener en cuenta al aceptar una oferta de trabajo por teléfono es pedir todos los detalles que desea. Puede ser difícil hacer esto por teléfono, pero sea cortés y pregunte si se pueden proporcionar tareas específicas del trabajo.

Si no está seguro de la confirmación, pida algo de tiempo. Siéntase libre de discutir su salario.

Tome su tiempo

Recuerda, una vez confirmado, no hay devolución. Como el reclutamiento se realiza por teléfono, se vuelve difícil discernir lo que piensan o esperan de usted. Así que tómate tu tiempo. Recuerde siempre ser cortés en todos los intercambios.

Incluso si quieres negarte, di: "No importa lo interesante que suene, me temo que puedo aceptarlo ahora. Gracias por el tiempo acordado."

Andrea Lokenauth

Andrea Lokenauth

Fundador, fluido en finanzas

Agradézcales la oferta y negocie una tarifa adicional

En primer lugar, querrás Gracias al gerente de contratación. lo que le da la oportunidad de mostrar su entusiasmo por el puesto y su aprecio por la oferta.

Algo al respecto:

"Gracias por la oferta y por tomarse el tiempo para entrevistarme. Realmente aprecié su tiempo. Obtuve mucha perspectiva al hablar con usted. Estoy muy entusiasmado con esta oportunidad de utilizar mis habilidades, conocimientos y experiencia para contribuir a la metas y el crecimiento de la empresa.”

Segundo, querrás hacerlo. negociar de inmediato una compensación adicional.

Algo como eso:

"Esperaba una oferta más grande debido a las responsabilidades de mi puesto, experiencia y habilidades y la tasa de mercado actual. Espero que haya flexibilidad en esta oferta porque estoy interesado en desarrollar una carrera aquí".

Comience todas las conversaciones saludando a los reclutadores. Si sabe sus nombres, diríjase a ellos por su nombre o simplemente diga "Estimado" o "querida señora"Como consecuencia.

Planifica siempre tus llamadas con antelación

Lo más probable es que no obtenga una claridad total, aunque esté compartiendo los detalles por teléfono. En lugar de pedirles que lo repitan en todas partes, solicite una carta de oferta por escrito que pueda revisar.

Establece siempre plazos o pregunta cuándo debes volver

Tan importante como es hablar de salario, aclarar tu crecimiento profesional dentro de la empresa. Confirma tu título. Pregunte si su salario es negociable. Una vez que esté listo, confirme la oferta que se le presentó aceptándola por llamada y correo electrónico.

jordan srinko

jordan srinko

Fundador y Director de Mercadeo, Pre-condominio

ella se ve agradecida

Cuando acepte una oferta de trabajo por teléfono, primero muestre su gratitud. Recuerda que estás muy emocionada y emocionada de ser elegida para este trabajo. Por lo tanto, es posible solicitar información sobre el proceso de solicitud y cualquier otra pregunta antes de confirmar.

Pregunta por los términos y condiciones

Todavía puede solicitar los términos y condiciones de empleo y también puede verificar si le han ofrecido el mismo puesto que solicitó y hacer cualquier pregunta que se le ocurra sobre su trabajo.

Entonces, después de obtener claridad sobre su rol y posición, confirme su trabajo y agradézcales una vez más por brindarle esta oportunidad.

brian bram

brian bram

CEO y fundador, Fuerza en el gimnasio en casa

Pídale a la persona que llama que complete todos los detalles y envíele un correo electrónico

No debe decir que sí directamente a una oferta de trabajo que se entrega por teléfono. Si no sabe quién llama, tomar precauciones primero. Podría ser solo uno de tus amigos jugando una broma o alguien que no tiene nada que hacer.

Una forma segura de saber que la oferta es legítima es a través de un correo electrónico de confirmación que proviene directamente del departamento de contratación de la empresa. Permitirles poner todo por escrito le da tiempo para revisar su oferta y solicitar algunas revisiones si es necesario.

david adler

david adler

CEO y fundador, el secreto de la viaje

Investigue un poco sobre los beneficios del trabajo antes de aceptarlo.

Aquí hay algunas formas de aceptar una oferta de trabajo por teléfono:

  • Es emocionante recibir una oferta de trabajo en cualquier forma, pero es esencial investigar un poco sobre los beneficios del trabajo antes de aceptarlo.
  • Si sigues interesado en el puesto, adelante, acéptalo.
  • Confirme su interés en el puesto de manera profesional.
  • Si acepta una oferta de trabajo por teléfono, agradezca a la persona que llama por la oferta. Satisfacer a su empleador potencial con la oferta demuestra que está agradecido por la oportunidad de trabajar para él.
  • Solicite información sobre el título del trabajo y las oportunidades de promoción.
  • También debe verificar cuándo y cómo puede avanzar una vez que se acepta el trabajo.

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